La Ville de Paris recrute des infirmiers (F/H)

Mairie de Paris; Coubron; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

La Ville de Paris recrute des infirmiers (F/H) pour ses crèches et sa Direction de la Santé Publique. Les candidats doivent avoir un diplôme d'État d'infirmier et posséder des compétences en organisation et en communication. Ce poste offre une rémunération compétitive et des avantages tels que des jours de congé supplémentaires. Rejoignez une équipe engagée dans le service de la communauté.

Prestations

Opportunités d'évolution de carrière

Accès à la formation

Stabilité professionnelle

Équilibre vie personnelle et professionnelle

Qualifications

• Être titulaire du diplôme d'État d'infirmier ou de secteur psychiatrique.
• Inscription à l'ordre des infirmiers.
• Capacités d'écoute et de communication.

Responsabilités

• Réaliser des soins infirmiers et intervenir auprès des publics précaires.
• Encadrer le personnel des crèches et participer à la prévention de la santé.

Connaissances

Encadrement d'équipe

Planification

Écoute

Communication

Psychologie

Formation

Diplôme d'État d'infirmier

Diplôme d'État d'infirmier de secteur psychiatrique

Description du poste

La Ville de Paris recrute des infirmiers (F/H), Coubron

Mairie de Paris

Travailler pour la Ville de Paris, c’est donner du sens à son métier. C’est concilier vie personnelle et vie professionnelle. C’est se mettre au service de la population. C’est l’opportunité de se former et d’évoluer dans sa carrière tout en bénéficiant de loisirs et de prestations de santé de qualité (CE, prévoyance, mutuelle…).

Les missions

Les postes proposés au concours sont à pourvoir à la Direction des Familles et de la Petite Enfance (DFPE) et à la Direction de la Santé Publique (DSP).

Les missions proposées :

• Au sein des crèches parisiennes de la DFPE (10 postes) : exercer en tant que responsable adjoint de crèche, encadrant le personnel en charge des enfants (éducateurs de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, assistants éducatifs petite enfance, agents techniques de la petite enfance).
• À la DSP (10 postes) : réaliser des soins infirmiers, mettre en œuvre des actions de prévention et de promotion de la santé, intervenir auprès des publics précaires, agir en faveur de la santé des enfants scolarisés dans les établissements parisiens.

La rémunération et les jours de congés

La rémunération brute mensuelle est d’environ 2460€ en début de carrière (variable selon l’expérience).
Le nombre de jours de congés est de 25 jours avec possibilité de créditer en moyenne 31 JRTT selon le temps de travail.

Le profil et les conditions pour candidater

• Être titulaire du diplôme d’État d’infirmier, du diplôme d’État d’infirmier de secteur psychiatrique ou d’une autorisation d’exercer la profession d’infirmier.
• Inscription à l’ordre des infirmiers (F/H).
• Aptitude à encadrer des équipes, compétences en organisation, planification.
• Bonne connaissance des techniques de diagnostic et de soins infirmiers.
• Capacités d’écoute, de communication, de psychologie, et de travail transversal.
• Intérêt pour la prévention et la promotion de la santé.
• Connaissance de la réglementation (déontologie, règles d’hygiène et d’asepsie).

Les modalités de recrutement

Les inscriptions sont terminées depuis le 27 juin 2025. Pour plus d’informations, téléchargez la brochure du dernier concours ou contactez notre équipe d’accueil pour assistance à l’inscription.

Nos équipes vous accueillent sans rendez-vous de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h, tous les jours sauf week-ends et jours fériés, à :

Bureau du Recrutement de la Ville de Paris
Direction des Ressources Humaines,
2 rue de Lobau,
75004 PARIS.
Accès : métro Hôtel de Ville (lignes 1 et 11).

Les autres modalités de recrutement

• Par contrat : offres sur Travailler pour Paris
• Par apprentissage : offres et informations
• Recrutement dérogatoire pour les personnes en situation de handicap

Pourquoi rejoindre la Ville de Paris ?

En intégrant la Ville de Paris, vous bénéficiez d’un environnement favorable à votre développement professionnel et personnel. Les avantages incluent :

• Opportunités d’évolution de carrière, mobilité, diversification des métiers.
• Accès à la formation.
• Stabilité professionnelle.
• Équilibre vie personnelle et professionnelle.
• Projets porteurs de sens à long terme.
• Travail collaboratif dans l’intérêt commun.