KERING EYEWEAR - Optical Trainer

KERING EYEWEAR FRANCE; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Kering Eyewear recherche un(e) Optical Trainer, responsable de la formation technique des équipes de vente. Ce poste, basé sur le terrain, nécessite des déplacements fréquents et un diplôme en Optique. Rejoignez une entreprise internationale du luxe et contribuez à son développement en participant à une aventure dans un environnement stimulant.

Qualifications

• 3-4 ans d'expérience dans un rôle similaire.
• Familiarité avec les méthodes de formation traditionnelles et modernes.
• Bon niveau d'anglais requis.

Responsabilités

• Mettre en œuvre et optimiser des programmes de formation technique.
• Former les équipes de vente et Brand Ambassadors sur le terrain.
• Assurer une veille concurrentielle des outils et programmes d'apprentissage.

Connaissances

Création de contenus de formation

Compétences en communication

Résolution de problèmes

Flexibilité

Dynamisme

Formation

Diplôme en Optique et Optométrie

Outils

MS Office

PowerPoint

Description du poste

Nous recherchons actuellement un(e) Optical Trainer qui reportera à la Trade Marketing Team Leader.

Le poste

Basé(e) sur le terrain (déplacements 80% du temps), et en partenariat avec la Trade Marketing Team Leader, vous serez responsable de la mise en œuvre et de l'optimisation des programmes de formation technique, en adaptant les supports aux besoins du marché, en définissant des stratégies efficaces en fonction des objectifs commerciaux, et en soutenant les équipes lors d'événements de vente tout en assurant une veille concurrentielle et une recherche proactive de nouvelles méthodologies.

Missions et Responsabilités

• Comprendre le modèle commercial et les objectifs des marques, en mettant l'accent sur l'ADN de la marque, son héritage, ses collections, ses caractéristiques et ses aspects techniques.
• Mettre en œuvre des programmes de formation technique pour toutes les différentes cibles concernées (équipes de vente en boutique, Brand Ambassadors, écoles d’optique) en France et au BELUX.
• Effectuer des formations à travers différents types de formats (formation en classe, formation en magasin, coaching sur le terrain, webinaire, etc.).
• Organiser les plans de tournée en fonction des KPI et des priorités données par la direction commerciale.
• Définir les actions à mener chez les clients pour atteindre les objectifs.
• Assurer la personnalisation des supports de formation fournis par le siège en fonction des besoins spécifiques du marché.
• Soutenir les équipes lors des événements de vente locaux en mettant en avant les aspects techniques des produits lors de la présentation des collections.
• Se mettre en relation avec des formateurs optiques d'autres marchés pour partager des stratégies et les meilleures pratiques.
• Assurer une veille concurrentielle des outils et programmes d'apprentissage et les transmettre au siège.
• Faire preuve de curiosité et de proactivité dans la recherche de nouvelles solutions et méthodologies de formation.
• Gestion et optimisation les déplacements pour garantir une bonne rentabilité.
• 3-4 ans d'expérience dans un rôle similaire
• Diplôme en Optique et Optométrie indispensable

Compétences recherchées :

• Ouvert aux déplacements 80% du temps (poste basé sur le terrain)
• Excellente maitrise de la création de contenus de formation et bon niveau de rédaction
• Très bon niveau d'anglais
• Maîtrise de MS Office et excellente maitrise de PowerPoint
• Familiarité avec les méthodes de formation traditionnelles et modernes
• Fortement axé sur les résultats et respectueux des délais
• Dynamique, proactif, flexible et curieux, engagé dans le travail d'équipe
• Solide esprit d'équipe et excellente communication, sens de l’entrepreneuriat, autonomie et compétences en résolution de problèmes
• Passionné et enthousiaste par la formation optique et le développement de produits
• Permis de conduire

Pourquoi nous rejoindre?

C'est une fabuleuse opportunité de rejoindre l'aventure Kering Eyewear et de contribuer activement au développement de l'activité en faisant partie d'une entreprise prospère au sein d'un groupe de Luxe mondial qui offre des possibilités infinies d'apprendre et de grandir. Le développement des talents est un principe managérial chez Kering et nous nous engageons à favoriser la mobilité interne. Notre vision commune favorise les compétences en leadership et aide chaque employé à atteindre son plein potentiel dans un environnement de travail stimulant et épanouissant.

Kering Eyewear est un employeur en faveur de l’égalité des chances. Les candidatures sont évaluées sans notion relative à l’ethnie, la religion, le sexe, l’âge, le handicap ou tout autre statut légalement protégé. Les décisions de recrutement sont fondées sur des critères objectifs liés à l'emploi et en ligne avec nos besoins organisationnels et les valeurs de notre entreprise.

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