Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !
Une entreprise de technologie industrielle recherche un(e) professionnel(le) pour développer son réseau de distribution en France. Vous serez chargé(e) de négocier des contrats et d’animer l’équipe de vente tout en assurant la communication avec les grands comptes. Diplôme en électro-technique requis, ainsi qu'une bonne maîtrise de l'anglais. Des conditions attractives, telles qu'une voiture de fonction et une participation aux bénéfices, sont proposées.
Saint-Priest (69) ou Paris, FR
Intégré(e) au sein de notre division Industrial Automation Business et sous la responsabilité du Directeur des ventes, vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre réseau de Distribution auprès de grands comptes nationaux, acteurs majeurs de notre politique en France et en Europe. https://www.youtube.com/watch?v=VOh4ORbO_Us
Profil recherché :
Pourquoi nous rejoindre ?
- Épanouissement personnel et professionnel : Omron Electronics s'engage à améliorer la qualité de vie de tous, avec un objectif commun : construire une société meilleure. Vous aurez l’opportunité de développer des solutions qui répondent aux besoins de demain.
- Une culture d’entreprise axée sur le respect, le défi et l’innovation
- Un défi à relever : Avec détermination et passion, vous vous fixerez des objectifs ambitieux tout en respectant les valeurs fondamentales de notre entreprise.
Ce que nous vous offrons :
En intégrant OMRON, vous profiterez de :
- Conditions attractives : voiture de fonction, participation aux bénéfices, mutuelle familiale, plan d’épargne retraite, titres restaurant, œuvres du Comité social et économique pour enrichir votre quotidien.
- Épanouissement professionnel : dès votre intégration, formation continue adaptée à vos besoins, au sein d’une équipe dynamique et engagée, prête à vous accompagner dans votre développement.
- Politique de Bien vivre au travail : nos employés valorisent particulièrement l'esprit de collaboration et l'équilibre entre vie privée et vie professionnelle, soutenus par notre politique de santé et sécurité au travail, notre charte sur le télétravail et notre enquête annuelle sur l'engagement des salariés.