KERING Assistant / e Développement des Talents (stage)

Kering SA; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale de luxe recherche un Assistant Développement des Talents pour un stage de 6 mois à Paris, à partir de janvier 2026. Le candidat idéal devra être étudiant en Master 2, posséder des compétences en analyse de données, et parler couramment anglais. Le poste implique de travailler étroitement avec l’équipe Talent Development pour contribuer à des projets clés et préparer des analyses et des présentations pour la direction.

Qualifications

• Étudiant en Master 2 avec un anglais courant et français recommandé.
• Capacité à analyser des données qualitatives et quantitatives.
• Expérience en gestion de données dans Excel.

Responsabilités

• Consolider les insights qualitatifs et quantitatifs.
• Préparer des présentations claires pour différentes audiences.
• Collaborer avec des parties prenantes diverses.

Connaissances

Anglais courant

Compétences analytiques

Compétences en gestion de données

Organisation et planification

Proactivité

Formation

Master 2 (Ecole de commerce, école d'ingénieur ou équivalent)

Outils

Microsoft Excel

Microsoft PowerPoint

Description du poste

Description

We are currently seeking a Talent Development Assistant to join our team in Kering Group Human Resources department as intern from January 2026 (6 months).

Your opportunity

As part of our Talent Development team, you will work closely with the Global Talent Development manager on key processes (Performance, Talent Reviews) which contribute to create a Talent-first organization within Kering Group, through concrete actions.

How you will contribute

with the support and guidance of your Manager :

Group Talent Review

• Consolidate quantitative and qualitative insights from Kering Houses,
• Prepare relevant analysis – macro and micro, to help identify achievements and key areas of improvement,
• Synthetize key learnings in clear presentations, adapted to the level of the audience (Talent community, Senior Management…),
• Ensure a robust monitoring so that actions are taken in due time to foster Talent development and support in following up with relevant players,
• Collaborate with different stakeholders (HRIS, Talent Partners, external providers).

Performance Reviews

• Consolidate data and provide regular feedback on status by House,
• Support Houses in use of our systems and tools to ensure maximum quality in execution,
• Prepare regular meetings with Houses (materials, logistics…),
• Prepare relevant analysis / return on experience to identify key areas of development,
• Synthetise key learnings in clear presentations, adapted to the level of the audience (Talent community, CPOs, COMEX…),
• Support manager in preparing next campaign.

Adhoc projects

• Support Talent-related projects through :
• High quality data and qualitative analysis
• Clear presentations
• Meeting facilitation

Who you are

A student in 2nd year of Master Degree (Business school, Engineering school or university graduate master’s degree) with the following skillset :

Fluent English (must have); French strongly recommended

Strong analytical skills, able to take a step back and identify the key messages standing out from qualitative and quantitative analysis

Strong data analysis skills, with track record in handling large sets of data in excel (data checking, cleaning, analysis and storytelling)

Detail orientation and rigor

Strong organization and planning skills

Proactive attitude, curiosity and eagerness to learn

Autonomy and drive

Interest in Talent Development topics

High level of proficiency in Microsoft PowerPoint and Excel. Those skills will be tested through an on-site assessment.

Why work with us?

This role is a unique opportunity to strengthen your analytical and communication skills, in an international context, with multiple stakeholders. You will also gain knowledge about Talent Development and act as a key contributor to design and deliver our Talent strategy. Join us!

Kering is committed to diversity and inclusion and to providing equal opportunities in employment. We believe diversity in all its forms – disability, age, color, ancestry, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, gender identity, religion – enriches the workplace. It opens opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer, we welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of their background.

Nous recherchons actuellement un / e Assistant / e Développement des Talents pour rejoindre notre équipe en stage, au sein du département des Ressources Humaines du Groupe Kering à partir de janvier 2026 (6 mois).

Votre opportunité

Au sein de notre équipe Talent Development, vous travaillerez en étroite collaboration avec la Global Talent Development Manager sur les processus clés (Performance, Revue des Talents) qui contribuent à faire du Groupe Kering une organisation centrée sur le développement des Talents, à travers des actions concrètes.

Comment vous allez contribuer

Avec le soutien de votre Manager :

Group Talent Review

• Consolider les éléments quantitatifs et qualitatifs fournis par les Maisons du Groupe Kering,
• Préparer des analyses pertinentes - macro et micro, pour aider à identifier les réussites et les principaux axes d'amélioration,
• Suivre la réalisation des actions identifiées pour le développement des Talents en temps et en heure, en aidant les différents acteurs pertinents sur le sujet,
• Synthétiser les enseignements clés du process dans des présentations claires, adaptées aux spécificités de chaque audience (communauté Talent, CPOs, COMEX…),
• Collaborer avec différentes parties prenantes (HRIS, Partenaires Talents, fournisseurs externes).

Performance Reviews

• Consolider les données et faire des retours réguliers sur l’avancement par Maison,
• Accompagner les Maisons dans l'utilisation de nos systèmes et outils pour assurer une qualité maximale dans l'exécution,
• Préparer les réunions régulières avec les Maisons (documentation, logistique…)
• Préparer des analyses pertinentes / retours d'expérience pour identifier les domaines clés d’amélioration,
• Synthétiser les enseignements clés du process dans des présentations claires, adaptées aux spécificités de chaque audience (communauté Talent, CPOs, COMEX…),
• Aider la manager à la préparation de la prochaine campagne.

Projets ad hoc

• Soutenir les projets Talent par :
• Des analyses d’excellente qualité, qualitatives et quantitatives
• Des présentations claires
• L’animation de réunions

Qui êtes-vous

Un étudiant en Master 2 (Ecole de commerce, école d'ingénieur ou équivalent universitaire) avec les compétences suivantes :

Anglais courant (obligatoire); français fortement recommandé

Fortes compétences analytiques, capacité à prendre du recul et identifier les messages clés ressortant des analyses qualitatives et quantitatives

Solides compétences en analyse de données, avec une expérience dans la gestion de gros sets de données dans Excel (vérification, cleaning, analyse et storytelling des données)

Sens du détail et rigueur

Solides compétences en organisation et planification

Attitude proactive, curiosité et envie d'apprendre

Autonomie et motivation

Intérêt pour les sujets liés au développement des Talents

Maîtrise avancée de Microsoft PowerPoint et Excel. Ces compétences seront testées lors d'une évaluation sur site

Pourquoi nous rejoindre ?

Ce rôle est une opportunité unique de renforcer vos compétences en analyse et en communication, dans un contexte international, avec de multiples parties prenantes. Vous acquerrez également des connaissances sur le développement des Talent et agirez en tant que contributeur clé pour concevoir et déployer notre stratégie Talents. Rejoignez-nous !

Kering s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, handicap, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.

Job Type

Student (Fixed Term) (Trainee)

Start Date

2026-01-05

Schedule

Full time

Organization

Kering SA