Lead Data cloud platform Engineer - Paris - H/F

Le poste

Spark / Amazon-web-services / Python

DevOps Manager, Data Engineer / CDI / Environ 100k€ / 7+ / Paris

Le poste

J’accompagne actuellement une société d’investissement qui exploite des mathématiques avancées, la science des données et la technologie pour analyser les marchés financiers et optimiser ses décisions d’investissement. Vous intégrerez son équipe data spécialisée sur AWS en tant que lead technique. Dans ce rôle, vous ne serez pas en charge du management d’équipe, mais vous jouerez un rôle clé dans l’orientation technique et le développement des projets.

Les responsabilités

• Développer des modèles Infrastructure as Code (IaC) avancés.
• Concevoir des blueprints applicatifs permettant de déployer des pipelines de données robustes et évolutifs.
• Assurer l’intégration optimale entre les services cloud natifs, les bases de données et les outils de data engineering.
• Assurer un rôle de référent technique pour les équipes Data et Cloud en animant des formations et en diffusant les bonnes pratiques.
• Surveiller la performance des architectures et proposer des améliorations continues en s’appuyant sur des outils de monitoring et d’observabilité.

Pourquoi venir chez nous?

- Accès à des infrastructures de calcul haute performance et outils de pointe.
- Modèles avancés : Utilisation du machine learning, des mathématiques appliquées et du big data.
- Innovation continue : Environnement collaboratif favorisant la recherche et l’expérimentation.

Le profil recherché

Compétences requises : spark, amazon-web-services, python.

Entreprise

Opus Talent Solutions est une société spécialisée dans le recrutement et la formation de profils techniques, en particulier pour des éditeurs de logiciels et clients finaux dont la Tech est le coeur de métier. Nos consultants ont chacune une spécialisation sur une technologie et un type de poste, facilitant la connaissance du marché dans sa globalité. Cela permet à chacun de comprendre les tenants et les aboutissants des postes sur lesquels ils recrutent, et ainsi de redorer un peu le blason des recruteurs tech!