Engineering Manager

Payplug; Paris; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Organisation hybride

Équipements 350€

25 CP / an

Mutuelle Alan

Transports publics 50%

Moka.care

Windoo

DayOne

Job summary

Payplug est la solution de paiement française pensée pour les commerçants, e-commerçants et fintechs. Vous rejoindrez la squad Plugins, en binôme avec un PM et un Lead Dev, pour co-construire la roadmap et livrer des fonctionnalités à fort impact.

Le poste exige 5 ans d'expérience en développement et 2 ans en management, avec une forte culture d'équipe et une curiosité pour l'IA. Organisation flexible hybride et bureaux situés dans Paris sont proposés.

Qualifications

• 5 ans d'expérience en développement logiciel et 2 ans en management d'équipe.
• Expérience solide dans l'écosystème e-commerce (CMS, plugins, intégrations marchandes).
• Garant d'une culture d'équipe saine et capacité à gérer des conversations difficiles de manière constructive.
• Excellentes capacités relationnelles et communication à tous les niveaux : dev, PM, direction et partenaires externes.
• Curiosité pour l'IA et volonté de l'intégrer dans les pratiques quotidiennes.

Responsibilities

• Travailler en binôme avec le PM pour co-construire la roadmap et équilibrer delivery, dette technique et innovation.
• Piloter la qualité delivery avec les agences partenaires (délais, aspects contractuels, escalades).
• Veiller à la qualité de service dans le cadre des SLA et SLO avec la direction technique.
• Suivre les indicateurs de delivery et la santé de l'équipe.
• Représenter l'équipe auprès de la direction et traduire les réalités techniques en langage stratégique.
• Être moteur au sein du groupe de managers Product & Tech et assurer le lien entre les squads.

Skills

Développement logiciel

Management d'équipe

CMS & plugins

Culture d'équipe saine

Communication multi-niveaux

Intelligence artificielle

Job description

Description

Payplug est la solution de paiement française pensée pour les commerçants, e-commerçants de toutes tailles et fintechs.

Avec notre plateforme technologique de pointe, nos outils dédiés à la conversion et notre maîtrise unique de la chaîne de paiement, nous vous invitons à viser le meilleur, et plus encore.

Payplug, c’est une équipe de 300 passionnés dédiés à la réalisation de vos plus grandes ambitions. Nous accompagnons aujourd’hui 17 000 PME telles que Hast et Plantes pour tous, mais aussi de grands groupes comme Maisons du Monde, Veepee et Western Union. Payplug fait partie du Groupe BPCE depuis 2017.

L’équipe

La squad Plugins est une équipe pluridisciplinaire de 7 personnes (1 PM, 1 Lead Dev, 3 Développeurs, 2 QA Engineers) responsable de l'intégration du système de paiement Payplug aux grandes plateformes e-commerce. L'équipe valorise l'autonomie, la curiosité technique et une vraie culture d'équipe — avec ses propres rituels et une cohésion interne solide.

Tu travailleras en trinôme avec un Product Manager et un Lead Dev pour co-construire la roadmap, livrer des fonctionnalités à fort impact et co-piloter les relations avec des agences partenaires externes. Tu reporteras au Head of Engineering de la tribe.

Tu as aussi en charge des développements, via les agences, de nos plugins payplug sur des CMS spécifiques. L’équipe interne développe nos plugins principaux et maîtrise les plugins fait via les agences.

Notre contexte tech

La squad Plugins intervient sur des projets à fort enjeu technique et métier :

• Développement des connecteurs de paiement pour de nouveau CMS et ajout de features et mise à jour des plugins existants.

• Migrations d'API à grande échelle — pilotage de la transition entre deux systèmes d'API, gestion du changement et continuité des intégrations marchandes

• Gouvernance de bibliothèques partagées utilisées par l'ensemble des intégrations e-commerce

• Montée en maturité QA : transition du test manuel vers l'automatisation

• Exploration de protocoles IA (MCP) pour automatiser des workflows marchands

Tes missions

People

• Animer les 1:1 réguliers avec chaque membre et développer les personnes sur le long terme

• Élaborer des plans de développement de carrière et participer aux discussions liées à la performance de l'équipe

• Être le garant de la culture Agile de l'équipe (sprint planning, daily, rétro)

• Être garant·e d'un environnement où l'équipe est dans les meilleures dispositions pour atteindre ses objectifs — en servant leader, pas en donneur d'ordres

• Motiver et responsabiliser la squad pour améliorer l'engagement et les performances.

Delivery & Squad

• Travailler en binôme avec son PM (Co-construire la roadmap en équilibrant delivery, dette technique et innovation)

• Piloter la qualité delivery avec les agences partenaires (délais, contractuel, escalades) — dimension significative du rôle, en lien avec le PM et le Lead Dev

• Veiller à la qualité de service dans le respect des SLA et SLO définis avec la direction technique

• Suivre les indicateurs de delivery et de santé d'équipe

Product & Tech

• Contribuer à la stratégie technique en partenariat avec le Lead Dev

• Représenter l'équipe auprès de la direction et traduire les réalités techniques en langage stratégique

• Être moteur·e au sein du groupe de managers Product & Tech (Engineering Managers, PM, Data, Infra, QA)

• Être force de proposition sur les évolutions de l'organisation et assurer le lien entre les différentes squads

Profil recherché

• Tu as 5 ans d'expérience en développement logiciel et 2 ans en management d'équipe

• Tu as une expérience solide dans l'écosystème e-commerce (CMS, plugins, intégrations marchandes) — les plateformes spécifiques importent moins que la compréhension du contexte

• Tu es garant·e d'une culture d'équipe saine — tu sais gérer des conversations difficiles constructivement et tu mets la sécurité psychologique de ton équipe au centre

• Tu démontres une d'excellentes capacités relationnelles et sait communiquer à tous les niveaux : dev, PM, direction, partenaires externes

• Tu as une vraie curiosité pour l'IA et tu l'intègres (ou tu veux l'intégrer) dans tes pratiques quotidiennes

Processus de recrutement

• Entretien avec Toufik, Talent Acquisition Manager (30') ;

• Entretien avec Daniel - Engineering Manager et Nicolas - Head of Engineering (1h) ;

• Entretien technique avec Seyed - PM et Antoine - Lead Dev (1h30) ;

• Rencontre final avec Armand - CPTO ou Alexis - Director of Technology (30') ;

Une prise de références sera faite en fin de process

Benefits

Modalités / avantages de travail :

• Organisation de travail hybride + participation à hauteur de 350€ sur les équipements en télétravail ;

• 25 CP / an & 10 RTT / an ;

• Café, thé, snacks, petits déj du lundi, apéros du vendredi et autres events pour une vie d’équipe riche !

• Des bureaux dans le 13e arrondissement de Paris (Bibliothèque François Mitterrand).

Avantages financiers :

• Carte Swile (titres restaurant) d’une valeur de 10€ par jour (56% pris en charge par Payplug) ;

• Santé / Famille : Mutuelle santé Alan (Programme Blue) prise en charge à 60% par Payplug / Congé Second Parent (Parental Act) ;

• Abonnements aux transports publics ou Velib pris en charge à 50% par Payplug.

Autres :

• Moka.care pour le soutien à la santé mentale de chacun·e ;

• Windoo : activités de sport, bien-être et développement personnel ;

• 2 jours / an offerts pour s’engager en teambuilding dans des associations via DayOne.