L'Agence Régionale du Tourisme recrute son futur Responsable Administratif & Financier H / F (CDI)

Auvergne Rhône-Alpes-Tourisme; Bron; Hybride; EUR 58 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un responsable financier pour superviser les activités financières essentielles. Dans ce rôle clé, vous gérerez une équipe tout en assurant la conformité des procédures comptables et fiscales. Vous serez également impliqué dans le pilotage budgétaire et l'amélioration des outils administratifs. Ce poste offre une opportunité de contribuer à la performance d'une organisation engagée dans le développement économique durable. Si vous êtes un manager exigeant et bienveillant, prêt à relever des défis dans un environnement collaboratif, cette position est faite pour vous.

Prestations

Mutuelle (60% pris en charge)

Tickets restaurants (50% pris en charge)

Accès à une conciergerie

Cours de yoga

Café et thé à volonté

16 RTT par an

Qualifications

• Expérience de 5 à 10 ans dans un environnement exigeant.
• Compétences en management d'équipe et gestion de projets transversaux.

Responsabilités

• Supervision de la comptabilité générale et analytique.
• Préparation et suivi des budgets avec les directeurs opérationnels.
• Contrôle des comptes sociaux et suivi de la masse salariale.

Connaissances

Gestion financière

Management d'équipe

Contrôle de gestion

Principes comptables et fiscaux

Polyvalence

Communication

Formation

Master Finance - Contrôle de gestion

Outils

O365 (Excel)

ERP (CEGID XRP FLEX)

Solution BI

Description du poste

Poste : Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources, vous jouez un rôle clé dans la gestion des activités financières de l'entreprise. Pour cela, vos missions principales seront :

1. Gestion financière et comptable :

• Manager l'équipe finance en veillant à son développement, son efficacité et à la répartition de la charge de travail,
• Superviser la comptabilité générale et analytique, en s'assurant de la bonne application des procédures internes,
• Piloter la gestion de trésorerie et les prévisions,
• Coordonner le contrôle annuel des comptes, avec l'appui de vos 2 collaboratrices expérimentées et des experts comptables,
• Veiller au respect des obligations fiscales et sociales de l'entreprise.

2. Pilotage budgétaire et contrôle de gestion :

En lien avec la directrice des ressources, les autres directeurs et managers opérationnels :

• Préparer et suivre les budgets, en particulier en coanimant le Comité d'Organisation et de Performance trimestriel,
• Participer à l'amélioration / modernisation des outils et process nécessaires à l'évolution des pratiques administratives et financières,
• Assurer la mise à jour des tableaux de bord financiers, proposez des évolutions pour améliorer le contrôle de gestion et le pilotage des activités.

3. Missions complémentaires régulières ou ponctuelles :

• Contrôler les comptes sociaux et effectuer un suivi permanent de la masse salariale, en relation avec la Responsable des Ressources Humaines et la Directrice des Ressources,
• Assurer le suivi administratif et financier des subventions attribuées à l'Association en lien avec les opérationnels concernés (préparation des dossiers : justificatifs, suivi des versements, comptabilisation...),
• Seconder la Directrice des Ressources pour toutes études ou missions spécifiques, pouvant avoir un caractère confidentiel ou sensible.

Profil : -Formation / expérience nécessaire :

oMaster Finance - Contrôle de gestion, avec impérativement une expérience similaire d'au moins 5 / 10 ans dans un environnement exigeant,

oAvoir une expérience en management d'équipe,

oVous avez déjà piloté et / ou participé à des projets transversaux significatifs.

• Savoir-faire requis :

oMaîtrise des principes comptables et fiscaux français,

oVision globale des flux d'entreprise, contrôle de gestion et pilotage d'activité,

oConnaissance de la paie pour effectuer les contrôles de charges et taxes sociales,

oParfaite maîtrise des outils O365 (en particulier Excel), du fonctionnement d'un ERP (type CEGID XRP FLEX) et d'une solution BI (souhaité),

oPolyvalent (e) et méthodique, vous savez gérer plusieurs priorités et dossiers en même temps.

• Savoir-être souhaité :

oManager exigeant et bienveillant, vous savez faire monter en compétences et fédérer une équipe autour d'un projet commun,

oVous êtes reconnu(e) pour votre précision et votre rigueur, tout en sachant montrer une grande adaptabilité dans certaines situations,

oVotre capacité à communiquer et votre sens de la pédagogie sont des atouts majeurs qui vous caractérisent,

oVous êtes investi (e) et tourné (e) vers le futur,

oCe poste nécessite une intégrité et une confidentialité absolue.

• Parlons rémunération et avantages :
• CDI, à pourvoir dès septembre 2025 (transmission de quelques mois prévue),
• Rémunération de 58 - 65 KEUR bruts sur 13 mois selon expérience,
• Cadre au forfait jour - 16 RTT / an,
• Télétravail possible 2 jours / semaine après 2 mois de présence,
• Avantages : mutuelle (prise en charge à 60% par l'entreprise), tickets restaurants (9,50EUR pris en charge à 50% par l'entreprise), CSE, accès à une conciergerie, cours de yoga, café et thé à volonté.

Entreprise : Composée d'une soixantaine de collaborateurs f / h basés à Lyon et à Clermont-Ferrand, l'Agence Régionale du Tourisme a pour raison d'être de "contribuer à qualifier et promouvoir l'offre touristique régionale, en mobilisant territoires et professionnels autour d'un objectif commun de développement économique et durable".

L'Agence est organisée suivant une chaine de services qui correspond aux métiers nécessaires à l'accompagnement des professionnels et des territoires, en mode collaboratif et transversal, que ce soit en interne ou avec l'ensemble de ses partenaires.

L'agence vient d'obtenir pour 4 ans le label LUCIE 26000, standard international qui définit le périmètre de la RSE autour de sept thématiques centrales. Il s'agit donc d'une démarche de progrès globale, intégrée totalement à la stratégie de l'agence, ainsi qu'aux missions de ses collaborateurs et collaboratrices.

Association loi 1901, l'Agence est fiscalisée et soumise au code de la commande publique du fait de son financement en majorité issu de la subvention de la région Auvergne Rhône-Alpes. Ce statut particulier et exigeant rend son pilotage administratif et financier passionnant et crucial.