Lead Développeur Backend Ruby - Immobilier H / F

Talents Digital; Neuilly-sur-Seine; À distance; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en développement web recherche un lead développeur.se pour piloter une petite équipe. Vous serez chargé(e) de concevoir des fonctionnalités en Ruby on Rails, d'écrire des tests automatisés et de manager les développeurs. Un diplôme Bac +5 et au moins 5 ans d'expérience en développement web sont requis. Remote flexible et avantages intéressants sont offerts.

Prestations

Télétravail flexible

Carte repas

Mutuelle avantageuse

RTT supplémentaires

Formation continue

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en développement web et 3 ans en tant que lead.
• Expérience avec un framework MVC (Rails est un plus).
• Autonome, rigoureux, et collaboratif.

Responsabilités

• Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités en Ruby on Rails.
• Écrire et maintenir des tests automatisés pour garantir la qualité.
• Organiser le travail et accompagner les développeurs de l'équipe.

Connaissances

Ruby on Rails

Gestion d'équipe

Tests automatisés

CI / CD

Collaboration

Formation

Diplôme Bac +5 en informatique

Outils

PostgreSQL

Jira

Github

Description du poste

Au sein de l'équipe Tech & Produit (une quinzaine de personnes), vous participez à la conception, au développement et à l'amélioration continue de notre plateforme interne. En tant que lead développeur.se, vous piloterez une petite équipe de développeurs (entre 3 et 6 personnes).

Vous serez onboardé pendant deux semaines pour bien maîtriser notre stack et nos méthodes.

Missions :

• Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités en Ruby on Rails.
• Écrire et maintenir des tests automatisés pour garantir la qualité.
• Assurer le rôle de manager : organiser leur travail, les accompagner, faire des points réguliers, résoudre les problèmes éventuels.
• Réaliser un entretien formel pour faire le bilan des performances de chaque développeur.
• Gérer la carrière et les évolutions salariales des collaborateurs.
• Contribuer aux améliorations de performance et à la scalabilité (fort trafic quotidien).
• Proposer des idées et des optimisations pour améliorer le produit.

Stack technique :

• Back-end : Ruby on Rails
• Front : Hotwire (Turbo, Stimulus)
• Bases de données : PostgreSQL, Redis
• Tests : Minitest, Jest
• Asynchrone : Sidekiq
• CI / CD : Github Actions, CircleCI
• Outils projet : Jira, Github

Nous accordons une grande importance à la qualité du code : couverture de tests élevée, relectures systématiques et déploiements fréquents en toute confiance.

Avantages :

• Télétravail flexible (2 jours par semaine ou full remote en France)
• Carte repas, mutuelle avantageuse
• RTT supplémentaires
• Équipe soudée et moments conviviaux (afterworks, séminaires)
• Formation continue et accompagnement personnalisé

Profil recherché :

• Diplômé d'une formation supérieure en informatique (Bac +5 ou équivalent)
• Minimum 5 ans d'expérience en développement web et 3 ans en tant que lead
• Expérience avec un framework MVC (Rails est un plus)
• Sens du produit et goût pour le développement de fonctionnalités utiles
• Bonne pratique des tests, CI / CD et relecture de code
• Autonome, rigoureux, et collaboratif