LEAD DEVELOPER BANQUE DIGITALE - DIRECTION PROJET - PARIS

BANQUE DELUBAC ET CIE; Paris; Sur place; EUR 50 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Lead Développeur Fullstack pour piloter l'évolution de sa stack technique. Vous serez responsable de la conception de systèmes distribués, de l'optimisation des outils d'intégration, et du mentoring des développeurs. Ce rôle valorise l'autonomie et la curiosité, offrant des projets variés entre finance traditionnelle et innovation. Avec une culture d'entreprise axée sur le bien-être et la diversité, cette position vous permettra de contribuer à des initiatives stimulantes tout en bénéficiant d'une flexibilité de travail. Rejoignez une équipe engagée et innovante!

Prestations

RTT avantageux

Mutuelle (90%)

Prévoyance (100%)

CE attractif

Variable sur objectifs

Accord télétravail

Happy Friday

Événements d'entreprise

Qualifications

• Minimum 8 ans d’expérience en développement Fullstack, idéalement avec Ruby.
• Compétences éprouvées en CI/CD dans un environnement Docker/Kubernetes.

Responsabilités

• Concevoir des systèmes distribués performants et scalables.
• Animer les rituels tech et faire monter en compétence les développeurs.

Connaissances

Développement Fullstack

Ruby

React

Vue

Angular

CI/CD

Docker

Kubernetes

Clean Code

Formation

Bac +3 / 5 en développement web

Outils

Prometheus

Grafana

Description du poste

Nous recherchons un Lead Développeur Fullstack F / H.

Rejoignez une équipe tech dynamique pour piloter l’évolution de notre stack technique, garantir la robustesse de nos systèmes et accompagner nos développeurs dans leur montée en compétences.

Vous serez un pilier de la vision technique : moteur sur l’architecture, promoteur des bonnes pratiques et facilitateur du collectif. Ici, on valorise l’autonomie, la transmission, la rigueur… et la curiosité.

Responsabilités

• Architecte : concevoir des systèmes distribués performants, scalables et robustes.
• Référent technique : expertise sur une thématique clé (authentification, sécurité, message broker...).
• Facilitateur d’équipe : animer les rituels tech (revues de code, veille, mentoring…).
• Builder : coder avec exigence, choisir la stack, optimiser les outils d’intégration et de déploiement.
• DevOps : garantir une CI / CD fluide, un déploiement sécurisé et industrialisé.
• Mentor : faire monter en compétence les développeurs, encourager l’amélioration continue.
• Veille : suivre les dernières pratiques, outils, architectures pour faire évoluer l’existant.

Stack technique

Ouvert aux expertises sur d'autres langages orientés objet (POO) comme Java, Python, C#…

• Front-end : React, Vue, Angular, etc.

Connaissance des architectures microfrontend bienvenue

• Observabilité : Prometheus, Grafana

Profil recherché

• Minimum 8 ans d’expérience en développement Fullstack, idéalement avec Ruby.
• À l’aise sur le front-end avec au moins un framework moderne (React, Vue, Angular…).
• Maîtrise solide de l’architecture logicielle et des systèmes distribués.
• Expérience en accompagnement d’équipe, capacité à arbitrer sans imposer.
• Compétences éprouvées en CI / CD dans un environnement Docker / Kubernetes.
• Sens du clean code, goût pour la performance et les environnements exigeants.
• Bac +3 / 5 en développement web ou équivalent.
• Expérience significative en tant que référent technique ou mentor.
• Esprit d’équipe, rigueur, autonomie et envie de construire des interfaces élégantes.

Esprit entrepreneurial : chaque collaborateur est associé aux réflexions stratégiques et à leur mise en œuvre.

Projets variés & innovants : entre finance traditionnelle et innovation, place à l’agilité!

Évolution & formation continue : opportunités d’apprentissage et parcours individualisés.

Diversité & inclusion : actions pour l’égalité H / F, semaine du handicap.

Marque employeur & QVCT : actions pour le bien-être au travail et amélioration continue des conditions de travail de nos collaborateurs.

Culture d’entreprise dynamique

Happy Friday : un vendredi par mois sans réunion accompagné de différentes activités!

Événementiel : afterworks, séminaires, journée organisée pour les enfants des collaborateurs, galette des rois, et de nombreux évènements tout au long de l’année.

Accord télétravail : une véritable souplesse dans votre organisation!

• RTT avantageux
• Mutuelle (90%) & prévoyance (100 %)
• CE attractif (loisirs remboursés tous les ans, chèques cadeaux, chèques vacances…)
• Variable sur objectifs

Processus de recrutement

Visio avec le manager

Tests techniques

Visio avec l'équipe de développement et un PM / PO

Prêt à relever le défi ? Rejoignez l’aventure Delubac & Cie!

Car nous privilégions les compétences professionnelles et non les idées reçues, nous sommes acteur de l’emploi pour tous. Toutes nos offres sont donc ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Banque centenaire, indépendante et familiale, Delubac & Cie s’appuie sur l’expertise pointue de ses équipes pour accompagner dirigeants, institutionnels et particuliers, pour leurs besoins professionnels comme personnels.

Pionnière & innovante : 1èʳᵉ banque française enregistrée PSAN, experte en cryptoactifs et fintech.

Expertise reconnue sur des marchés à forte valeur ajoutée : entreprises en difficulté, pays sensibles, tech & Web3, administrateurs de biens…

Valorisation de l’esprit d’initiative : des projets stimulants et ambitieux, et dans tous les départements.

Banque à taille humaine : 450 collaborateurs engagés sur tout le territoire français et des circuits courts de décision.

Développement soutenu, notamment à l’international : expansion pour accompagner des clients sur des marchés variés.

Notre ADN ? Audace, singularité, pugnacité.