Le Grand Cahors recrute un(e) Chargé(e) de Coopération pour sa Convention Territoriale Globale [...]

Mapiaule; Catus; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

La Communauté d'Agglomération du Grand Cahors recherche un(e) Chargé(e) de Coopération pour piloter la Convention Territoriale Globale. Ce poste comporte des responsabilités variées, incluant la coordination, le suivi des projets sociaux et une interaction étroite avec divers partenaires. Le candidat idéal sera diplômé d'un Bac +3 minimum, avec une expérience dans le secteur social. Une connaissance approfondie de l'environnement éducatif et des politiques publiques ainsi qu'une capacité d'analyse et de communication sont essentielles. Ce poste, basé à l'Hôtel administratif Wilson, implique également des déplacements ponctuels sur le territoire.

Qualifications

• Expérience dans le domaine de la petite enfance, de l'enfance ou du travail social.
• Capacité à travailler en partenariat avec des acteurs externes.
• Autonomie et esprit d'initiative.

Responsabilités

• Pilotage et suivi de la Convention territoriale globale.
• Animation de la dynamique partenariale locale.
• Évaluation des politiques et actions mises en œuvre.

Connaissances

Connaissance de l'environnement social

Capacités organisationnelles

Techniques d'écoute

Techniques de communication

Capacité d'analyse

Formation

Diplôme d'études supérieures (Bac +3)

Description du poste

Le Grand Cahors recrute un(e) Chargé(e) de Coopération pour sa Convention Territoriale Globale (CTG) H/F

Idéalement située, au centre du Sud-ouest, à 1h de Toulouse, la Communauté d?Agglomération du Grand Cahors (CAGC) est composée de 36 communes membres et compte 42 000 habitants. Si son territoire est placé dans l?aire d?influence de la métropole toulousaine et du développement régional qui en résulte, le Grand Cahors constitue un système urbain et rural local autonome, tout en étant interconnecté et en s?inscrivant dans une démarche de complémentarité des fonctions. Il offre de multiples opportunités d?investissements et de développement, de création et de reprise d?activités, dans un cadre de vie préservé et apaisé. Aujourd'hui, ce sont plus de 800 agents qui sont répartis entre la Ville de Cahors et la Communauté d'Agglomération du Grand Cahors.

Le poste

Le Grand Cahors recrute un(e) Chargé(e) de Coopération pour sa Convention Territoriale Globale (CTG)
La Communauté d?Agglomération du Grand Cahors et les communes qui la composent structurent progressivement leur projet social de territoire. La Convention territoriale globale (CTG) signée avec la Caf du Lot pour la période 2025-2028 en est la traduction. Elle couvre tout le champ de l?action sociale (petite enfance, enfance, jeunesse, parentalité, animation de la vie sociale, accès aux droits), comporte 15 fiches-action et un important volet partenarial. Elle s?articule par ailleurs avec l?ensemble des dispositifs existants sur le territoire (PEDT, Contrat de ville, ?) et des labels spécifiques (Unicef ville et agglo amies des enfants, Ville prudente).

Sous la responsabilité de la DGA population, le chargé de coopération CTG à vocation à animer, suivre et impulser une dynamique permettant la mise en ?uvre des orientations de la CTG. Il travaillera en collaboration avec les directions concernées et l?appui des référents d?axes thématiques dans une approche transversale et participative. Enfin, il mettra en place un cadre d?évaluation.

Mission principale : Coordination d?ensemble de la Convention territoriale globale

- Pilotage et suivi de la Convention territoriale globale et animation de la dynamique partenariale locale et institutionnelle (lien permanent avec le conseiller technique territorial de la Caf),
- Accompagnement à la priorisation des objectifs du projet social de territoire en lien avec les élus, les partenaires institutionnels et les associations,
- Coordination et animation de groupes de travail, rédaction des synthèses des travaux (comité de pilotage et comité technique, groupes de travail thématiques),
- Coordination des référents thématiques (petite enfance, enfance-parentalité, jeunesse, animation de la vie sociale, accès aux droits...) en lien avec les objectifs de la CTG,
- Organisation et animation de la relation avec la population,
- Participation aux diagnostics socio-économiques du territoire,
- Veille prospective en matière de besoins des familles et d?adaptation des réponses,
- Valorisation des actions existantes et de l?offre de service présente sur le territoire,
- Communication et promotion des actions menées,
- Accompagnement des directions concernées dans le développement d?actions nouvelles inscrites à la CTG en partenariat avec les acteurs externes,
- Coordination avec les autres dispositifs structurants (CDV, PEDT, CLS, SDSF, ?),
- Participation au déploiement du PEDT communautaire en lien avec les objectifs de la CTG,

- Contribution aux dynamiques locales de labellisation ((Ville et agglo amies des enfants, Ville prudente?),
- Recherche de co-financements et veille sur les appels à projets (Fpt, Reaap, pacte des solidarités, ?),

- Suivi administratif et financier de la CTG,
- Evaluation des politiques et des actions mises en ?uvre.

Le profil :

Qualification:

Diplôme d?études supérieures (Bac +3 minimum).
Formation et expérience dans le domaine de la petite enfance, de l?enfance, de la jeunesse, du travail social, de l?animation ou du soutien à la parentalité.
Formation et ou expérience dans les domaines de l?ingénierie, la gestion de projet, en matière de développement local territorial et/ou d?ingénierie sociale.


Compétences:


Connaissance de l?environnement et des partenaires institutionnels du secteur social et socio-éducatif,
Connaissance des politiques publiques couvertes par la CTG (et plus particulièrement de la branche Famille),
Connaissance des acteurs de la communauté éducative,
Capacités organisationnelles,
Capacité à être autonome et esprit d?initiative,
Techniques d?écoute, d?animation et de concertation,
Techniques de communication et de négociation,
Intérêt pour le traitement statistique de données, les bases de données et les tableaux de bord,
Méthodes et outils d?évaluation des politiques publiques,
Sens du contact et bonnes aptitudes relationnelles,
Qualités d?analyse, de synthèse et rédactionnelles.


Conditions d?exercice:


Poste de catégorie A, ouvert aux titulaires ou en CDD d'un an renouvelable.
Durée hebdomadaire de 36 heures, avec des horaires pouvant varier en fonction des besoins du service.
Poste basé à l'Hôtel administratif Wilson, au Grand Cahors, avec des déplacements ponctuels sur le territoire.

Pour postuler :
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à déposer avant le 6 août 2025 sur le lien de l?annonce.

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