La Ville de Paris recrute des infirmiers (F/H)

Mairie de Paris; Limours; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

La Ville de Paris recrute des infirmiers (F/H) pour ses crèches et la santé publique. Les candidats doivent disposer du diplôme d’État d’infirmier et montrer des aptitudes à encadrer des équipes. Ce poste offre un salaire brut mensuel de 2460€ en début de carrière, 25 jours de congés, et un cadre de travail équilibré entre vie professionnelle et personnelle.

Prestations

25 jours de congés

Accès à la formation continue

Stabilité professionnelle

Qualifications

• Être inscrit à l'ordre des infirmiers.
• Bonne connaissance des techniques de diagnostic et de soins.

Responsabilités

• Exercer comme responsable adjoint de crèche.
• Réaliser des soins infirmiers et actions de prévention.
• Intervenir auprès des publics précaires.

Connaissances

Aptitude à encadrer des équipes

Compétences en organisation

Qualités d'écoute

Compétences en communication

Intérêt pour la prévention et la promotion en santé

Formation

Diplôme d'État d'infirmier

Description du poste

La Ville de Paris recrute des infirmiers (F/H), Limours

Mairie de Paris

Travailler pour la Ville de Paris, c’est donner du sens à son métier. C’est concilier vie personnelle et vie professionnelle. C’est se mettre au service de la population. C’est l’opportunité de se former et d’évoluer dans sa carrière tout en bénéficiant de loisirs et de prestations de santé de qualité (CE, prévoyance, mutuelle…).

Les missions

Les postes proposés au concours sont à pourvoir à la Direction des Familles et de la Petite Enfance (DFPE) et à la Direction de la Santé Publique (DSP).

Les missions proposées :

• Au sein des crèches parisiennes de la DFPE (10 postes) : exercer comme responsable adjoint (F/H) de crèche, encadrant du personnel en charge des enfants (éducateurs de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, assistants éducatifs petite enfance, agents techniques de la petite enfance).
• À la DSP (10 postes) : réaliser des soins infirmiers, mettre en œuvre des actions de prévention et de promotion de la santé, intervenir auprès des publics précaires, ou agir en faveur de la protection et de la promotion de la santé auprès des enfants scolarisés dans les établissements parisiens.

Rémunération et jours de congés

La rémunération brute mensuelle est d’environ 2460€ en début de carrière (variable selon le parcours professionnel).
Vous bénéficiez de 25 jours de congés et en moyenne 31 JRTT selon le temps de travail.

Profil et conditions pour candidater

• Être titulaire du diplôme d’État d’infirmier ou équivalent, ou d’une autorisation d’exercer la profession.
• Inscription à l’ordre des infirmiers (F/H).
• Aptitude à encadrer des équipes, compétences en organisation, planification.
• Bonne connaissance des techniques de diagnostic et de soins infirmiers.
• Qualités d’écoute, de communication, de psychologie, capacité à travailler en transversalité.
• Intérêt pour la prévention et la promotion en santé.
• Connaissance de la réglementation en vigueur (déontologie, règles d’hygiène et d’asepsie).

Modalités de recrutement

La Ville de Paris recrutait des infirmiers (F/H). Les inscriptions ont été clôturées le 27 juin 2025. Pour plus d’informations, téléchargez la brochure du dernier concours ou contactez le service d’accueil pour assistance à l’inscription.

Nos équipes vous accueillent sans rendez-vous, du lundi au vendredi, de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h, à l’adresse :

Bureau du Recrutement, Direction des Ressources Humaines,
2 rue de Lobau, 75004 Paris
Métro Hôtel de Ville (lignes 1 et 11).

Autres modalités de recrutement :

• Par contrat : consultez les offres sur Travailler pour Paris.
• Par apprentissage : découvrez les offres et modalités.
• Recrutement dérogatoire pour personnes en situation de handicap.

Pourquoi rejoindre la Ville de Paris ?

En intégrant la Ville de Paris, vous profitez d’un environnement propice à votre épanouissement professionnel et personnel, avec :

• Opportunités d’évolution de carrière, mobilité géographique, diversification des métiers.
• Accès à la formation continue.
• Stabilité professionnelle.
• Rythme de travail respectant l’équilibre vie privée/vie professionnelle.
• Participation à des projets porteurs de sens à long terme.
• Travail collaboratif, dans l’intérêt général.