La Ville de Paris recrute des infirmiers (F/H)

Mairie de Paris; Margency; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une municipalité française recherche des infirmiers pour travailler à Margency, principalement dans les crèches et pour des actions de santé publique. Le poste offre des opportunités de formation, un bon équilibre de vie, et une rémunération d’environ 2460€ par mois en début de carrière. Les candidats doivent être titulaires d'un diplôme d’État et inscrits à l'ordre des infirmiers.

Prestations

Formation continue

Équilibre vie professionnelle/vie personnelle

Stabilité professionnelle

Qualifications

• Être titulaire d'un diplôme d'État d'infirmier ou semblable.
• Aptitude à encadrer des équipes.
• Bonne connaissance des soins infirmiers.

Responsabilités

• Exercer en tant que responsable adjoint de crèche.
• Réaliser des soins infirmiers.
• Intervenir auprès des enfants dans les établissements.

Connaissances

Encadrement d'équipes

Compétences en organisation

Communication avec les patients

Prévention et promotion de la santé

Formation

Diplôme d’État d’infirmier

Inscription à l’ordre des infirmiers

Description du poste

La Ville de Paris recrute des infirmiers (F/H), Margency

Mairie de Paris

Travailler pour la Ville de Paris, c’est donner du sens à son métier. C’est concilier vie personnelle et vie professionnelle. C’est se mettre au service de la population. C’est l’opportunité de se former et d’évoluer dans sa carrière tout en bénéficiant de loisirs et de prestations de santé de qualité (CE, prévoyance, mutuelle…).

Les missions

Les postes proposés au concours sont à pourvoir à la Direction des Familles et de la Petite Enfance (DFPE) et à la Direction de la Santé Publique (DSP).

Les missions proposées :

• Au sein des crèches parisiennes de la DFPE (10 postes à pourvoir), vous exercez les fonctions de responsable adjoint (F/H) de crèche. Vous encadrez, sous l’autorité du responsable, des personnels en charge des enfants (éducateurs de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture et assistants éducatifs petite enfance et agents techniques de la petite enfance).
• À la DSP (10 postes à pourvoir), vous réalisez des soins infirmiers, mettez en œuvre des actions de prévention et de promotion de la santé ou intervenez auprès des publics précaires. Vous pouvez également agir en faveur de la protection et de la promotion de la santé auprès des enfants scolarisés dans les établissements parisiens.

La rémunération et les jours de congés

La rémunération brute mensuelle s’élève à environ 2460€ en début de carrière (variable selon votre parcours professionnel antérieur à la Ville).

Le nombre de jours de congés : 25 jours. Il est également possible de créditer en moyenne 31 JRTT en fonction du temps de travail.

Le profil et les conditions pour candidater :

• Être titulaire du diplôme d’État d’infirmier ou d’un diplôme d’État d’infirmier de secteur psychiatrique ou d’une autorisation d’exercer la profession d’infirmier (voir brochure du concours);
• Inscription à l’ordre des infirmiers (F/H);
• Aptitude à encadrer des équipes;
• Compétences en organisation et planification;
• Bonne connaissance des techniques de diagnostic et de soins infirmiers;
• Écoute, communication, psychologie des patient·e·s et du jeune enfant, capacité à travailler en transversalité avec des interlocuteurs internes et externes;
• Intérêt pour les actions de prévention et de promotion en santé;
• Connaissance de la réglementation applicable au secteur (déontologie, règles et protocoles d’hygiène et d’asepsie).

Les modalités de recrutement :

La Ville de Paris recrute des infirmiers (F/H). Les inscriptions sont terminées depuis le 27 juin 2025. Pour plus d’informations, téléchargez la brochure du dernier concours.

Pour toute question ou assistance à l’inscription, l’équipe d’accueil est disponible pour vous aider dans nos locaux :

• Bureau du Recrutement de la Ville de Paris, Direction des Ressources Humaines, 2 rue de Lobau, 75004 PARIS.
• Accès : métro Hôtel de Ville (lignes 1 et 11).

Les autres modalités de recrutement :

• Par contrat : consultez les offres sur Travailler pour Paris.
• Par apprentissage : tout savoir sur l’apprentissage et consulter les offres.
• Par voie dérogatoire pour les personnes en situation de handicap : tout savoir sur ce mode de recrutement.

Pourquoi rejoindre la Ville de Paris ?

En rejoignant la Ville de Paris, vous bénéficiez d’un environnement propice à votre épanouissement professionnel et personnel. Les avantages incluent :

• Opportunités d’évolution de carrière, mobilité géographique, possibilité d’exercer plusieurs métiers ;
• Accès à la formation ;
• Stabilité professionnelle ;
• Rythme respectant un bon équilibre vie personnelle/professionnelle ;
• Participation à des projets porteurs de sens à long terme ;
• Travail dans un esprit de collaboration et d’intérêt commun.