Lead data engineer - Python F/H

JR France; La Rochelle; Sur place; EUR 55 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de data recherche un(e) Lead Data Engineer pour diriger des projets dans les secteurs Retail et Banque/Assurance/Finance. Vous serez chargé(e) de définir des stratégies techniques, d'optimiser les performances et d'exercer un rôle de leader. Ce poste requiert une expertise avancée en data avec un fort accent sur les outils de transformation et les bases de données. Des avantages variés incluent des formations, un télétravail flexible et des initiatives de bien-être.

Prestations

Abonnement illimité LinkedIn Learning

Accord de télétravail flexible

Partenariat avec Gymlib

Politique de cooptation attractive

Qualifications

• Minimum 6 ans d'expérience sur des projets autour de la Data.
• Maîtrise des bases de données SQL et des outils de transformation de données.
• Compétences solides en langages Python, Spark, Scala, Hadoop, Java.

Responsabilités

• Définir la stratégie d'ingénierie technique des données.
• Participer à la conception d'architectures de données robustes.
• Optimiser les performances et la scalabilité.

Connaissances

SQL

Python

Spark

Scala

Hadoop

Java

Transformation de données

Outils

Talend

BigQuery

Airflow

Description du poste

Néosoft

Nous recherchons pour intégrer notre agence lilloise un(e) Lead Data Engineer H/F. Nous aimerions vous voir rayonner au sein de notre communauté DATA (plus de 100 collaborateurs) animée par Nicolas Huche, son practice leader, et Thibaud Blanchard, son Technical Officer. Vous aiderez les clients à consolider un patrimoine Data responsable.

Vos missions :

Après une période d’intégration, en tant que Lead Data Engineer, voici à quoi ressembleront vos activités dans des contextes clients Retail ou Banque / Assurance / Finance :

• Définir la stratégie d'ingénierie technique des données
• Participer à la conception d'architectures de données robustes et évolutives
• Optimiser les performances et la scalabilité
• Exercer un véritable rôle de Leader technique

Votre profil :

Nous vous imaginons avec au moins 6 ans d’expériences sur des projets autour de la Data, une maîtrise des bases de données (SQL), des outils de transformation de la donnée (Talend, BigQuery, Airflow), un socle de compétences solides autour des langages Python, Spark, Scala, Hadoop, Java, et dans un environnement Cloud.

Vos avantages :

Formations et développement de l’expertise :

• Temps alloué et rémunéré pour contribuer au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participations à des Tech days, animation de conférences, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…)
• Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert

Bien-être au travail :

• Un accord de télétravail flexible et personnalisable
• Un partenariat avec Gymlib pour favoriser le sport en entreprise
• Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings…)

Et bien plus encore :

• Une politique de cooptation attractive et rémunérée dès l’arrivée du collaborateur
• En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat…

Votre parcours candidat :

Notre processus de recrutement comprend deux étapes clés :

1. Un entretien RH avec un Talent Acquisition Spécialiste pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et explorer vos trajectoires de carrière au sein du groupe
2. Un entretien technique pour diagnostiquer vos compétences et identifier les axes d’évolution

Vous aurez également la possibilité de rencontrer un acteur de notre pôle Business ou un pair pour échanger sur leur expérience.

Nous avons hâte de vous rencontrer !

À bientôt,

L’équipe Néosoft