Lead Developer (Laravel/React) - CDI - Paris - M/F/D

LaraBench; Paris; Hybride; EUR 90 000 - 140 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle Alan

Gymlib accès

Coaching Moka.care

Carte Tickets restaurant

RTT et télétravail

Résumé du poste

LaraBench recherche un lead technique pour superviser le Store Locator SaaS, assurer l'architecture, la scalabilité et la performance tout en guidant l'équipe technique.

Vous serez le référent technique entre Produit, Design et Sales, avec une forte responsabilité sur le planning, le quality delivery et le mentoring des développeurs. Poste hybride basé à Paris.

Qualifications

• 8 ans d'expérience ou plus sur un poste similaire, idéalement avec une première expérience de lead technique.
• Maîtrise du framework Laravel et de son écosystème.
• Bonne maîtrise de React et de l'intégration HTML/CSS/JavaScript.
• Maîtrise de Git et des pratiques de code review.
• Français courant et anglais professionnel.
• Leadership technique : poser des standards et les faire respecter sans autoritarisme.
• Delivery & fiabilité : tenir un planning et communiquer sur les aléas.

Responsabilités

• Identifier les risques en amont et assurer le reporting à l'Engineering Manager.
• Découper et suivre l'avancement des développements tout en respectant le planning.
• Prioriser les sujets techniques dans le backlog et impliquer les devs dans la roadmap.
• Apporter l'expertise technique sur les explorations produit et nouvelles fonctionnalités.
• Point de contact technique pour les équipes Produit, Design et Sales sur Store Locator.
• Co-organiser les rituels d'équipe et maintenir une dynamique de travail positive.
• Veiller au respect des standards de qualité et tracer la dette technique.
• Conduire le développement du Store Locator SaaS (architecture, scalabilité, performance).
• Mentorer via code reviews et pair programming, faciliter l'onboarding des nouvelles recrues.
• Travailler en lien avec l'équipe infra Partoo pour la scalabilité et la performance.

Connaissances

Laravel

React

HTML/CSS/JS

Git & PR reviews

Leadership technique

Delivery & fiabilité

Anglais professionnel

Français courant

Communication technique

Mentorat

Résolution de problèmes

SEO & performance web

Outils

Git

Description du poste

• Tu identifies les risques en amont, définis les actions à mettre en place et assures un reporting hebdomadaire à l'Engineering Manager.
• Tu découpes, estimes et suis l'avancement des développements en garantissant le respect du planning ; en cas de blocage, tu mets en place un plan d'action rapidement.
• Tu priorises les sujets techniques dans le backlog de l'équipe et impliques les développeurs dans les décisions de roadmap.
• Tu apportes l'expertise technique sur les explorations produit et les nouvelles fonctionnalités, tout en étant capable de challenger les décisions produit avec recul.
• Tu es le point de contact pour les autres équipes (Produit, Design, Sales) sur les sujets techniques du périmètre Store Locator.
• Tu co-organises les rituels d'équipe et veilles à maintenir une dynamique de travail collective et positive.
• Tu t'assures que le code respecte les standards de qualité, que la dette technique est tracée et priorisée, et que les fonctionnalités incluent le monitoring nécessaire.
• Tu diffuses cette exigence au sein de l'équipe via les PR reviews, les spikes avant développement et le partage de connaissances avec les autres équipes tech.
• Tu contribues activement au développement du Store Locator SaaS : architecture SaaS, scalabilité, performance et expérience configurateur.
• Tu mènes par l'exemple : tu poses des standards techniques clairs et tu les incarnes au quotidien.
• Tu assures le développement des compétences via les code reviews, le pair programming et le partage de pratiques.
• Tu facilites l'onboarding des nouveaux membres et maintiens une atmosphère d'équipe saine et engagée.
• Développement des features complexes
• Développement en lien avec l’équipe infra Partoo de l’architecture pour assurer la scalabilité et la performance
• 8 ans d'expérience ou plus sur un poste similaire, idéalement avec une première expérience de lead technique
• Expérience en agence web appréciée
• Maîtrise du framework Laravel et de son écosystème
• Bonne maîtrise de React et de l'intégration HTML/CSS/JavaScript
• Maîtrise de Git et des pratiques de code review
• Français courant et anglais professionnel
• Leadership technique : tu sais poser des standards, les expliquer et les faire respecter sans autoritarisme
• Delivery & fiabilité : tu es capable de tenir un planning, d'anticiper les risques et de communiquer clairement sur les aléas
• Communication technique : tu vulgarises sans perdre en précision, que ce soit avec un PM ou un développeur junior
• Mentorat : tu prends du plaisir à faire grandir les autres, pas seulement à livrer du code
• Résolution de problèmes : tu analyses vite, tu tranches, tu adaptes
• SEO & performance web : connaissance des bonnes pratiques de référencement naturel (un plus)
• Un entretien RH avec Julie - Visio, 45 min
• Un entretien technique avec Aurélien, Engineering Manager et un développeur de l'équipe - Visio, 1h30
• Un entretien avec Alice, Head of Store Locator + café avec l'équipe pour faire connaissance - Présentiel, 1h
• Nos grilles de rémunération sont construites via l'outil Figures, qui repose sur un career path défini en interne avec une attention particulière portée à l'équité entre les équipes.
• Un feedback 360° est réalisé chaque trimestre avec ton/ta manager, complété par une revue annuelle de ta rémunération basée sur ta performance et ton comportement.
• Remote : 3 jours de télétravail par semaine, 2 jours en présentiel et jusqu'à 6 semaines par an de full remote après ta période d'essai.
• Bureaux : des espaces éco-responsables à Paris 18, accessibles aux personnes en situation de handicap (RQTH).
• Une entreprise engagée : certifiée B Corp, classée French Tech 120, Accord Agréé Handicap, norme ISO 27001, 2 jours associatifs/an offerts, groupes internes comme Women@Partoo.
• Ta santé compte : mutuelle Alan, coaching avec Moka.care, accès Gymlib (4 500 salles, 300 activités). Parce qu'on sait que la performance durable commence par là.
• Quotidien : carte Worklife avec titres-restaurant, forfait mobilité durable, CESU. 6 jours de RTT en plus des congés payés.
• Vie collective : séminaires, soirées et temps de partage avec tournoi de cartes, challenges sportifs, initiation yoga, ateliers culinaires... Peu importe ton centre d'intérêt, tu trouveras ta place, et on encourage les initiatives inclusives pour que tout le monde puisse se connecter et partager.