Lead Developer Front-End H/F

TN France; Paris; Hybride; EUR 65 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

An innovative firm is seeking a Lead Front-End Developer to enhance their digital products in a competitive market. This role involves collaborating with various teams to improve the user experience on their platforms, ensuring high-quality, maintainable code. You'll be at the forefront of technology, mentoring your team while driving innovation and best practices in front-end development. With a focus on agile methodologies, you'll help shape the future of their offerings, making a significant impact in the gaming and betting industry. If you're passionate about technology and eager to make a difference, this opportunity is for you.

Prestations

Télétravail autorisé : 3 jours par semaine

Ticket Restaurant

Prise en charge de l'abonnement de transports

Epargne salariale

Mutuelle gratuite

Bien-être au travail

Participation financière à des abonnements Gymlib

Prime de cooptation

Dispositif « Action Logement »

Soirées et teambuilding

Qualifications

• Expérience significative en développement Front End et en tant que Lead Dev.
• Capacité à gérer plusieurs projets de développement en mode agile.

Responsabilités

• Amélioration continue du site pmu.fr et des applications mobiles.
• Conception et intégration de fonctionnalités sur les produits PMU.

Connaissances

React

Redux

React Native

NodeJS

API Rest/JSON

Javascript / ES6

TypeScript

HTML5

CSS3

Git

Formation

Ingénieur en informatique

Outils

Jest

React-testing-library

Detox

npm

webpack

Babel

GitLab CI

AWS (CloudFront, S3, Lambda, EC2)

ElectronJS

Description du poste

Systèmes d'information - Conception et développement

Intitulé du poste

Statut du poste

Temps de travail

Description de poste

Dans un contexte de transformation et sur un marché très spécifique et compétitif, le PMU a mis en place depuis 2021 une méthodologie d'agilité à l'échelle (SAFe) afin d'améliorer ses produits et de créer des offres toujours plus innovantes.

Au sein de la Direction Opération et Système d'Information, dans une équipe agile d'un train SAFe en charge des solutions à destination de nos Clients et Partenaires, nous recherchons un(e) Lead Developer Front-End.

Vous travaillez en collaboration avec les équipes de la DOSI, du Marketing et votre propre équipe projet.

Votre terrain de jeu :

1. Participer à l'amélioration continue du site pmu.fr (desktop) et de nos applications mobiles (iOS et Android) en développant un code de qualité, maintenable et scalable.
2. Concevoir, réaliser et intégrer des fonctionnalités sur les produits du patrimoine PMU, tout en veillant à leur maintien en condition opérationnelle.
3. Mettre en œuvre des revues de code structurées et pertinentes.
4. Être référent technique et coach de l'équipe.
5. Stimuler l'innovation, la veille technologique et le partage.
6. Être garant du respect des meilleures pratiques de développement front-end, des normes de qualité et des performances.

Compétences techniques :

• React, Redux, React Native
• NodeJS
• API Rest/JSON
• Javascript / ES6, TypeScript
• Jest, React-testing-library, Detox, TDD
• HTML5, CSS3, Sass
• npm, webpack, Babel
• Git, GitLab CI
• AWS (CloudFront, S3, Lambda, EC2)
• SPA / PWA
• Enjeux multi-navigateurs, responsive/adaptatif et temps de réponse des pages
• Applications desktop cross-platform via ElectronJS

Description de profil

Le monde du gaming et du betting vous anime ? Et si c'était vous notre candidat idéal ?

• De formation ingénieur avec une expérience significative en développement Front End ainsi qu'en tant que Lead Dev.
• Capacité à gérer plusieurs projets de développement en mode agile (Scrum, SAFe, Kanban, etc.).
• Bonne maîtrise des algorithmes complexes, des problématiques de performance, de sécurité et de haute disponibilité.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec chaque membre (mentoring, partage et développement de connaissances).

Ce que nous vous offrons :

• Rémunération entre 65K et 75K + variables.
• Télétravail autorisé : 3 jours par semaine.
• Ticket Restaurant : 10,30€, dont 6,18€ pris en charge.
• Prise en charge à hauteur de 65% de l'abonnement de transports.
• Montant forfaitaire pour un achat lié à la mobilité douce (vélo, trottinette).
• Epargne salariale : Intéressement, PEE, PERCOL, CET.
• Nombre de jours de repos attractif (8 semaines).
• Mutuelle gratuite pour l'adhérent.
• Avantages CSE (multiples subventions).
• Bien-être au travail : Moka Care (sessions de coaching, programmes self-care : articles, audio et vidéo).
• Participation financière à des abonnements Gymlib.
• Accompagnement à la parentalité avec l'application May Santé.
• Prime de cooptation.
• Possibilité d'accéder au dispositif « vis ma vie ».
• Dispositif « Action Logement ».

Et sans oublier, des soirées, événements, séminaires, et teambuilding.

Informations complémentaires :

• Localisation : Paris 17 Porte de Clichy (RER C, Lignes 13 et 14).
• Début du contrat : Immédiatement.
• Statut : Cadre.

Processus de recrutement :

1. Pré-sélection avec la team RH.
2. Entretien technique.
3. Second entretien avec un EM.
4. Entretien final RH.
5. Bonne nouvelle : Nous te voulons dans notre équipe ! Tu n'as plus qu'à accepter notre proposition !

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.