LEAD DEVELOPPEUR CLOUD (H/F)

HARDIS TECH SERVICES; Grenoble; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Intéressement / participation

Indemnité transports

CSE

Complémentaire santé

Titres restaurant / Prime de panier

Budget formation et certifications

Horaires flexibles

Résumé du poste

HARDIS TECH SERVICES à Grenoble recherche un Lead Dev Cloud pour accompagner des projets Cloud natifs ambitieux. Le candidat idéal doit avoir 5 ans d'expérience en développement logiciel, dont 3 ans comme Lead développeur, et maîtriser les environnements Cloud tels qu'AWS ou Azure.

Nous offrons un CDI avec un environnement de travail stimulant, des avantages sociaux, ainsi que des opportunités de formation continue et de développement de carrière vers des postes d'Architecte Cloud.

Qualifications

• Diplômé(e) d'un Master Bac+4/5 en école d'ingénieur ou université.
• Expérience significative de 5 ans en développement logiciel.
• 3 ans en tant que Lead développeur.

Responsabilités

• Concevoir des architectures robustes et scalables.
• Coder et encadrer le développement backend.
• Industrialiser et optimiser des pipelines CI/CD.

Connaissances

Développement en Java Spring Boot

Développement en .Net

Développement en Node.js

Maîtrise d'AWS

Maîtrise d'Azure

Conteneurisation avec Docker

Utilisation de Kubernetes

Infrastructure as Code

Pratique des méthodes Agile

Formation

Master Bac+4/5 en école d'ingénieur ou université

Description du poste

Lead Dev Cloud (H/F)

À Hardis Group, basé à Grenoble, nous accompagnons grands comptes et start-ups sur des projets Cloud natifs ambitieux. Nous recherchons un Lead Dev Cloud pour notre entité Hardis Tech Solutions.

Responsabilités

• Concevoir et architecturer des architectures robustes et scalables en appliquant les meilleures pratiques Cloud (principalement AWS et Azure).
• Coder et encadrer le développement backend (Java Spring Boot, .Net ou Node.js), animer les revues de code, définir les standards et accompagner les développeurs.
• Industrialiser et optimiser des pipelines CI/CD modernes (Azure Pipeline, GitLab CI ou GitHub Actions) et promouvoir l'Infrastructure as Code (Terraform, Ansible).
• Piloter la migration d'applications vers le Cloud, promouvoir l'automatisation et les pratiques DevOps.
• Assurer une veille technologique active, organiser des ateliers internes et partager les découvertes avec l'équipe.
• Former et faire grandir les développeurs, collaborer étroitement avec les chefs de projet et les clients pour garantir la qualité et la sécurité des livrables.
• Superviser la qualité du code, la sécurité applicative et la documentation technique.

Profil recherché

Diplômé(e) d'un Master Bac+4/5 en école d'ingénieur ou université, avec une expérience significative de 5 ans (hors alternance) en développement logiciel dont 3 ans en tant que Lead développeur.

Compétences techniques clés

• Maîtrise d'un langage backend (Java Spring Boot, .Net ou Node.js).
• Expérience exigée sur AWS ou Azure (GCP est un plus) en production.
• Connaissance des architectures microservices, conteneurisation (Docker, Kubernetes).
• Pratique de l'Infrastructure as Code et des pipelines CI/CD.
• Familiarité avec les méthodes Agile (Scrum, SAFe).

Qualités humaines

• Leadership naturel et excellente communication.
• Capacité à fédérer une équipe et à collaborer avec les parties prenantes.
• Autonomie, proactivité et sens du service client.
• Maîtrise du français et de l'anglais à l'écrit et à l'oral.

Type de contrat

CDI

Conditions de travail

Durée du travail: 37H30/semaine, travail en journée. Déplacements ponctuels.

Salaire

• Intéressement / participation
• Indemnité transports
• CSE
• Complémentaire santé
• Titres restaurant / Prime de panier
• A négocier selon expérience

Ce que nous offrons

• Environnement stimulant et convivial : missions variées avec des clients locaux, culture technique forte, esprit collaboratif.
• Trajectoire vers des postes d'Architecte Cloud ou Expert référent.
• Qualité de vie au travail : CDI, accord télétravail, horaires flexibles, bureaux modernes avec vue sur les montagnes.
• Investissement dans la progression : budget annuel dédié aux formations et certifications, participation possible à des conférences, temps consigné à des projets R&D ou open-source.
• Avantages sociaux : mutuelle familiale, primes de participation et d'intéressement, tickets restaurant, remboursement transport, événements d'équipe.

Profil souhaité

• 5 ans d'expérience (indispensable)
• Bac+5 et plus ou équivalents (indispensable)
• Langue: Anglais (indispensable)
• Permis véhicule léger - B (indispensable)

Savoir-être professionnels

• Leadership
• Autonomie
• Force de proposition

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Conseil en systèmes et logiciels informatiques

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