[KLS] Growth Marketing Manager (H/F)

Description

Créée fin 2019, Kls est un éditeur SaaS B2B, de solutions de pilotage de financements et d'investissements corporate. Nous proposons une suite d'applications collaboratives pour les banques, les fonds de dette, fonds d'investissement et leur écosystème.

Notre promesse : transformer toute démarche complexe, chronophage et à fort enjeu, en expérience simple.

En mettant l'accent sur la technologie et en étant user centric, Kls est à l'avant-garde de la transformation numérique dans les métiers du financement d'entreprise.

Le Desk Kls, c'est un portfolio de 3 applications mis en marché entre fin 2020 et avril 2022 :

Debt Syndication : l'outil de coordination des opérations de financement et d'investissement

Debt Tracking : l'outil de pilotage collaboratif du suivi de dette

Debt Eligibility: l'outil de distribution de programmes de financement conditionnés par des critères d'éligibilité

Kls, c'est aussi une équipe de 25 personnes au sein de 3 départements réunis autour de la CEO :

1. Un département Produit piloté par un CPTO qui regroupe des talents de Product Manager et de Designers
2. Un département Tech composé de développeurs front et back, de DevOps et piloté par le CPTO
3. Un département Revenue, piloté par le CRO, qui regroupe les 3 pôles de compétences :

• Sales en charge de l'acquisition de nouveaux clients,
• Customer Success Manager
• Marketing et communication

Enfin, Kls est une startup imaginée par La Fabrique by CA, le startup studio du groupe Crédit Agricole, qui crée des Fintechs et veut réinventer le monde bancaire de demain.

Mission

Kls recherche son/sa nouveau/nouvelle Growth Marketing Manager - tu seras la personne en charge du marketing et surtout de la génération de leads.

Tes missions au quotidien :

1. Être responsable de la génération de lead :

• Définir et exécuter la stratégie d'acquisition de leads qualifiés via les canaux digitaux (SEO, SEA, social media, email marketing, content marketing, LinkedIn Ads, ABM, etc.)
• Développer des actions inbound marketing pour générer des opportunités commerciales
• Optimiser les tunnels de conversion en analysant et en améliorant les performances des campagnes marketing
• Analyser les données de performance marketing et ajuster les actions en conséquence
• Travailler avec l'équipe commerciale pour fluidifier la transmission des leads et maximiser le taux de conversion

1. Organiser des plans de communication : concevoir, structurer et mettre en oeuvre des plans de communication en assurant la création des contenus, l'organisation des actions prévues, et la mise en place d'un rétroplanning détaillé pour garantir le respect des délais et des étapes clés.

1. Assurer la gestion et l'animation de nos réseaux sociaux : en participant à la création de contenus engageants et en pilotant la stratégie éditoriale pour accroître notre visibilité et interagir avec notre communauté.

1. Création de contenus digitaux : copywriting et publication de contenu pour le site web et pour le blog ainsi que gestion des newsletters.

Gestion du Site Web (Hubspot CMS) : arborescence du site, création / maintenance des pages, génération des visuels, référencement, etc.

Optimiser le CRM & marketing automation (HubSpot Marketing)

Profile

PROFIL RECHERCHÉ

Tu as au moins 2/3 ans d'expérience en SaaS B2B sur un poste équivalent.

Tu maîtrises Hubspot et sais gérer un CRM pour garantir une donnée structurée et exploitable (CAC, LTV, MQL, SQL, Lead Source, etc.)

Tu as l'habitude de travailler avec des directeurs commerciaux et service client.

Curieux/se, tu es à l'aise avec les outils informatiques et l'IA notamment générative.

Datadriven, tu sais accompagner des C-levels sur des dashboards et reportings pour les aider à piloter leur croissance et anticiper leurs ventes.

Tu es Team Player et tu es orienté(e) Solutions, capable de travailler avec clients, développeurs et consultants pour trouver les meilleures solutions.

Avec un vrai niveau professionnel, tu sais travailler en anglais.

QUALITÉS HUMAINES

Sens du collectif et du travail en équipe.

Curieux/se, toujours prêt à apprendre de nouvelles choses. Ne pas encore connaître le monde bancaire n'est pas un problème pour toi.

Tu proposes des solutions au lieu de remonter des problèmes.

Proactif/ve, tu n'attends pas qu'on te demande de faire les choses.

Patient(e) et pédagogue, tu aimes partager tes connaissances et aider les autres à s'améliorer.

DÉROULEMENT DES ENTRETIENS

Qualification avec la RRH (Responsable des Ressources Humaines).

Entretien #1 (physique) avec ton N+1 : le CRO.

Entretien #2 Exercice pratique pour te donner un aperçu de nos sujets et ta façon de les traiter.

Échange de fit (physique) avec des membres de l'équipe dans nos bureaux.