Lead Developer Ruby on Rails

Flatlooker; Puteaux; Hybride; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Flatlooker, une scale-up innovante, cherche un Lead Developer pour rejoindre son équipe Tech & Produit. Vous serez chargé de développer des fonctionnalités sur notre plateforme, d'encadrer une équipe de développeurs et de participer aux décisions techniques stratégiques. Vous évoluerez dans un environnement dynamique, axé sur la qualité du code et l'amélioration continue. Ce poste offre une flexibilité de travail, ainsi que de nombreux avantages.

Prestations

Mutuelle prise en charge à 55%

Durée de travail au forfait jour

8 à 12 RTT par an

Carte Swile à 11 euros par jour

Politique de télétravail flexible

Qualifications

• Au moins 3 ans d'expérience dans un rôle similaire.
• Capacité à guider une équipe vers des choix techniques.
• Sensibilité aux bonnes pratiques de développement.

Responsabilités

• Développer des fonctionnalités avec Ruby on Rails.
• Encadrer et manager une équipe de développeurs.
• Participer à la maintenance de la plateforme et corriger les bugs.

Connaissances

Leadership

Développement Ruby on Rails

Pair programming

Qualité de code

Gestion de projet

Formation

École d'ingénieur ou formation BAC+5 en informatique

Outils

Ruby on Rails

PostgreSQL

Redis

Github Actions

Jira

Description du poste

En tant que Lead Developer tu rejoindras la team Tech & Produit qui conçoit et améliore notre plateforme et nos outils.

Cette équipe stratégique est constituée d'une trentaine de personnes : software engineers, designer et product managers. Nous sommes divisés en plusieurs squad d’environ 5-7 développeurs et tu évolueras au sein de l’une d’elle en fonction des projets et de tes envies. Nous veillons à construire des équipes équilibrées en termes de séniorité et de connaissance afin d’être efficace pour atteindre nos objectifs et que chacun puisse s’épanouir au quotidien.

Pour prendre le temps de bien comprendre le contexte de Manda, tu démarreras ta mission par un onboarding complet de deux semaines où des membres de l’équipe te présenteront nos process et notre stack technique. Tu participeras également à plusieurs sessions de pair-programming pour aller plus en profondeur techniquement.

• Tu développeras des fonctionnalités avec le framework Ruby on Rails et des pages rendues côté serveur;
• Tu participeras au développement de l’API interne à destination des espaces clients construits en React pour la team Front;
• Tu reliras le code des autres développeurs afin de garantir une qualité de code optimale;
• Tu participeras à la maintenance de la plateforme en corrigeant les bugs et en améliorant de manière continue la codebase (bump de version, amélioration de la developer experience, etc);
• Tu participeras à des rituels hebdomadaires pour améliorer nos pratiques de code, nos process et le niveau de qualité de nos livrables en ayant un vrai impact sur les décisions.
• Encadrement technique d’une équipe de développeurs full-stack en assurant la qualité, la performance et la sécurité du produit et en maintenant un bon rythme de delivery;
• Management des développeurs de l’équipe en accompagnant leur progression et en gérant leur carrière;
• En binôme avec le product manager, tu prépareras les sujets des prochains sprints en étant le garant technique du projet;
• Interagir avec les autres équipes afin de garantir la cohérence technique de la codebase et de mettre en lumière les sujets.
• En interaction directe avec le CTO, tu seras force de proposition et de décision sur la vision technique cible de la plateforme.

La stack technique

Ruby on Rails : c'est un framework qui nous permet de développer rapidement de nouvelles fonctionnalités et d'avoir une architecture robuste. On utilise Turbo et Stimulus pour nos besoins en front;

• PostgreSQL / Redis comme bases de données;
• Minitest & Jest pour la suite de test;
• Sidekiq pour les tâches asynchrones (workers);
• Github Actions & Circle CI pour l’intégration continue;
• Heroku pour le déploiement;
• Jira comme outil de gestion de projet, Github comme outil de gestion de code.

Chez Manda, nous mettons l'accent sur la qualité du code. Tout notre code est testé (80% de coverage sur notre repo principal) et suit un process d'intégration continue rigoureux (analyse statique, tests, linter). Les fonctionnalités sont revues fonctionnellement par les product-manager et les développeurs relisent également le code de leurs collègues pour assurer une cohérence globale et une montée en compétence de chacun. Cette attention à la qualité nous permet de déployer plusieurs fois par semaine sereinement et d'avoir une excellente disponibilité de l'application.

Organisation du delivery

• Nous fonctionnons en sprint de 3 semaines qui suit le cycle suivant
• Sprint planning permettant de définir en équipe le périmètre du sprint à venir
• Daily meetings afin de communiquer sur l’avancement des différents tickets et lever les éventuels blocages
• Des refinements réguliers afin de préparer les tickets des prochains sprints
• Une rétrospective pour itérer sur nos manières de fonctionner avec des actions clairs
• Une démo pour présenter à toute l’équipe les livraisons du sprint

Profil recherché

Tu es diplômé.e d’une école d’ingénieur ou d’une formation BAC+5 en informatique, tu as une expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans un rôle similaire avec à la clé des projets avec succès.

Tu es capable grâce à ton expérience et ton leadership de guider ton équipe vers les bons choix techniques qui permettront de livrer une solution fonctionnelle et maintenable;

Tu es orienté.e produit et souhaites développer des fonctionnalités apportant la meilleure expérience possible aux utilisateurs;

Tu es pragmatique et sais faire les bons compromis pour apporter le plus rapidement de la valeur à l'utilisateur tout en gardant un code robuste et fiable;

Tu possèdes une sensibilité aux bonnes pratiques de développement (CI / CD, code review, pair programming …) que tu parviens à faire infuser au sein de l’équipe;

Tu as une expérience sur des problématiques d’architecture du code et tu es capable de trouver des solutions efficaces et adéquates.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Manda, c’est prendre part à une scale-up en croissance, avec une équipe ultra-motivée. Au-delà de ton rôle, tu participeras à la création d’un nouveau concept innovant, dédié aux locataires, propriétaires et copropriétaires !

Déroulement des entretiens

Notre process se déroule, en général, sur deux semaines :

Entretien de découverte (20’) : C’est en visio que tu vas échanger avec Charline, Talent Acquisition Manager chez Manda

Nous allons parler de toi, de ce qui te motive à nous rejoindre sur ce poste en particulier, de ton parcours, de ta personnalité et de tes attentes.

Entretien technique (1h) : Viens rencontrer un développeur de l’équipe pour échanger autour d'un exercice de pair-programming dans le langage de ton choix.

Entretien manager (1h) : Viens rencontrer un autre manager pour échanger plus en détail sur le poste et les missions et sur un sujet technique plus haut niveau.

Entretien cultural fit (30’-1h) : Rencontre avec d'autres pôles et avec notre CTO pour clôturer le process autour d'un 'cultural fit'.

Ce que tu trouveras chez Manda

La mutuelle prise en charge à 55%

Durée de travail au forfait jour

8 à 12 RTT par an

La carte Swile à 11 euros par jour

Une politique de télétravail flexible : 3 jours par semaine ou full-remote (France métropolitaine)

Environnement de travail : On bosse sur Mac

Booster" de salaire : tu as la fibre commerciale ? Tu peux aider Manda quel que soit ton poste à croître et recevoir des primes (Cooptation, Lead perso etc)

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