La Ville de Paris recrute des infirmiers (F/H)

Mairie de Paris; Linas; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

La Ville de Paris recrute des infirmiers (F/H) pour des missions au sein de structures publiques. Les candidats devront être titulaires d'un diplôme d'État d'infirmier et avoir des compétences en encadrement et en organisation. Ce poste propose un salaire brut de 2460€ par mois et des opportunités de formation et d'évolution de carrière.

Prestations

Congés payés

Accès à des loisirs et prestations de santé

Opportunités de formation

Qualifications

• Être inscrit(e) à l'ordre des infirmiers.
• Bonne connaissance des réglementations de santé.
• Capacités d'écoute et travail en transversalité.

Responsabilités

• Réaliser des soins infirmiers et des actions de prévention.
• Encadrer des équipes et gérer des crèches parisiennes.

Connaissances

Compétences en organisation

Planification

Communication

Aptitude à encadrer des équipes

Connaissance des techniques de diagnostic

Intérêt pour la prévention

Formation

Diplôme d'État d'infirmier

Description du poste

La Ville de Paris recrute des infirmiers (F/H), Linas

Mairie de Paris

Travailler pour la Ville de Paris, c’est donner du sens à son métier. C’est concilier vie personnelle et vie professionnelle. C’est se mettre au service de la population. C’est l’opportunité de se former et d’évoluer dans sa carrière tout en bénéficiant de loisirs et de prestations de santé de qualité (CE, prévoyance, mutuelle…).

Les missions

Les postes proposés au concours sont à pourvoir à la Direction des Familles et de la Petite Enfance (DFPE) et à la Direction de la Santé Publique (DSP).

Les missions proposées :

• Au sein des crèches parisiennes de la DFPE (10 postes), vous exercez en tant que responsable adjoint de crèche. Vous encadrez, sous l’autorité du responsable, des personnels en charge des enfants (éducateurs de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, assistants éducatifs petite enfance et agents techniques de la petite enfance).
• À la DSP (10 postes), vous réalisez des soins infirmiers, menez des actions de prévention et de promotion de la santé ou intervenez auprès des publics précaires. Vous pouvez également agir en faveur de la protection et de la promotion de la santé auprès des enfants scolarisés dans les établissements parisiens.

La rémunération et les jours de congés

La rémunération brute mensuelle s’élève à environ 2460€, variable selon votre parcours professionnel antérieur à la Ville.

Jours de congés : 25 jours, avec possibilité de créditer en moyenne 31 JRTT selon le temps de travail.

Le profil et les conditions pour candidater :

• Être titulaire du diplôme d’État d’infirmier ou équivalent, ou d’une autorisation d’exercice.
• Inscription à l’ordre des infirmiers (F/H).
• Aptitude à encadrer des équipes.
• Compétences en organisation, planification.
• Bonne connaissance des techniques de diagnostic et de soins infirmiers.
• Capacités d’écoute, de communication, psychologie, et travail en transversalité.
• Intérêt pour la prévention et la promotion en santé.
• Connaissance de la réglementation applicable (déontologie, hygiène, asepsie).

Les modalités de recrutement :

La Ville de Paris recrute des infirmiers (F/H). Les inscriptions ont été clôturées depuis le 27 juin 2025. Pour plus d’informations, téléchargez la brochure du dernier concours ou contactez notre équipe d’accueil.

Nos équipes vous accueillent sans rendez-vous de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h, du lundi au vendredi, à l’adresse :

Bureau du Recrutement de la Ville de Paris
Direction des Ressources Humaines,
2 rue de Lobau,
75004 PARIS.
Accès : métro Hôtel de Ville (lignes 1 et 11).

Les autres modalités de recrutement :

• Par contrat : consultez les offres sur Travailler pour Paris.
• Par apprentissage : découvrez nos offres et modalités.
• Recrutement dérogatoire pour les personnes en situation de handicap.

Pourquoi rejoindre la Ville de Paris ?

En intégrant la Ville de Paris, vous bénéficiez d’un environnement propice à votre épanouissement professionnel et personnel, avec :

• Opportunités d’évolution de carrière.
• Accès à la formation.
• Stabilité professionnelle.
• Un équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
• Participation à des projets porteurs de sens.
• Travail dans un esprit de collaboration.