Lead data engineer - Python F/H

JR France; Toulouse; Sur place; EUR 50 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Lead Data Engineer pour rejoindre son équipe. Vous serez responsable de définir la stratégie d'ingénierie des données et d'optimiser les performances techniques. Avec un environnement flexible et des opportunités de développement, ce poste attractif vous permettra de rayonner. Vous aurez l'occasion de travailler sur des projets stimulants dans des secteurs comme le Retail et la Finance.

Prestations

Formations et développement de l’expertise

Télétravail flexible

Partenariat avec Gymlib

Politique de cooptation attractive

Qualifications

• Au moins 6 ans d'expérience dans des projets autour de la Data.
• Maîtrise des bases de données (SQL) et des outils de transformation.
• Compétences solides en Python, Spark, Scala, Hadoop, Java.

Responsabilités

• Définir la stratégie d'ingénierie technique des données.
• Participer à la conception d'architectures de données robustes.
• Optimiser les performances et la scalabilité.

Connaissances

SQL

Python

Spark

Scala

Hadoop

Java

Outils

Talend

BigQuery

Airflow

Description du poste

Néosoft

Nous recherchons pour intégrer notre agence lilloise un(e) Lead Data Engineer H/F. Nous aimerions vous voir rayonner au sein de notre communauté DATA (plus de 100 collaborateurs) animée par Nicolas Huche, practice leader, et Thibaud Blanchard, Technical Officer. Vous aiderez nos clients à consolider un patrimoine Data responsable.

Vos missions :

Après une période d’intégration, en tant que Lead Data Engineer, voici à quoi ressembleront vos activités dans des contextes clients Retail ou Banque / Assurance / Finance :

1. Définir la stratégie d'ingénierie technique des données
2. Participer à la conception d'architectures de données robustes et évolutives
3. Optimiser les performances et la scalabilité
4. Exercer un véritable rôle de leader technique

Votre profil :

Nous vous imaginons avec au moins 6 ans d’expériences sur des projets autour de la Data, une maîtrise des bases de données (SQL), des outils de transformation de la donnée (Talend, BigQuery, Airflow), un socle de compétences solides autour des langages Python, Spark, Scala, Hadoop, Java, et dans un environnement Cloud.

Vos avantages :

Formations et développement de l’expertise : Vous disposez de temps alloué et rémunéré pour contribuer au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation de conférences, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…)

Bien-être au travail : Un accord de télétravail flexible, un partenariat avec Gymlib, et diverses initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings).

Et bien plus encore : une politique de cooptation attractive rémunérée, participation, épargne salariale, actionnariat, etc.

Votre parcours candidat :

Notre processus de recrutement comporte deux étapes :

1. Entretien RH avec un Talent Acquisition Spécialiste pour faire le bilan de votre parcours et discuter des opportunités au sein du groupe
2. Entretien technique pour diagnostiquer vos compétences et définir votre évolution

Vous aurez également la possibilité de rencontrer un acteur de notre pôle Business ou un pair pour échanger sur leur expérience.

Nous avons hâte de vous rencontrer !

À bientôt,
L’équipe Néosoft