La Ville de Paris recrute des infirmiers (F/H)

Mairie de Paris; Montlhéry; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale recherche des infirmiers pour divers postes à Montlhéry. Les candidats assureront des soins et des actions de prévention auprès des enfants scolarisés et des publics précaires. Un diplôme d'État d'infirmier est requis. La rémunération est d'environ 2460€ mensuels, avec 25 jours de congés et d'autres avantages significatifs.

Prestations

Opportunités d'évolution

Accès à la formation

Équilibre vie personnelle et professionnelle

Qualifications

• Être titulaire du diplôme d'État d'infirmier ou équivalent, inscrit à l'ordre des infirmiers.
• Bonne connaissance des techniques de diagnostic et de soins infirmiers.
• Capacités d'écoute, de communication, de psychologie.

Responsabilités

• Encadrer des personnels en crèche.
• Réaliser des soins infirmiers et actions de prévention.
• Intervenir auprès des publics précaires.

Connaissances

Encadrement d'équipe

Compétences en organisation

Écoute et communication

Connaissance des techniques de soins

Formation

Diplôme d'État d'infirmier

Description du poste

La Ville de Paris recrute des infirmiers (F/H), Montlhéry

Mairie de Paris

Travailler pour la Ville de Paris, c’est donner du sens à son métier. C’est concilier vie personnelle et vie professionnelle. C’est se mettre au service de la population. C’est l’opportunité de se former et d’évoluer dans sa carrière tout en bénéficiant de loisirs et de prestations de santé de qualité (CE, prévoyance, mutuelle…).

Les missions

Les postes proposés au concours sont à pourvoir à la Direction des Familles et de la Petite Enfance (DFPE) et à la Direction de la Santé Publique (DSP).

Les missions proposées :

• Au sein des crèches parisiennes de la DFPE (10 postes), vous exercez les fonctions de responsable adjoint (F/H) de crèche. Vous encadrez, sous l’autorité du responsable, des personnels en charge des enfants (éducateurs de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, assistants éducatifs petite enfance et agents techniques de la petite enfance).
• À la DSP (10 postes), vous réalisez des soins infirmiers, mettez en œuvre des actions de prévention et de promotion de la santé ou intervenez auprès des publics précaires. Vous pouvez également agir en faveur de la protection et de la promotion de la santé auprès des enfants scolarisés dans les établissements parisiens.

La rémunération et les jours de congés

La rémunération brute mensuelle s’élève à environ 2460€ en début de carrière (variable selon votre parcours professionnel antérieur à la Ville).

Le nombre de jours de congés : 25 jours, avec en moyenne 31 JRTT selon le temps de travail.

Le profil et les conditions pour candidater

• Être titulaire du diplôme d’État d’infirmier ou équivalent, et inscrit à l’ordre des infirmiers (F/H).
• Aptitude à encadrer des équipes, compétences en organisation, planification.
• Bonne connaissance des techniques de diagnostic et de soins infirmiers.
• Capacités d’écoute, de communication, de psychologie, et capacité à travailler en transversalité.
• Intérêt pour la prévention et la promotion en santé, connaissance de la réglementation.

Les modalités de recrutement

La Ville de Paris recrutait des infirmiers (F/H). La période d’inscription est terminée depuis le 27 juin 2025. Pour plus d’informations, téléchargez la brochure du dernier concours ou contactez notre équipe d’accueil, disponible sans rendez-vous de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h, à l’adresse suivante :

Bureau du Recrutement de la Ville de Paris
Direction des Ressources Humaines,
2 rue de Lobau,
75004 PARIS.
Accès : métro Hôtel de Ville (lignes 1 et 11).

Les autres modalités de recrutement

• Par contrat : offres sur Travailler pour Paris
• Par apprentissage : informations et offres
• Recrutement dérogatoire pour les personnes en situation de handicap

Pourquoi rejoindre la Ville de Paris ?

En rejoignant la Ville de Paris, vous bénéficiez d’un environnement propice à votre épanouissement professionnel et personnel. Les avantages :

• Opportunités d'évolution, mobilité, diversification des métiers
• Accès à la formation
• Stabilité professionnelle
• Équilibre vie personnelle et professionnelle
• Projets porteurs de sens à long terme
• Travail collaboratif dans l’intérêt commun