L’ADSEA recrute 2 Aides-Soignants (H/F) pour la résidence Bos Darnis

SAUVEGARDE DE L'ENFANT A L'ADULTE DESCEN; Lacroqueille; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement renommé dans le secteur médical recrute 2 Aides-Soignants pour la résidence Bos Darnis. Les candidats seront responsables de l'accompagnement quotidien des résidents, assurant leur bien-être et leur sécurité au sein de l'établissement. Cette position offre des horaires variables et un salaire selon ancienneté, avec des opportunités de mobilité interne.

Prestations

Congés conventionnels

Prime de sujétion

Prévoyance et Mutuelle

Mobilité interne

Qualifications

• Doit avoir un certificat ou diplôme d'aide-soignant.
• Compétences nécessaires en assistance quotidienne et communication.

Responsabilités

• Accompagnement des résidents dans les actes de la vie quotidienne.
• Distribution des médicaments selon les protocoles définis.
• Participer à l'élaboration des projets personnalisés pour les résidents.

Connaissances

Accompagnement

Communication

Respect des protocoles

Formation

Certificat d’Aptitude aux Fonctions d’Aide-Soignant (niveau 3)

Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant (niveau 3)

AFGSU niveau 2

Description du poste

L’ADSEA recrute 2 Aides-Soignants (H/F) pour la résidence Bos Darnis

Intitulé des postes : Aides-Soignants (H/F)
Lieu d’exercice : Résidence Bos Darnis F.A.M. de Saint-Illide
Date souhaitée de prise de poste : 1 poste dès que possible/ 1 poste en septembre 2025
Type de contrat : 2 CDI
Quantité de travail : 2 Temps plein

• Prise en charge et accompagnement au quotidien des résidents dans les actes de la vie courante, dans le respect des projets individualisés et avec pour visée de préserver l’autonomie.
• Collaboration avec les infirmiers, à des soins visant à répondre aux besoins d’entretien et de continuité de la vie.

Activités

• Distribuer les médicaments préparés par l’infirmier aux heures définies; s’assurer de la prise du traitement; valider la distribution des traitements sur le logiciel Soins.
• Accompagner le résident du lever au coucher, à la toilette et pour les soins d’hygiène selon les protocoles définis (guidance ou complète).
• Aider les résidents dans les tâches de la vie quotidienne et selon les protocoles instaurés (rangement de la chambre, changement de vêtements, évacuation du linge sale…).
• Préparer les résidents pour les activités en atelier en garantissant le respect des horaires.
• Organiser les activités et sorties (achats, marche, sport adapté, cuisine, théâtre, sortie culturelle…) et les animations le week-end (bowling, cinéma.
• Organiser des séjours / transferts et accompagner durant le séjour / transfert.
• Gérer l’argent de poche de ses référés en relation avec les familles.
• Préparer et servir les petits déjeuners, participer et surveiller la prise de repas et collations.
• Assurer la sécurité des personnes.
• Accompagner le résident lors des consultations avec le médecin psychiatre et lors de rendez-vous extérieurs (médical , tribunal , administratif…).
• Participer aux transmissions (oral + écrit).
• Surveiller l’état général et transmettre les informations à l’équipe (état cutané, état de santé, comportement, prise de constantes).
• Participer à l’élaboration des projets personnalisés, synthèses.
• Participer aux réunions de synthèse hebdomadaires et aux réunions spécifiques (projet d’établissement, soins, hébergement, APP, etc.).
• C.A.F.A.S. : Certificat d’Aptitude aux Fonctions d’Aide-Soignant (niveau 3) ou
  D.E.A.S. : Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant (niveau 3).
• AFGSU niveau 2.

Informations complémentaires

• Salaire selon ancienneté – CCNT 66 – Prime de sujétion – Congés conventionnels – Prévoyance et Mutuelle – Œuvres sociales du CSE – Mobilité interne.
• Déplacements, roulements sur 3 semaines, horaires d’internat.

Pour candidater à cette offre, veuillez envoyer une lettre de motivation et un C.V. à Mme Angélique TANAVELLE, Responsable Ressources Humaines à [e-mail]

Partenaires financiers

Coordonnées

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