Lead Developer

SKILLS Recrutement | Intérim; Boulogne-Billancourt; Sur place; EUR 50 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Cabinet SKILLS recrute un Lead Développeur pour un CDI à Boulogne-Billancourt. Vous piloterez une équipe d’environ 10 personnes et encadrerez des projets techniques, garantissant la qualité des développements et l’architecture des applications.

Vous aurez à définir les bonnes pratiques, effectuer les revues de code et accompagner la montée en compétences, tout en assurant une veille technologique et l’optimisation des environnements Microsoft Azure.

Qualifications

• Expérience confirmée en développement et conception de solutions applicatives.
• Première expérience dans l’encadrement ou l’animation d’une équipe technique.
• Capacité à faire progresser une équipe d’environ 10 personnes en management junior.
• Maîtrise des pratiques de développement, revue de code et qualité logicielle.
• Connaissance de l’environnement Microsoft Azure et des services Cloud.
• Capacité à comprendre les enjeux d’architecture et à contribuer techniquement.
• Esprit d’analyse et solutions pragmatiques.
• Sensibilité aux méthodes agiles et travail en équipe pluridisciplinaire.
• Bonnes qualités relationnelles et pédagogie, communication avec interlocuteurs variés.
• Autonomie, initiative et sens des responsabilités.
• Curiosité technique et veille sur les évolutions du secteur.

Responsabilités

• Piloter et accompagner une équipe d’environ 10 personnes en management junior.
• Encadrer techniquement les projets et garantir la qualité des développements.
• Participer à la conception et à l’évolution de l’architecture des applications.
• Définir et faire appliquer les bonnes pratiques de développement.
• Réaliser les revues de code et accompagner la montée en compétences.
• Collaborer avec les équipes produit, métier et techniques.
• Identifier et résoudre les problématiques techniques.
• Veiller à l’évolution technologique et proposer des solutions adaptées.
• Intervenir sur des environnements Microsoft Azure et optimiser leurs performances.

Connaissances

Leadership d'équipe

Management technique

Architecture applicative

Revue de code

Microsoft Azure

Méthodes agiles

Communication

Veille technologique

Formation

Formation supérieure en informatique

Outils

Microsoft Azure

Description du poste

Le Cabinet SKILLS, cabinet de recrutement spécialisé dans l’accompagnement des entreprises dans leurs enjeux de recrutement et de développement des talents, recherche pour l’un de ses clients basé à Boulogne-Billancourt un(e) Lead Développeur(euse) en CDI, au sein de la division Assistanat et Office.

Dans le cadre de son développement, notre client souhaite renforcer ses équipes avec un profil capable d’assurer un rôle à la fois technique et managérial. Vous rejoindrez un environnement stimulant, au sein duquel vous contribuerez directement à la conception, au développement et à l’évolution des solutions applicatives.

Votre rôle consistera notamment à :

• Piloter et accompagner une équipe composée d’environ 10 personnes en management junior ;
• Encadrer techniquement les projets et garantir la qualité des développements ;
• Participer à la conception et à l’évolution de l’architecture des applications ;
• Définir et faire appliquer les bonnes pratiques de développement ;
• Réaliser les revues de code et accompagner la montée en compétences des équipes ;
• Collaborer étroitement avec les équipes produit, métier et techniques ;
• Participer à l’identification et à la résolution des problématiques techniques ;
• Assurer une veille technologique afin de proposer des solutions adaptées aux enjeux de l’entreprise ;
• Intervenir sur des environnements Microsoft Azure et contribuer à leur optimisation.

Le poste est proposé en CDI, basé à Boulogne-Billancourt, avec une rémunération comprise entre 50 000 € et 65 000 € bruts annuels selon votre expérience et votre niveau d’expertise.

Vous intégrerez un environnement favorisant la collaboration, l’autonomie et le développement professionnel, avec un véritable rôle de référent(e) technique et managérial(e).

Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en informatique et justifiez d’une expérience significative en développement logiciel, idéalement complétée par une première expérience de Lead Développeur(euse), Tech Lead ou de management technique.

Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise technique, votre capacité à fédérer une équipe et votre aptitude à accompagner des profils plus juniors dans leur progression.

Nous recherchons notamment un(e) candidat(e) disposant des qualités et compétences suivantes :

• Expérience confirmée en développement informatique et en conception de solutions applicatives ;
• Première expérience réussie dans l’encadrement ou l’animation d’une équipe technique ;
• Capacité à accompagner et faire progresser une équipe d’environ 10 personnes en management junior ;
• Bonne maîtrise des pratiques de développement, de revue de code et de qualité logicielle ;
• Connaissance de l’environnement Microsoft Azure et des services Cloud associés ;
• Capacité à comprendre les enjeux d’architecture et à contribuer aux choix techniques ;
• Aptitude à analyser des problématiques complexes et à proposer des solutions pragmatiques ;
• Sensibilité aux méthodologies agiles et au travail en équipe pluridisciplinaire ;
• Bonnes qualités relationnelles, pédagogie et capacité à communiquer avec différents interlocuteurs ;
• Autonomie, esprit d’initiative et sens des responsabilités ;
• Curiosité technique et volonté de rester en veille sur les évolutions du secteur.

Au-delà des compétences techniques, nous attachons une importance particulière à votre leadership, votre capacité à créer une dynamique collective et votre envie de transmettre vos connaissances.

Vous souhaitez rejoindre un projet offrant des responsabilités techniques et managériales au sein d’un environnement stimulant ? Ce poste vous permettra de valoriser votre expertise tout en développant vos compétences de leadership.