Le pôle grand ouest recrute un Chef de service Educatif (H/F) en CDI pour son DITEP Gesvres à T[...]

Moisson Nouvelles; Le Haut-Gesvre; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Un pôle médico-social recherche un Chef de service Educatif pour son DITEP à Treillières. Ce poste à temps plein en CDI implique la gestion de projets éducatifs et la coordination d'équipes pluridisciplinaires. La mission, qui débute en février 2025, nécessite des compétences en management et une formation spécialisée idéale pour attirer un candidat qualifié.

Prestations

Indemnités SEGUR de 238€/mois

23 JRTT annuels

Congés payés supplémentaires de 18 jours

Qualifications

• Titulaire d’un CAFERUIS ou d’un Master 1 en Gestion des Établissements Sanitaires.
• Expérience significative dans le secteur médico-social, idéalement en DITEP.
• Connaissances des troubles du comportement et de la conduite.

Responsabilités

• Conception et évaluation des projets de service.
• Gestion administrative et recrutement du personnel.
• Encadrement et animation d'équipes interdisciplinaires.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Adaptabilité

Qualités relationnelles

Ecoute

Rédaction

Formation

CAFERUIS

Master 1 en Gestion des Établissements Sanitaires et Médico-Sociaux

Outils

Pack Office

Logiciels métiers (DUI, portail de gestion des temps)

Description du poste

Le pôle grand ouest recrute un Chef de service Educatif (H/F) en CDI pour son DITEP Gesvres à Treillières (44)

Le pôle grand ouest recrute un Chef de service Educatif (H/F) en CDI pour son DITEP Gesvres à Treillières (44)

Rattaché hiérarchiquement au Directeur de Secteur médico-social, le Chef de Service Educatif (H/F) participe à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement. Vous êtes garant, en collaboration avec les équipes interdisciplinaires, de l’élaboration, du suivi et de l’évaluation du projet personnalisé des jeunes accueillis. Vous mobilisez tous les moyens nécessaires pour en assurer la pertinence et la qualité de l’accompagnement des jeunes. A cet effet, vous encadrez et animez plusieurs équipes interdisciplinaires sous votre responsabilité et mobilisez les partenaires concernés.

Vos principales responsabilités sont les suivantes :

• Conception, mise en œuvre et évaluation des projets de service, en concertation avec l’équipe et la direction, en tenant compte du projet d’établissement – de l’évaluation des besoins – attentes des personnes accueillies et de leur famille;
• Gestion administrative et recrutement du personnel de son périmètre (embauche, gestion des temps, des absences, etc.) en lien avec le service RH du Pôle;
• Participation à la démarche qualité, en lien avec les quatre valeurs du référentiel d’évaluation de la qualité de l’HAS;
• Accompagnement les équipes dans l’utilisation des logiciels métiers (DUI, portail de gestion des temps…) et des outils de communication numériques (SharePoint, office 365…)
• Veille à l’organisation, à la réalisation et à l’évaluation du suivi des projets personnalisés dans le respect des procédures définies dans le projet d’établissement;
• Encadrement, organisation et animation du travail des équipes interdisciplinaires ;
• Participation au suivi du budget de son service ;
• Représentation de l’établissement à l’extérieur en lien avec la direction;
• Réalisation d’astreintes.
• Vous êtes titulaire d’un CAFERUIS (Certificat d’Aptitude aux Fonctions d’Encadrement et de Responsable d’Unité d’Intervention Sociale) ou d’un Master 1 en Gestion des Établissement Sanitaire et Médico-Sociaux;
• Vous justifiez d’une expérience significative dans le secteur médico-social et idéalement en DITEP et avez des connaissances en protection de l’enfance;
• Organisé et rigoureux, vous savez vous adapter et vous maîtrisez aisément l’outil informatique / pack office ;
• Vous avez des connaissances des troubles du comportement et de la conduite;
• Vous maitrisez la méthodologie de projet et pouvez justifier d’expériences réussies en conduite du changement;
• Vous disposez de bases solides en technique de management en favorisant la coopération ;
• Vous êtes doté d’excellentes qualités relationnelles et d’écoute,ainsi que rédactionnelles;
• Permis de conduire en cours de validité exigé;

Type de contrat

• CDI à temps pleinà pourvoir à compter de février 2025
• Grille salariale :cadre classe 2 niveau II (déroulement de carrière selon ancienneté) – CCNT 31/03/1966
• Indemnités complémentaires(sujétions particulières, astreintes, indemnité SEGUR 238€/mois)
• Temps de travail modulation du temps de travail 39 heures hebdomadaires avec attribution de 23 JRTT annuels
• Congés payés annuels supplémentaires18 jours (6 jours sur 1-2 et 3 e trimestre)

Lieu de travail

DITEP de Gesvres à Treillières (situé à 15 kms au nord de Nantes)

Réponse attendue : avant le 20 janvier 2025