Lead Developper Front-End | React | Cybersécurité | Remote Flexible | Paris

Octopus IT; Palaiseau, Paris; Hybride; EUR 50 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et innovante recherche un développeur Front-End passionné pour rejoindre son équipe produit. Ce rôle clé implique la définition de l'architecture Front-End et la mise en place de meilleures pratiques pour soutenir l'expansion internationale de l'application. Vous travaillerez aux côtés d'une équipe de développeurs talentueux dans un environnement stimulant, où votre expertise contribuera à façonner l'avenir d'une solution numérique essentielle pour la gestion des contrats d'assurance. Si vous êtes prêt à relever des défis techniques dans un secteur en pleine croissance, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Bspce

RTT

Carte Swile

2-3 jours de télétravail par semaine

Incentives organisés par la direction

Qualifications

• 5 ans d'expérience en développement Front-end requis.
• Maîtrise de React et compétences en leadership nécessaires.

Responsabilités

• Définir l'architecture du Front-End et assurer la qualité du code.
• Construire la vision technique à long terme pour l'application.

Connaissances

Développement Front-end

React

Leadership

Compétences en anglais

Curiosité technique

Description du poste

La société

Cette entreprise se consacre à la prévention et l'assurance des risques liées aux cyberattaques. Leur ambition est de défendre les petites et moyennes entreprises contre les menaces informatiques. Pour y parvenir, ils offrent une assurance combinée vaste et complète dans une solution numérique simple d'utilisation. Leur solution est principalement diffusée par l'intermédiaire de courtiers partenaires.

En un temps record, l'entreprise a constitué une équipe de près de 50 experts, a développé et lancé son produit sur le marché français, a gagné des centaines de clients et a levé plusieursmillions d'euros auprès de fonds d'investissement de premier plan.

L'idée derrière la création de cette société est née d'une interrogation : pourquoi les petites entreprises demeurent-elles si exposées aux cyberattaques ? De nos jours, bien que les dirigeants des petites et moyennes entreprises soient conscients de ce risque, ils manquent souvent de connaissances techniques et de ressources financières pour se protéger efficacement. Cette entreprise donne aux structures la possibilité de diminuer considérablement leur exposition en mettant en place des bonnes pratiques une assurance qui couvre un large spectre de risques.

Le poste

L'entreprise est à la recherche d'un individu pour rejoindre l'équipe produit chargée du développement de leur application. Celle-ci est utilisée par leurs clients pour gérer leurs contrats d'assurance ainsi que l'ensemble des outils mis à leur disposition. Elle est également employée par les courtiers et les commerciaux pour établir des devis, commercialiser des polices d'assurance et administrer des portefeuilles clients.

La personne recrutée sera le premier développeur entièrement axé sur le Front-End au sein de l'équipe "Application". Cette équipe est actuellement composée de cinq développeurs Full-Stack, principalement concentrés sur la livraison de nouvelles fonctionnalités, ainsi que d'un développeur Backend dédié à l'amélioration de la scalabilité de l'application.

Le rôle du nouveau membre de l'équipe sera de prendre en charge l'architecture du Front-End et d'établir les meilleures pratiques. Ceci dans le but de préparer l'entreprise à une expansion à l'international.

Votre but sera de :

• Définir et prendre en charge l'architecture du Front-End

• S’assurer de la qualité du code et de sa scalabilité

• Construire la vision technique à long terme

• Assurer à l'avenir la montée en compétence des futurs développeurs Front

Votre profil

• Une expérience significative dans le développement Front-end (au moins 5 ans)
• Maitrise approfondi deReact
• Vous faites preuve de leadership tout en faisant preuve dh'umilité et de pédagogie
• Vous êtes compétent en anglais (l'entreprise s'ouvre à l'international)
• Une expérience au sein d'une start-up en forte croissance est un plus
• Une curiosité technique à toute épreuve et l’envie de mettre en place des nouvelles technologies

Le salaire & avantages

• 50-80K€ selon expérience
• Bspce
• RTT
• Carte Swile
• 2 à 3 jours de télétravail par semaine
• Incentives organisés par la direction

Ce qu’on préfère

• Être impliqué à fond dans une aventure avec de nombreux challenges techniques au sein d'un domaine passionnant et en forte croissance
• Magnifiques locaux, terrasse, situés à proximité des Champs Elysées
• Très bonne ambiance, équipe solidaire et orientée partage d’informations