Lead Developer Fullstack .NET & React – Hands-on F/H

Isatech; Nantes; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de technologie juridique à Nantes recherche un Lead Developer Fullstack pour diriger son équipe de développement. Vous serez en charge de concevoir et développer des solutions légales innovantes, en assurant la qualité et la cohérence du code. Le candidat idéal a une solide expérience en .NET et React et possède des compétences en gestion d'équipe.

Qualifications

• Expérience en développement d'applications web et mobiles performantes.
• Compétences en gestion d'équipe et leadership technique.
• Connaissance des bonnes pratiques de code et des outils de monitoring.

Responsabilités

• Gérer une équipe de développeurs et diriger les projets de développement.
• Participer à la conception et au développement des solutions logicielles.
• Assurer la qualité et l'intégration continue des applications.

Connaissances

Développement Fullstack

Framework .NET

React

Gestion de projet agile

Veille technologique

Outils

CI/CD

Git

Description du poste

Dimood Group recrute un Lead Developer Fullstack .NET & React – Hands-on pour sa marque Bricklead.

Bricklead à travers sa branche « LEGAL » développe des logiciels visant à faciliter le quotidien des professions juridiques et réglementées. Notre objectif est d’améliorer la performance de nos clients et d'accompagner la transformation de la profession et du marché.

En lien étroit avec le CTO et le Product Owner, vous serez en charge d’une équipe de développeurs pour nos solutions légales. Vous jouerez un rôle clé dans la conception, le développement et l’évolution de nos solutions applicatives. En tant qu'acteur du développement et leader technique, vous serez le garant de la qualité, de la cohérence et de l’innovation au sein de l’équipe.

Vos missions s'articuleront autour de plusieurs axes :

Compréhension des besoins clients dans une démarche collaborative :

• Collaborer avec le Product Owner et l'UX/UI designer pour comprendre les besoins des utilisateurs et proposer des solutions techniques adaptées.
• Participer activement aux rituels agiles de l’équipe : daily, sprint planning, grooming, poker planning, démo, rétrospectives…

Conception et développement d'un code de qualité :

• Concevoir et développer activement des applications web et mobiles performantes et évolutives.
• Valider les conceptions proposées par les membres de l’équipe et s'assurer de la cohérence entre la réalisation et la conception initiale.
• Définir et suivre un backlog technique afin de limiter la dette technique des solutions.
• Mettre en place de bonnes pratiques et garantir un haut niveau de qualité de code : clean code, conventions de code, revues de code, pair programming, automatisation des tests (tests unitaires, tests d’intégration), documentation...

Intégration continue, déploiement et supervision de la production :

• Assurer la mise en place et la gestion de pipelines CI/CD pour automatiser les processus de build, test et déploiement.
• Superviser les déploiements et garantir leur succès tout en minimisant les risques et les interruptions de service.
• Mettre en place des outils de monitoring et d’alerte afin de détecter rapidement les anomalies et les corriger.

Veille technologique et innovation :

• Être force de proposition sur les choix techniques en apportant des solutions innovantes pour améliorer notre stack technologique et optimiser la performance des applications.
• Assurer une veille technologique sur les outils, frameworks et les tendances du développement applicatif.

Management et leadership technique :

• Encadrer une équipe de développeurs et favoriser leur montée en compétences.
• Animer des sessions de formation et de partage sur les meilleures pratiques de développement.
• Veiller à la cohésion, à la motivation et à l’efficacité de l’équipe.
• Participer aux recrutements et à la sélection de nouveaux talents.