Key Account Excellence Analyst (x/f/m)

TN France; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un membre dynamique pour son équipe Excellence. Ce poste clé implique de maximiser les performances des équipes en fournissant des outils, des processus et des formations. Vous aurez l'opportunité de travailler en étroite collaboration avec divers départements, d'analyser des données pour optimiser les performances, et de contribuer au développement des compétences. Si vous êtes passionné par l'amélioration continue et souhaitez faire partie d'une mission qui améliore l'accès aux soins de santé, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

BSPCE (stock-options)

Programme d’onboarding complet

Formations complètes (langues, soft skills)

Programme de soutien Parent Care

Offre de bien-être avec Moka.care

Participation à un abonnement Urban Sports Club

Mutuelle prise en charge à 100%

Remboursement des titres de transports à 50%

Ordinateur et téléphone portable

Carte Swile (tickets restaurant)

Qualifications

• Expérience dans l'analyse de données et la structuration des processus.
• Capacité à travailler en collaboration avec divers interlocuteurs.

Responsabilités

• Mettre en place des routines et garantir la qualité des contenus.
• Fournir des analyses pour la meilleure organisation et les plans d'action.
• Préparer les onboarding des nouveaux membres.

Connaissances

Analyse de données

Structuration de processus de vente

Organisation

Autonomie

Collaboration

Orientation résultat

Communication écrite et orale

Formation

Diplôme en gestion ou domaine similaire

Description du poste

L'équipe Excellence aider les équipes à maximiser leurs performances en fournissant routines, process, outils et formations utiles.

Contribuer à la structuration de l’équipe KA

• Mettre en place les routines
• Garantir la qualité des contenus partagés aux équipes
• Fournir les analyses pour définir la meilleure organisation et les meilleurs plans d’action
• Faire le relai avec les équipes internes (legal, finance, KYC, global sales perf)
• Proposer les targets de team aux seniors managers

Fournir les meilleurs outils et process pour chaque métier

• Fournir les outils permettant de suivre les KPIs Sales & Satisfaction de la team
• Définir les règles de Pipe Management et suivre la Data Quality
• Amélioration des process de hunting, closing, déploiement et success en lien avec les senior managers

Assurer le développement des compétences et du knowledge de la team

• Préparer les onboarding des new joiners
• Définir et suivre le training program en lien avec les équipes people
• Alimenter et garantir la qualité des contenus dans Cortex

Les qualités attendues pour ce poste

Avant de poursuivre ta lecture, si tu n'as pas le profil exact décrit ci-dessous, mais que tu penses que cette description de poste correspond à tes compétences et envies, nous t’encourageons tout de même à postuler !

Tu pourrais être le/la prochain(e) membre de notre équipe si :

• Tu as déjà eu une expérience dans l’analyse de donnée ou la structuration de processus de vente
• Tu es organisé(e), autonome et rigoureux(se)
• Tu aimes travailler en collaboration avec des multitudes d’interlocuteurs
• Tu es orienté(e) résultat
• Tu aimes les challenges
• Tu t'exprimes parfaitement à l’écrit comme à l’oral

Notre offre

• Des BSPCE (stock-options) pour chaque Doctoliber
• Un programme d’onboarding complet de 3 mois, avec la Doctolib Academy et de nombreuses sessions de formation au sein de ton équipe
• Des programmes de formation complets (langues, soft skills, compétences techniques)
• Un programme de soutien “Parent Care” pour tous les parents, avec un congé maternité/paternité prolongé de 4 semaines, une communauté de parents et une journée Kids Day au sein des bureaux,
• Une offre de bien-être avec notre partenaire Moka.care,
• Une super offre de sport : une participation prise en charge par Doctolib à un abonnement Urban Sports Club, ainsi que des cours de sport à distance,
• Une mutuelle avantageuse prise en charge à 100% par Doctolib pour toi et ton/ta conjoint(e)
• Le remboursement des titres de transports à 50%
• Un ordinateur et un téléphone portable
• Une carte Swile (tickets restaurant) à hauteur de 8 euros par jour
• Des événements d'équipe et globaux

Le processus de recrutement

• Première étape: une interview téléphonique d'une heure avec un(e) recruteur(se) pour parler de votre projet professionnel et de vos compétences
• Deuxième étape: une interview d'une heure avec le manager de l’équipe, pour que vous puissiez vous projeter dans l’aventure
• Troisième étape : une restitution de business case d'une heure
• Des prises de référence

Détails du poste

• Dès que possible
• Rémunération : fixe + variable exponentiel et mensualisé

Chez Doctolib, nous cherchons à améliorer l'accès aux soins de santé pour tous - indépendamment de tes origines, de ton apparence. Cet état d'esprit se traduit aussi dans notre processus de recrutement : Doctolib est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous n'acceptons pas seulement la diversité chez Doctolib, nous la respectons et la célébrons !

Plus les idées seront diverses, plus notre produit améliorera réellement les soins de santé pour tous. Tu es invité à postuler chez Doctolib ou à recommander quelqu'un que tu connais, quel que soit leur sexe, leur religion, leur âge, leur orientation sexuelle, leur origine ethnique, leur handicap ou leur lieu d'origine. Si tu as un handicap, fais-nous savoir si nous pouvons faciliter le processus d'entretien pour toi!

L’ensemble des informations transmises via ce formulaire est traité par Doctolib à des fins de gestion des candidatures. Pour plus d’informations concernant la façon dont Doctolib traite les données liées à ta candidature, clique .

Si tu souhaites exercer tes droits ou que tu as des questions concernant le traitement des données te concernant, tu peux nous écrire à .