LE·LA DIRECTEUR·DIRECTRICE DE LA CRÈCHE HARRIET TUBMAN A AUBERVILLIERS H/F (Nouvelle fenêtre)

Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis; Aubervilliers; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un(e) directeur/trice de crèche responsable du projet d'établissement et de l'organisation de l'accueil des enfants et familles. Le poste requiert un Diplôme d'Etat de puéricultrice, avec des compétences en travail en équipe et en réseau. Vous aurez la responsabilité de l'équipe et garantirez la qualité du service, tout en favorisant la participation des parents. Le profil idéal est doté de compétences en gestion de projet éducatif et d'une expérience en équipe pluridisciplinaire.

Prestations

Prime de directrice de crèche

Des formations professionnelles

Offres culturelles et sportives

Qualifications

• Responsabilité en matière de sécurité et d'hygiène.
• Capacité à organiser et animer une équipe.
• Compétences en gestion de projet éducatif.

Responsabilités

• Assurer la qualité pédagogique et l'accueil des familles.
• Organiser la présence des enfants et du personnel.
• Développer les partenariats externes et internes.

Connaissances

Travail en réseau

Travail en équipe pluridisciplinaire

Formation

Diplôme d'Etat de puéricultrice

Description du poste

Raison d\'être du poste

En tant que représentant de la collectivité et porteur des orientations départementales, le directeur/trice a la responsabilité du projet d\'établissement et organise l\'accueil des enfants et des familles. Il/elle a la responsabilité de l\'équipe, de la qualité pédagogique, de l\'organisation et du fonctionnement de la structure. Le/la directeur/trice et son adjoint-e s\'organisent pour couvrir la totalité de l\'amplitude horaire.

Missions principales

1. Assurer la mise en œuvre du PECD; responsabilité dans le projet d\'établissement, l\'accueil quotidien des enfants et les projets particuliers. Être garant de la qualité pédagogique de l\'accueil réalisé.
2. Organiser la présence des enfants afin d\'optimiser les taux d\'occupation et de facturation pour répondre aux besoins des familles (définition des places ouvertes à la CAMA, révision des contrats d\'accueil). Élaborer et définir les règles de présence du personnel (horaires, congés, remplacements) pour garantir le respect du taux d\'encadrement des enfants. Comme tout professionnel travaillant en crèche, le/la directeur-trice contribue à la continuité de l\'accueil des enfants.
3. Impulser, animer, favoriser une dynamique d\'équipe impliquant tous les agents de la crèche (AP, EJE, secrétaire, agents techniques, psychologue, médecin, psychomotricien) et assurer l\'encadrement hiérarchique des agents. Définir le système de réunions et de temps de travail. Définir l\'organisation des tâches et leur délégation en direction du/de la directeur-trice adjoint-e, et du/de la secrétaire.
4. En lien avec l\'équipe, définir la place des parents dans la crèche, mettre en place une bonne circulation des informations à destination des familles, favoriser leur participation aux projets de la crèche et mettre en œuvre, autant que de besoin, des actions d\'accompagnement à la parentalité.
5. Assurer la responsabilité de chef d\'établissement, notamment la responsabilité incendie, et garantir le respect des normes de sécurité et d\'hygiène, ainsi que les conditions de travail du personnel. Veiller au bon état de fonctionnement du bâtiment et du matériel utilisé. Garantir l\'application des protocoles médicaux dans l\'établissement en lien avec le médecin.
6. Contribuer aux réflexions, aux projets et à la dynamique collective du service des crèches dans son ensemble (protocole de garde, groupes de travail, Conseils d\'établissements, tutorat, recrutement, participation à la semaine de sensibilisation). Développer le partenariat et la coordination avec les acteurs internes et externes. Représenter le Département dans ce cadre.

Profil

Vous êtes titulaires du Diplôme d\'Etat de puéricultrice, par dérogation et en fonction de la taille de la structure poste ouvert aux infirmiers et éducateurs de jeunes enfants.

Vous appréciez le travail en réseau et en équipe pluridisciplinaire et souhaitez, en intégrant une équipe dynamique, apporter vos compétences à l\'action en direction de l\'enfance et de la famille.

Informations complémentaires

Prime de directrice de crèche et NBI encadrement de 25 points.

Tous nos postes sont handi-accessibles

• Travailler au Département de Seine-Saint-Denis c\'est aussi ;
• Des formations professionnelles pour développer vos compétences
• Des offres de culture, de voyage, de sports et de loisirs avec un CDOS avantageux
• L\'apossibilité de souscrire à une couverture prévoyance labellisée