La ville recrute un(e) policier(e) municipal(e)

Ville de Yutz; Yutz; Sur place; EUR 28 000 - 38 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

RTT

CNAS pris en charge par la Ville

13ème mois

Mutuelle et prévoyance

Forfait mobilité durable

Résumé du poste

Ville de Yutz recrute un policier municipal pour assurer la prévention et le maintien de l’ordre, dans le cadre des missions de sécurité et de salubrité publiques. Vous exercerez une relation de proximité avec les administrés et participerez à la coordination avec les acteurs locaux.

Les tâches incluent la surveillance des quartiers, la gestion des infractions et le soutien lors des manifestations, avec rédaction de rapports et lien avec les services municipaux.

Qualifications

• Sens du service public et écoute des administrés.
• Maîtrise des procédures et rédaction de documents.
• Polyvalence et adaptation à des situations variées.

Responsabilités

• Prévenir le maintien de l'ordre et assurer la sécurité publique.
• Surveiller quartiers et lieux publics, sorties d’écoles et collèges.
• Réguler le stationnement et gérer les infractions routières.
• Gérer les foules lors de manifestations et assurer la sécurité des habitants.
• Rédiger et transmettre les procès-verbaux et rapports.
• Développer des relations de proximité avec habitants et commerçants.

Connaissances

Sens du service public

Écoute active

Rédaction & procédures

Polyvalence

Décision rapide

Gestion des situations imprévues

Description du poste

policier(e) municipal(e) »

Cadre d’emplois des Agents de Police Municipale

Voie statutaire

Offre consultable sur : https://www.emploi-territorial.fr/offre/o057260831000004-policier-municipal

Vos Missions

Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques en appliquant les lois et règlements tout en développant une relation de proximité avec les administrés. Il assure également une relation de proximité avec la population.

La Commune De Yutz, Moselle, (17.000 Habitants) Recrute

« Un(e) policier(e) municipal(e) »

Cadre d’emplois des Agents de Police Municipale

Voie statutaire

Offre consultable sur : https://www.emploi-territorial.fr/offre/o057260831000004-policier-municipal

Vos Missions

Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques en appliquant les lois et règlements tout en développant une relation de proximité avec les administrés. Il assure également une relation de proximité avec la population.

Missions / Conditions D’exercice

• Assurer la médiation et la prévention de la délinquance,
• Assurer la surveillance des quartiers et lieux publics, les sorties d’écoles et collège,
• Gérer les animaux dangereux, mordeurs et errants.

Surveillance De La Voie Publique Et Du Stationnement

• Réguler le stationnement, gérer les infractions liées au Code de la Route,
• Gérer la mise en fourrière des véhicules abandonnés et gênants,

Sécurisation Des Manifestations Publiques

• Gérer les foules lors de manifestations.

Mise en œuvre de la politique de sécurité et de proximité définie par le Maire :

• Procéder à la vidéo-verbalisation dans le cadre des infractions constatées,
• Surveiller et sécuriser les bâtiments communaux,
• Prendre contact régulièrement avec les habitants et les commerçants.

Application et contrôle des arrêtés municipaux :

• Constater par procès-verbal les contraventions aux arrêtés, codes et lois pour lesquelles la compétence est donnée à la police municipale,
• Gérer les infractions liées au Code de l’Environnement.

Développement et entretien des relations partenariales : collaboration avec les acteurs institutionnels et sociaux :

• Coopérer avec la Police Nationale dans le cadre de la police de proximité,
• Gérer les procédures de logements insalubres.

Tâches Administratives

• Rédiger et transmettre les documents nécessaires à chaque intervention,
• Gérer les objets trouvés.

Connaissances, Compétences Et Qualités

• Sens du service public et de l’écoute,
• Capacités rédactionnelles et relationnelles,
• Maîtrise des procédures,
• Polyvalence et capacité d’adaptation face à des situations variées,
• Prise de décision rapide et gestion de situations imprévues.

Rémunération et avantages :

• Cycle de travail avec RTT
• Affiliation au CNAS (Comité National d’Action Sociale) prise en charge par la Ville
• NBI de 15 points
• IAT coef 4 (possibilités d’évolutions)
• 13ème mois
• Participation employeur à la mutuelle + prévoyance
• Forfait mobilité durable / participation par l’employeur aux transports en commun

Contraintes

• Conditions météorologiques
• Astreintes mensuelles

Candidature à Adresser à

Madame le Maire de Yutz,
2e Vice-Présidente de Thionville Fensch Agglomération
Hôtel de ville
107, Grand’Rue – 57970 YUTZ
[e-mail]