La Ville de Paris recrute des infirmiers (F/H)

Mairie de Paris; Bièvres; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

La Ville de Paris recrute des infirmiers pour la gestion des soins dans les crèches et la santé publique, offrant des conditions de travail favorables ainsi qu'une rémunération compétitive. Les candidats doivent posséder un diplôme d'État d'infirmier et démontrer des compétences relationnelles et organisationnelles. Cette opportunité permet de concilier vie professionnelle et personnelle tout en contribuant à des projets significatifs.

Prestations

Opportunités d'évolution de carrière

Accès à la formation

Stabilité professionnelle

Bonne balance entre vie personnelle et professionnelle

Qualifications

• Être titulaire du diplôme d'État d'infirmier.
• Inscription à l'ordre des infirmiers.
• Compétences en organisation et planification.

Responsabilités

• Réaliser des soins infirmiers et promouvoir la santé.
• Encadrer des équipes dans les crèches.
• Agir en faveur de la protection et promotion de la santé.

Connaissances

Organisation

Communication

Psychologie

Travail en transversalité

Formation

Diplôme d'État d'infirmier

Diplôme d'État d'infirmier de secteur psychiatrique

Description du poste

La Ville de Paris recrute des infirmiers (F/H), Bièvres

Mairie de Paris

Bièvres, France

Travailler pour la Ville de Paris, c’est donner du sens à son métier. C’est concilier vie personnelle et vie professionnelle. C’est se mettre au service de la population. C’est l’opportunité de se former et d’évoluer dans sa carrière tout en bénéficiant de loisirs et de prestations de santé de qualité (CE, prévoyance, mutuelle…).

Les missions

Les postes proposés au concours sont à pourvoir à la Direction des Familles et de la Petite Enfance (DFPE) et à la Direction de la Santé Publique (DSP).

• Au sein des crèches parisiennes de la DFPE (10 postes), vous exercerez en tant que responsable adjoint de crèche. Vous encadrerez, sous l’autorité du responsable, des personnels en charge des enfants (éducateurs de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, assistants éducatifs petite enfance, agents techniques de la petite enfance).
• À la DSP (10 postes), vous réaliserez des soins infirmiers, mettrez en œuvre des actions de prévention et de promotion de la santé, ou intervenez auprès des publics précaires. Vous pourrez également agir en faveur de la protection et de la promotion de la santé auprès des enfants scolarisés dans les établissements parisiens.

La rémunération et les congés

La rémunération brute mensuelle s’élève à environ 2460€ en début de carrière (variable selon votre parcours professionnel antérieur à la Ville).

Le nombre de jours de congés est de 25 jours. Il est également possible de créditer en moyenne 31 JRTT selon le temps de travail.

Le profil et les conditions pour candidater

• Être titulaire du diplôme d’État d’infirmier ou du diplôme d’État d’infirmier de secteur psychiatrique ou d’une autorisation d’exercer la profession d’infirmier.
• Inscription à l’ordre des infirmiers (F/H).
• Aptitude à encadrer des équipes.
• Compétences en organisation et planification.
• Bonne connaissance des techniques de diagnostic et de soins infirmiers.
• Écoute, communication, psychologie, et capacité à travailler en transversalité avec différents interlocuteurs.
• Intérêt pour la prévention et la promotion en santé.
• Connaissance de la réglementation applicable au secteur (déontologie, règles d’hygiène et d’asepsie).

Les modalités de recrutement

La Ville de Paris recrute des infirmiers (F/H). Les inscriptions sont terminées depuis le 27 juin 2025. Pour plus d’informations, vous pouvez télécharger la brochure du dernier concours ou contacter l’équipe d’accueil située au 2 rue de Lobau, 75004 Paris, accessible métro Hôtel de Ville.

Autres modalités de recrutement : par contrat, apprentissage, ou voie dérogatoire pour les personnes en situation de handicap.

Pourquoi rejoindre la Ville de Paris?

En rejoignant la Ville de Paris, vous bénéficiez d’un environnement propice à votre épanouissement professionnel et personnel. Les avantages incluent :

• Opportunités d’évolution de carrière.
• Accès à la formation.
• Stabilité professionnelle.
• Bonne balance entre vie personnelle et professionnelle.
• Participation à des projets porteurs de sens.
• Travail collaboratif orienté vers l’intérêt commun.