LEAD DEVELOPER .NET - SYSTEMES LOGISTIQUES F/H

Cdiscount; Bordeaux; Sur place; EUR 75 000 - 110 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail partiel

Locaux modernes

Réductions Cdiscount

CSE dynamique

Parentalité

Résumé du poste

Peaksys, filiale tech du groupe Cdiscount, recrute un Lead Developer .NET pour piloter la modernisation d’une plateforme logistique et encadrer l’équipe de développeurs. Le rôle combine développement back-end robuste en .NET, contribution frontend sur React et leadership technique dans un contexte de microservices.

Vous apportez une forte expérience .NET, des compétences en architecture et en mentorat, avec une sensibilité produit et métiers.

Qualifications

• Solide expérience en développement .NET et architectures microservices.
• Maîtrise des fronts-end (React/TypeScript/MUI).
• Expérience d'accompagnement de développeurs et de transmission de bonnes pratiques.

Responsabilités

• Concevoir et développer des solutions back-end robustes en .NET et microservices.
• Contribuer au front-end sur React (TypeScript/MUI) selon les besoins.
• Mettre en place des standards, encourager les bonnes pratiques et assurer le mentoring.
• Participer à l’architecture et aux arbitrages techniques.
• Veiller à la qualité du code (tests unitaires/intégration) et à la scalabilité.

Connaissances

.NET

Microservices

React

TypeScript

MUI

Mentoring

Architecture

Outils

React

.NET

Description du poste

LEAD DEVELOPER .NET - SYSTEMES LOGISTIQUES F/H

Bordeaux (33)

Chez Peaksys, notre filiale tech, plus de 600 experts passionnés conçoivent et opèrent des solutions digitales à l’échelle pour tout l’écosystème Cdiscount.

Notre mission : accélérer le business en livrant rapidement des fonctionnalités à forte valeur ajoutée, alliant excellence produit et alignement avec les besoins métiers.

En tant que Lead Developer, vous jouerez un rôle clé dans la simplification et la modernisation de la plateforme, tout en accompagnant les développeurs dans leur progression grâce à une démarche structurée d'apprentissage et d'amélioration continue.

Développement & scalabilité

• Concevoir et développer des solutions back-end robustes en .NET (actuellement .NET 10), avec une forte dominante backoffice
• Contribuer au front-end sur React (TypeScript / MUI) selon les besoins de la plateforme
• Participer à la simplification de la plateforme : réduction du legacy, convergence vers une application unifiée
• Déployer et industrialiser les traitements des retours via une solution full-stack dédiée
• Veiller à la qualité du code et aux bonnes pratiques (SOLID, DRY, tests unitaires et d'intégration)

Leadership technique & accompagnement

• En collaboration avec le Team Lead, mettre en place un système d'apprentissage structuré : identifier les écarts dans la chaîne de fabrication, accompagner les développeurs dans leur résolution et ancrer les bonnes pratiques dans le collectif
• Porter la vision technique du périmètre et participer aux arbitrages structurants
• Être force de proposition sur les choix d'architecture et les trajectoires techniques

Stack technique

• Architecture : Microservices
• Méthodologie : Kanban

Profil recherché

• Solide expérience en développement .NET, avec une bonne maîtrise des architectures microservices
• À l'aise sur des sujets front-end
• Expérience d'accompagnement de développeurs : mentoring, transmission de bonnes pratiques, mise en place de standards
• Capacité à identifier des problèmes et proposer des améliorations concrètes
• Excellentes compétences de communication, présentations et transmissions
• Orientation utilisateur et production, compréhension des enjeux métier et de la réalité du terrain
• Aime travailler dans un cadre collectif, avec une organisation structurée et des démarches d'amélioration continue

Valeurs & diversité

Chez Cdiscount et son écosystème, nous valorisons la diversité des talents et garantissons l’égalité des chances, nous encourageons les candidats en situation de handicap à postuler et à rejoindre notre collectif.

Environnement de travail

• Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine
• Locaux modernes au centre de Bordeaux
• Réductions exclusives sur le site Cdiscount
• CSE dynamique
• Avantages soutenant la parentalité

Prochaines étapes

• Entretien RH téléphonique avec un recruteur
• Test technique (si applicable)
• Entretien avec le manager