Lead Dev Java (H/F)

axYus; Nantes; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail 2 à 3 jours par semaine

Formations continues et certifications

Équilibre vie perso/vie pro

Communauté d'experts et partage de connaissances

Résumé du poste

Une entreprise de transformation digitale à Nantes recherche un Lead Dev Java avec plus de 8 ans d'expérience en développement logiciel. Le candidat sera responsable de l'analyse des besoins, de la conception et du développement backend, ainsi que du support aux développeurs juniors. Une connaissance des technologies Java, Spring et des méthodes agiles est essentielle. L'entreprise offre un environnement de travail flexible avec 2 à 3 jours de télétravail par semaine et un accent sur l'équilibre entre vie personnelle et professionnelle.

Qualifications

• Expérience d'au moins 8 ans sur un poste similaire.
• Solides compétences sur les principes RESTful et qualité des développements.
• Capacité à travailler en méthode agile comme Kanban ou Scrum.

Responsabilités

• Analyse des besoins avec le métier.
• Évaluation des charges de réalisation.
• Conception et développement backend en collaboration avec les équipes frontend.
• Tests unitaires et techniques.
• Support technique des développeurs juniors.

Connaissances

Conception et développement de logiciels front/back

Expertise technique: modélisation de données, outils d'automatisation CI/CD et conteneurs

Animation d'équipes

Esprit d'initiative et d'implication

Aisance relationnelle

Polyvalence

Leadership

Veille technologique

Formation

Certifications Professional Scrum Developer ou Professional Scrum Master ou JAVA et/ou Spring

Outils

Java 17

Spring Boot 3

Angular 17

PostgreSQL 16

GitLab CI

Sonarqube

Kubernetes

Description du poste

# Lead Dev Java (H/F)NantesCDIExpérience Plus de 8 ansDepuis 25 ans, axYus, entité de Magellan Partners, accompagne la transformation digitale des acteurs publics et protège leur souveraineté numérique : modernisation via Cloud souverain, IA générative et Data, en respectant accessibilité et éco‑conception.Nos 210 talents répartis sur 4 centres de service (Issy‑les‑Moulineaux, Bordeaux, Limoges, Nantes) relèvent de nouveaux défis en alliant compétences techniques (conception, développement et maintenance) et fonctionnelles (expression de besoins, conduite du changement, recette, design) pour répondre aux besoins clients.Au sein d’un réseau de 2700 consultants sur des expertises variées (Microsoft, AWS, SAP, Salesforce, ServiceNow, etc), intégrez une #LinkedinTopCompanies et participez à des projets d’utilité citoyenne !En tant que Lead Dev sur des projets au forfait ou chez nos clients, vous aurez ces responsabilités :* Analyse des besoins avec le métier* Evaluation des charges de réalisation* Conception et développement backend en collaboration avec nos équipes frontend et le métier et en suivant un cahier des charges* Tests unitaires et techniques* Support et encadrement technique des dev juniors* Veille technologique et participation au maintien dans l'état de l'art de nos prestations Java backend* Evolution dans un cadre agile comme Kanban ou Scrum encourageant les interactions, la responsabilisation, la confiance et l'ajout de valeur.Environnement technique :* Architecture applicative : Java 17 / Spring Boot 3, Angular 17, PostgreSQL 16, Flyway* Intégration continue : GitLab CI, Harbor, Sonarqube, Dependency Check, Helm et ArgoCD* Cloud : cluster Kubernetes.Vous disposez d'une expérience d'au moins 8 ans sur un poste similaire avec de solides compétences sur les principes RESTful, la qualité et la sécurité des développements. Les certifications Professional Scrum Developer ou Professional Scrum Master ou la certification JAVA et/ou Spring sont de réels atouts.Les compétences requises sont :* Conception et développement de logiciels front/back* Expertise technique : modélisation de données, outils d'automatisation CI/CD et les conteneurs* Pilotage et mise en oeuvre de projets* Animation d'équipes* Esprit d'initiative, d'implication* Aisance relationnelle* Polyvalence* Leadership* Une communauté d'experts : partage de connaissances, tech talks, etc.* Un accompagnement de proximité par des managers et référents carrières ;* Une montée en compétences continue grâce à des formations et certifications en agilité, expertises techniques et/ou fonctionnelles et éco-conception ;* Un équilibre vie perso/vie pro : 2 à 3 jours de télétravail par semaine, autonomie, bienveillance, convivialité ;* Une entreprise responsable et innovante pour créer un futur durable.#### RémunérationSelon profilNos Consultants deviennent eux aussi « augmentés ». À l’intersection de la technologie, du métier et de l’éthique, ils deviennent les pionniers d’un changement profond, guidant les entreprises vers un avenir plus intelligent, plus durable et plus humain.Votre expérience en 3 points clés :