LEAD DEVELOPPEUR F / H

Groupe ADP / PARIS AEROPORT; Orly; Hybride; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Un acteur majeur dans l'aviation recherche un Lead Développeur pour rejoindre son équipe à Paris-Orly ou Paris-Charles de Gaulle. Le candidat idéal a une expertise en développement .NET, C#, et des compétences en JavaScript. Le poste offre la possibilité de télétravail et un package attractif incluant divers avantages. Ce rôle est clé pour superviser le développement de projets technologiques importants dans un environnement dynamique et international.

Prestations

Package de rémunération attractif

Participation et intéressement

Plan-épargne entreprise

Mutuelle

CSE

Qualifications

• Responsable du développement technique des projets.
• Expérience en tant que Lead Développeur ou fonction similaire.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.

Responsabilités

• Superviser les sous-traitants et évaluer leurs réalisations.
• Planifier et définir le rythme du développement des projets.
• Assurer ponctuellement des astreintes pour le pôle informatique.

Connaissances

Développement .NET Core

C#

REST API

HTML5

Javascript

REACT

BLAZOR

Oracle

SQL Server

PostgreSQL

Python

Power BI

Méthodes de conduite de projet

Anglais

Travail en équipe

Communication efficace

Formation

Bac+5 en informatique ou expérience équivalente

Description du poste

lt;p>Premier groupe aéroportuaire mondial, le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des plateformes aéroportuaires à Paris-Orly, Paris-Charles de Gaulle et Paris-Le Bourget et dans plus de 27 pays à travers le monde.< / p>

En 2020, le groupe a adopté sa raison d’être : « Accueillir les passagers, exploiter et imaginer des aéroports, de manière responsable et à travers le monde ». Elle porte les objectifs du groupe en matière d'accueil des passagers, d'excellence opérationnelle, de conception d'infrastructure et d'innovation mais aussi sa responsabilité face aux enjeux environnementaux, sociaux ou sociétaux, à Paris et à l'international. Notre raison d'être résume à la fois nos activités, nos métiers et notre ambition : être le leader mondial de l'hospitalité aéroportuaire.< / p>

Partageons cette ambition et relevons ensemble les défis de demain.< / p>

Le Groupe ADP n'attend plus que vous !< / p>Au sein du pôle "Aéroportuaire et Sureté" de la Direction des Systèmes d'Informations du Groupe ADP, notre Lead Développeur rejoint une équipe composée de 7 personnes. Il est responsable du développement technique des projets qui lui sont confiés. Grâce à ses connaissances techniques approfondies, il supervise les sous-traitants et évalue leurs réalisations.

En tant que leader, il planifie et définit le rythme du développement des projets. Il garantit son bon déroulement grâce à ses solides compétences techniques et managériales.

Des missions de chef de projet pourront également lui être confiées.

Il assure ponctuellement des astreintes pour le pôle informatique.Titulaire d'un Bac+5 de type ingénieur informatique ou expérience équivalente, vous justifiez d'une première expérience en tant que Lead Développeur ou dans une fonction similaire.

Compétences requises :

Excellente connaissance des outils de développement dans les environnements Windows (.NET Core, C#, REST API, IIS), Open source, Internet (HTML5, Javascript / Typescript, REACT, BLAZOR), logiciels d'optimisation et des bases de données (Oracle, SQL Server et PostgreSQL).
Optionnellement, la connaissance de langages et outils de traitement de la data (Python, Power BI).
Connaissance des méthodes de conduite de projet.
Maîtrise de l'anglais demandée.
Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
Bonne capacité d'intégration.
La connaissance des métiers de l'aéroportuaire serait un plus.

Le poste est basé à l'aéroport Paris-Orly ou à l'aéroport Paris-Charles de Gaulle, avec des déplacements à prévoir sur l'autre plateforme.
Télétravail possible.

Package de rémunération et avantages (fixe, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.

#LI-GADP