LA VILLE DE LENS RECRUTE Un chef d’atelier – Magasin (H/F)

Ville de Lens; Lens; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une municipalité de France recrute un chef d’atelier pour organiser les approvisionnements et superviser l'équipe au sein de la Direction Interventions. Le candidat idéal doit avoir des compétences en logistique et une bonne connaissance des marchés publics. Ce poste est crucial pour garantir un service efficace à la collectivité. Postulez avant le 12 novembre 2025.

Qualifications

• Connaissances en logistique et optimisation.
• Titulaire des permis et CACES nécessaires.
• Intérêt pour le développement durable.

Responsabilités

• Organiser les approvisionnements et le plan de charge.
• Superviser les livraisons et gérer les EPI.
• Participer à l’élaboration du budget.

Connaissances

Aptitude à l’encadrement

Bonne connaissance du code des marchés publics

Maîtrise des logiciels Excel

Capacités à travailler en équipe

Description du poste

LA VILLE DE LENS RECRUTE Un chef d’atelier – Magasin (H/F)

(Cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux)

Sous l’autorité du Responsable de la Direction Interventions de Proximité et Moyens Généraux, le chef d’atelier Magasin est chargé d’organiser les approvisionnements de la DGST et autres services de la collectivité.

• Organisation du plan de charge des agents,
• Veille à l’encadrement, la formation, l’habilitation et l’évaluation des agents,
• Contribution au développement d’une certaine polyvalence au sein de l’atelier, ainsi qu’à la mutualisation qui serait nécessaire à l’échelle de la DGST,
• Veille au respect des règles de sécurité pendant les interventions ou déplacements,
• Veille à la disposition de l’ensemble des moyens matériels et à la connaissance/optimisation des stocks de matériels.

Gestion Technique

• Optimisation de la gestion du suivi des stocks et des livraisons, en procédant aux planifications et approvisionnements nécessaires, via les outils informatiques adaptés,
• Supervision des livraisons et remise de clés, et contrôle par la même occasion des accès au centre technique municipal,
• Organisation et suivi des Equipements de Protection Individuels (EPI) selon les conditions fixées pour les dotations par métier et le remplacement progressif,
• Organisation et suivi des produits pharmaceutiques : élaboration et mise à jour des fiches produits, recensement des besoins et préparation des commandes,
• Planification, affectation et valorisation des demandes de matériels et/ou EPI via les outils informatiques adaptés,
• Veille à l’entretien du matériel et de l’outillage professionnel,
• Accueil, orientation et renseignement sur le Magasin de la DGST,
• Prendre en compte les besoins des utilisateurs et usagers.

Autres missions

• Participation à l’élaboration du budget et vérification de la cohérence des bons émis (libellés prix, retour factures, délais livraison, etc.),
• Participation aux études techniques et devis des prestataires,
• Prioriser, traiter et répondre aux différentes sollicitations du pôle administratif de la DGST (réponse rapide, précise et fiable aux riverains et usagers),
• Participation aux réunions organisées par le Responsable de la direction.

Savoirs et savoir-faire requis

Pré requis

• Aptitude à l’encadrement et à l’animation d’une équipe,
• Bonne connaissance du code des marchés publics et de la commande publique,
• Bonne connaissance dans l’organisation de la logistique et son optimisation,
• Titulaire des permis et CACES nécessaires,
• Intérêt pour le développement durable et son développement au sein des différents équipements de la ville (transition écologique et énergétique),
• Maîtrise des logiciels Excel, Word, Powerpoint,
• Maîtrise de l’organisation, de l’optimisation du temps de travail et de la priorisation des tâches,
• Respect du port des équipements de protection individuels (EPI) et de leur entretien,
• Capacités à être polyvalent au sein de la DGST.

Qualités requises

• Capacités à prendre des initiatives et à être force de proposition,
• Capacités à quantifier en temps et en matériels les interventions,
• Sens du relationnel et de la communication,
• Capacités à entretenir une bonne cohésion d’équipe, à résoudre les conflits,
• Autonomie dans l’organisation du travail,
• Capacités à travailler en équipe et en transversalité,
• Capacités à rendre compte à la hiérarchie,
• Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.

Rémunération

Recrutement sous conditions statutaires.

Pour faire acte de candidature, veuillez adresser, en indiquant l’intitulé de l’annonce, votre curriculum vitae et une lettre de motivation à Monsieur le Maire, Hôtel de ville- 17 bis Place Jean Jaurès 62307 LENS CEDEX avant le 12 novembre 2025.