Lead Développeur Front-End (H/F) – CDI – Paris -

Licorne Society; Paris; Hybride; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Licorne Society recherche un Lead Développeur Front-End pour une startup innovante dans le domaine sportif. Le candidat sera responsable du développement et de l'optimisation des plateformes SaaS, agissant en collaboration avec divers départements. Ce poste offre une forte autonomie et un impact direct dans une équipe dynamique, avec des opportunités de développement professionnel.

Prestations

2 jours de Télétravail par semaine

Qualifications

• 5 ans d'expérience minimum en développement front-end.
• Expérience en environnement React/TypeScript en production.
• Expérience avérée en leadership technique et mentorat.

Responsabilités

• Prise en charge des fonctionnalités front-end et participation à la roadmap technique.
• Développement d’interfaces utilisateurs performantes et intégration avec les équipes.
• Implémentation des meilleures pratiques de qualité logicielle.

Connaissances

React

TypeScript

Redux

CSS

JavaScript

CI/CD

Description du poste

Licorne Society a été missionné par une startup en pleine croissance pour les aider à trouver leur Lead Développeur Front-End (H/F) – CDI – Paris

Lead Développeur Front-End (H/F) – CDI – Paris

Plateforme de gestion de contenus sportifs alimentée par l’IA

L'entreprise recherche un profil Lead Développeur Front-End expérimenté(e) pour piloter le développement des interfaces utilisateurs de sa plateforme SaaS dédiée à la gestion et la distribution de contenus sportifs. Directement rattaché(e) au CTO, le/la candidat(e) jouera un rôle stratégique au sein d'une équipe tech à taille humaine, en lien direct avec les équipes produit, design, marketing et back-end.

Missions principales

Pilotage technique & ownership

• Prise en charge de bout en bout des fonctionnalités front-end.
• Participation active à la définition de la roadmap front-end (choix d’architecture, normes de performance, réutilisabilité du code, etc.).
• Encadrement technique des développeurs front-end, mentorat, revues de code, montée en compétences de l’équipe.

Développement front-end

• Conception et développement d’interfaces utilisateurs performantes, responsives et modernes en React, TypeScript, Redux, CSS Modules / Styled-Components.
• Intégration précise des maquettes fournies par l’équipe design (approche pixel-perfect).
• Collaboration étroite avec les équipes produit et marketing pour transformer les besoins fonctionnels en solutions techniques.

Collaboration cross-fonctionnelle

• Intégration fluide avec les composants back-end, en partenariat avec les développeurs et les équipes DevOps.
• Contribution à l’optimisation continue de l’expérience utilisateur en lien avec les objectifs business.

️ Process & qualité logicielle

• Implémentation des meilleures pratiques en matière de CI/CD, testing et monitoring.
• Tests unitaires avec Jest, tests d’intégration/E2E avec Cypress ou Playwright.
• Suivi de la couverture de tests (>90 %) et détection proactive des régressions.

️ Cloud & performance

• Participation à la mise en œuvre des déploiements front-end via AWS (S3, CloudFront).
• Optimisation des performances web (lazy loading, tree shaking, budgets de performance).
• Monitoring via la suite Datadog (RUM, Logs, APM, Synthetics) et définition d’indicateurs SLI/SLO front-end.

Leadership & culture d'équipe

• Animation d’ateliers techniques ("lunch & learn"), participation à une Front-End Guild.
• Application des méthodologies agiles (sprint planning, refinement, trunk-based development).
• Implication dans la culture DevOps (feature flags, astreinte, résilience applicative).

Profil recherché

• 5 ans d'expérience minimum en développement front-end, dont une partie en environnement React/TypeScript en production.
• Expérience avérée en leadership technique, mentorat et encadrement d’équipe.
• Très bonne maîtrise des technologies front-end modernes (React, Redux, HTML/CSS, JS, CI/CD).
• Solide culture produit et sens du design ; capacité à collaborer efficacement avec les équipes non techniques.
• Expérience dans un environnement cloud (AWS idéalement).

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

• Rejoignez une scale-up en pleine croissance dans l’univers du sport et des médias, utilisée par des clubs, ligues et organisations à l’échelle internationale.
• Travaillez sur un produit technique ambitieux, mêlant IA, cloud et performance web.
• Évoluez dans une équipe passionnée, bienveillante, à taille humaine, avec une forte autonomie et de l’impact immédiat.
• Localisation : Paris (2 jours de Télétravail)