Lead dev C++ H/F

CERBAIR; Montrouge; Sur place; EUR 70 000 - 110 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

RTT

Tickets restaurants

Mutuelle

50% Transports

Résumé du poste

CERBAIR recherche un Lead Dev pour piloter une équipe de 5 développeurs et faire avancer sa solution logicielle de lutte anti-drone. Vous aurez la responsabilité de concevoir et d'intégrer les briques techniques et de diriger les revues de code.

Le profil idéal combine une solide expérience en C++, Linux, Qt et SQL, avec des compétences managériales et une appétence pour l'innovation et les retours clients.

Qualifications

• Bac+5 en ingénierie ou équivalent.
• Au moins 5 années d'expérience en C++.
• Bonne connaissance de Linux.
• Maîtrise de Qt et SQL.
• Expérience en gestion d'équipe de développement.
• Connaissances en développement web appréciées.

Responsabilités

• Diriger une équipe de 5 développeurs sur la solution CERBAIR.
• Implémenter et faire progresser les briques logicelles (C++).
• Valider le code des développeurs par tests et revues.
• Améliorer continuellement la solution sur retour client.
• Réaliser des tests sur le terrain des composants.

Connaissances

C++

Linux

Architecture logicielle

Gestion d'équipe

Développement web (un plus)

Formation

Bac+5 ingénierie

Outils

Qt

SQL

Description du poste

L’entreprise En Quelques Mots

Leader français dans la lutte anti-drone, au sein de cette industrie émergente à très fort potentiel, ses systèmes renforcent la sécurité du public et des infrastructures critiques telles que des bases militaires, des navires de guerre, des prisons, des aéroports civils, des ports, des palais présidentiels et des convois de VIP. En hypercroissance constante, cette pépite compte de nombreuses références clients prestigieuses parmi lesquelles les Ministères des Armées, de l’Intérieur et de la Justice.

L’entreprise En Quelques Mots

Leader français dans la lutte anti-drone, au sein de cette industrie émergente à très fort potentiel, ses systèmes renforcent la sécurité du public et des infrastructures critiques telles que des bases militaires, des navires de guerre, des prisons, des aéroports civils, des ports, des palais présidentiels et des convois de VIP. En hypercroissance constante, cette pépite compte de nombreuses références clients prestigieuses parmi lesquelles les Ministères des Armées, de l’Intérieur et de la Justice.

CERBAIR recherche des recrues extrêmement motivées, passionnées par l'innovation, la défense et la sécurité, prêts à en découdre pour capter un marché immense et encadrer l'explosion du drone dans nos sociétés modernes. Autonomie, dynamisme, esprit d'équipe et sérieux seront indispensables.

CERBAIR C’est Aussi

• Un séminaire par an (généralement avec du sport à la clé)
• Des événements conviviaux : apéro d’équipe tous les mois…
• Un job qui a du sens !
• Célébrer les petits succès du quotidien entre collègues
• Une équipe soudée et bienveillante qui se fera un plaisir de vous accueillir !
• La prise en charge des forfaits mobilité durable

Avantages

• RTT
• Tickets restaurants
• Mutuelle
• 50% Transports

En Tant Que Lead Dev D'une Équipe De 5 Développeurs, Vous Participerez Activement Au Développement De La Solution Logicielle De CERBAIR Ainsi Que Les Outils Qui En Découlent. Votre Mission Consistera Entre Autres à

• Comprendre et implémenter les différentes briques logicielles de la solution CERBAIR (C++)
• Participer à la validation du code des autres développeurs, entre autre par des tests et des revues de code.
• Améliorer de manière continue la solution CERBAIR en tenant compte des retours clients.

La mission incluera également des sessions de tests sur le terrain des différents composants développés

Compétences Techniques

• Niveau bac +5, école d'ingénieur ou équivalent
• Au moins 5 ans d'expérience en C++
• Bonne connaissance de l'environnement Linux
• Utilisation de Qt et SQL
• Très bonnes notions d’architecture logicielle
• Une expérience dans la gestion d'une équipe de développement
• Des connaissances en développement web seraient un plus

Qualités Extra :

• Bon débuggeur
• Capacité à résoudre des problèmes complexes
• À l'aise avec le développement en équipe
• Curieux et avec une forte volonté d'apprendre
• Capacités de leadership

Notre process de recrutement

• Premier entretien téléphonique
• Test technique à la maison
• Entretiens physiques dans nos locaux autour d'un café(managers & DRH) avec potentiel second test technique onsite.
• Proposition d'embauche