L'Association Episode recrute un.e coordinateur.trice Justice résolutive de problèmes.

Addictopole Occitanie; Béziers; Presencial; EUR 25.000 - 32.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

18 jours de congés trimestriels

Tickets restaurants

Œuvres sociales

Descripción de la vacante

Addictopole Occitanie recrute un.e coordinateur.trice Justice résolutive de problèmes à Béziers. Le coordinateur.trice JRP travaillera en partie avec le tribunal judiciaire et différentes associations pour assurer un suivi individuel, fournir un soutien psychosocial, et garantir la coordination des soins.

Les candidats doivent avoir un diplôme Bac +3 minimum et de solides compétences relationnelles. Ce poste propose 18 jours de congés trimestriels, pas d’astreinte et des tickets restaurants.

Formación

• Diplômé Bac +3 minimum (travailleur social ou soignant).
• Connaissances en addictologie seraient un plus.
• Autonomie, disponibilité et sens de l'équipe.

Responsabilidades

• Assurer le suivi du projet personnalisé auprès de la personne placée sous main de justice.
• Assurer la coordination des partenaires associés au suivi de la PPSMJ.
• Garantir le respect du protocole JRP validé par la convention.

Conocimientos

Qualités relationnelles développées

Bonnes capacités méthodologiques

Sens de l'organisation

Autonomie

Capacité d'adaptation

Sens du travail en équipe

Educación

Diplôme Bac +3 minimum

Descripción del empleo

L'Association Episode recrute un.e coordinateur.trice Justice résolutive de problèmes.

Le tribunal judiciaire de Béziers soutient la mise en œuvre d’une démarche de Justice résolutive de problèmes (JRP) en partenariat avec le centre de soins en addictologie de l’association EPISODE, le service pénitentiaire d’insertion et de probation (SPIP), l’Association d’Entraide et Reclassement Social (AERS). Dans ce contexte partenarial, l’association EPISODE, en sa qualité de structure référente en addictologie, recrute un.e coordinateur.trice JRP.

Le ou la coordinateur.trice JRP est salarié.e du CSAPA de l’association EPISODE. Il ou elle travaille en étroite collaboration avec l’ensemble des partenaires signataires de la convention JRP, pilotée par le tribunal judiciaire de Béziers. La personne recrutée sera intégrée à l’équipe du CSAPA, formée aux fondamentaux de l’addictologie, et pourra s’appuyer sur l’équipe pluridisciplinaire du CSAPA.

Elle aura la responsabilité de la mise en œuvre des conditions optimales nécessaires à une prise en charge globale des personnes placées sous main de justice (PPSMJ) intégrées au dispositif JRP. Placée sous l’autorité de la direction de l’association EPISODE, elle rendra compte de son activité au sein du comité de pilotage du dispositif JRP.

Missions principales

• Mission 1 : Assurer le suivi du projet personnalisé auprès de la personne placée sous main de justice : accompagner la personne tout au long de son parcours, dans le respect des protocoles JRP validés par la convention, coordonner l’ensemble des intervenants mobilisés pour une prise en charge globale (ouverture des droits, accès au logement, emploi, formation, addictologie et autres soins), et rédiger les documents de traçabilité.
• Mission 2 : Assurer la coordination des partenaires associés au suivi de la PPSMJ : mobiliser les partenaires locaux utiles à l’accompagnement global et assurer la transmission de l’ensemble des informations pertinentes.
• Mission 3 : Assurer et garantir le respect du protocole JRP validé par la convention : participer aux instances de suivi et de pilotage du dispositif JRP, rédiger les compte‑rendus et différents outils de suivi.

Lieu

Béziers, avec des déplacements dans l’Ouest‑Hérault, sur le territoire du ressort du tribunal de Béziers.

Qualifications

• Diplômé Bac +3 minimum (travailleur social ou soignant)
• Qualités relationnelles développées
• Bonnes capacités méthodologiques, sens de l’organisation
• Connaissances en addictologie seraient un plus
• Autonomie, disponibilité, capacité d’adaptation, sens du travail en équipe

Salaire & Avantages

Salaire selon grille de la Convention Collective Nationale 1966 (conseiller technique) dont prime Ségur.

Autres avantages : 18 jours de congés trimestriels, pas d’astreinte, tickets restaurants et œuvres sociales.