Lead Developer Fullstack Backoffice - CDI

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M & A • Sevran

Dernière mise à jour: il y a 3 jours

Description de poste

CleverConnect est une scale-up franco-allemande dans la HR Tech, dédiée à la transformation de l’expérience du recrutement. Fondée il y a 10 ans par des ingénieurs passionnés, nous nous engageons à réinventer le recrutement grâce à des solutions digitales innovantes et une plateforme SaaS qui rend l’embauche plus fluide, plus agile et plus efficace.

Chaque année, nous aidons plus de 10 millions de candidats à trouver l’emploi idéal en leur permettant de valoriser leur personnalité et mettre en avant leur motivation. En parallèle, nous accompagnons les recruteurs pour optimiser et améliorer leur processus de recrutement grâce à des technologies de pointe basées sur l’IA, leur permettant ainsi de gagner en fluidité, en impact et en performance.

CleverConnect, c’est aussi une équipe européenne de 150 collaborateurs, unis par des valeurs fortes autour de l’innovation, de l’impact sociétal et de l’ambition de transformer durablement le monde du travail. Nous sommes convaincus que le recrutement de demain doit être plus inclusif, transparent, humain et éthique et c’est ce que nous nous efforçons de bâtir chaque jour.

Rejoins-nous pour façonner ensemble le futur du travail ! Pour en savoir plus : www.cleverconnect.group

Nous recrutons un Senior Revenue Operations Manager, tu contribueras à l’optimisation de notre stratégie Go-to-Market sur l’activité Platform Saas afin de soutenir la croissance du chiffre d’affaires. Tu travailleras en étroite collaboration avec les équipes Sales, Marketing, l’administrateur Salesforce ainsi que les équipes dirigeantes.

En tant que Senior Revenue Operations Manager, tes missions seront :

• Suivi des performances business, par le biais de revues hebdomadaires suivre les indicateurs suivants : booking, new business, création de pipe, renouvellement de contrats, churn, profitabilité, indicateurs de niveau d’activité des commerciaux.
• Pilotage du pipeline et du prévisionnel : Concevoir un système de gestion du pipeline fournissant des prévisions fiables et des insights sur l’acquisition de clients, les upsells et cross-sells.
• Plus généralement, soutenir les prises de décision stratégiques, les initiatives Go to Market, et la gestion du changement, les lancements de nouveaux produits, optimisation des processus internes de l'entreprise afin d’accompagner la croissance, et fournir de manière proactive feedbacks et recommandations.
• Reporting & analyses : Mettre en place et gérer des dashboards et des frameworks de reporting offrant des insights actionnables sur la performance revenue, la santé du pipeline et l'efficacité des opérations Sales & Marketing.
• Optimisation des outils : Améliorer l’usage et l’intégration de Salesforce, HubSpot et autres outils pour garantir des workflows fluides, une donnée fiable et un minimum de frictions.
• Support aux opérations marketing : Aider les équipes marketing à mesurer et optimiser la génération de pipeline, l'efficacité et les taux de conversion grâce à une approche data-driven.
• Collaboration stratégique avec les équipes internes : Collaborer avec les équipes Sales, Marketing et Finance pour aligner outils, processus et stratégies au service du revenu.

Qui es-tu ?

• Expérience SaaS : Expérience confirmée en tant que Revops dans l’univers Saas. L’anglais courant est nécessaire à ce poste.
• Compétences analytiques : Capacité à analyser des données complexes et à en tirer des recommandations concrètes.
• Maîtrise de Salesforce : Excellente connaissance de Salesforce CRM ; la connaissance de HubSpot est un plus.
• Collaboration & communication : Très bon relationnel et capacité à travailler de manière transverse avec des interlocuteurs variés.

Que trouveras-tu chez CleverConnect ?

• Une mission à impact – Offrir à chacun des opportunités professionnelles épanouissantes.
• Un engagement responsable – Certifié B-Corp, actions concrètes pour l’impact sociétal et engagement en faveur de la diversité, équité et inclusion (DEI).
• Un bureau situé en plein cœur de Paris.
• Une rémunération attractive – Salaire compétitif en fonction de ton expérience.
• Travail hybride – Flexibilité pour organiser ta semaine (2 jours de télétravail par semaine).
• Excellente couverture santé – Prise en charge avec Axa.
• Carte Swile – 10€ par jour en titres-restaurants, financés à 50% par l’entreprise.
• Pass Mobilité Durable – 500€ / an pour soutenir vos déplacements écoresponsables.

Notre process de recrutement en 4 étapes sur 2 ou 3 semaines :

1. Entretien de 45 mn avec un Talent Acquisition Manager
2. Entretien d’1 heure avec le futur Manager
3. Réalisation d’un case study
4. Dernier entretien avec la DRH / CEO

Nous nous engageons pleinement à traiter nos candidats, nos collègues et nos partenaires de la même manière, quels que soient leur sexe, leur âge, leur origine ethnique, leur orientation sexuelle, leur religion, leur apparence physique, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée par la loi.