KERING Learning & Development Assistant (alternance)

Kering SA; Paris; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Kering recherche un(e) apprenti(e) Learning & Development pour rejoindre son équipe dynamique à Paris. Le candidat contribuera à divers projets de formation, gérera des programmes et développera des dashboards. Cette opportunité permettra d'acquérir des compétences au sein d’une entreprise engagée pour la diversité et l'égalité des chances.

Qualifications

• Issu(e) d'une formation Bac +5 type Grande Ecole ou Université en Ressources Humaines.
• 1ère expérience en gestion de projet RH souhaitée.
• Très bon niveau d’anglais, la connaissance de l’italien est un plus.

Responsabilités

• Gestion et déploiement de programmes de formation soft skill.
• Création et suivi des KPI via des dashboards Power BI.
• Participation aux réunions d’équipe hebdomadaires.

Connaissances

Communication

Organisation

Formation

Bac +5 en Ressources Humaines

Outils

Pack Office

Power BI

Description du poste

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) apprenti(e) Learning & Development pour intégrer l’équipe Global Corporate Learning et Development.

Votre opportunité

Intégré(e) au sein du département learning, vous travaillerez en toute proximité du Learning Partner et des équipes Talent & Development basées à Paris et à Milan (Italie).

Comment vous allez contribuer

Gestion et déploiement de programmes de formation soft skill EMAE : planification des sessions, inscription, convocation / information des salariés, suivi administratif et budgétaire, gestion logistique des salles

Travailler avec les équipes L&D Groupe sur l’intégration des contenus dans Workday

Suivi et mise en place de parcours de formation E-Learning sur la plateforme digitale Kering Learning : sourcing des contenus et ressources digitales, co-construction de parcours avec les référents internes, suivi des taux de complétude & analyse des KPIS

Gestion de la communication : mailing, webinairs, publications ( Viva Engage) ….

Création et suivi des KPI grâce à l’élaboration des dashboard Power BI et outils de pilotage

Participation au déploiement de la Tech& Digital Academy : la logistique et le suivi administratif des parcours de formation.

Vous serez également associé(e) aux différentes activités du service :

La participation aux réunions d’équipe hebdomadaires,

La participation aux réunions avec la communauté WW Talent & Learning.

Qui êtes-vous

Issu(e) d’une formation niveau Bac +5 type Grande Ecole de Commerce ou Université, spécialité en Ressources Humaines, vous bénéficiez d’une 1ère Expérience dans la gestion de projet RH.

Vous êtes capable de communiquer et travailler de façon transverse avec plusieurs interlocuteurs en France comme à l’International,

Grande rigueur et sens de l’organisation / gestion évènementielle.

Très bon niveau d’anglais, écrit et oral. La connaissance de l’italien est un plus.

Maîtrise du pack office (PPT, Excel, Form, Teams).

Début de l’apprentissage : Septembre 2025 pour 1 année.

Pourquoi nous rejoindre ?

Cette opportunité est l’occasion de rejoindre une équipe dynamique, de découvrir une grande diversité de missions et de porter des projets Learning ambitieux et stratégiques au sein de Kering.

A travers ses collaborateurs, Kering s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, handicap, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.

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