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Une scale-up franco-allemande recherche un Account Executive pour rejoindre l’équipe Meteojob. Vous serez responsable du développement d’un portefeuille clients majoritairement composé de grands comptes, en consolidant et développant ces relations. Ce rôle requiert une expérience significative en vente B2B et une forte capacité d’autonomie.
CleverConnect, c’est une scale-up franco-allemande qui transforme l’expérience du recrutement grâce à des plateformes SaaS intelligentes. Depuis 10 ans, nous développons des solutions innovantes qui connectent efficacement candidats et recruteurs.
Parmi nos solutions, Meteojob est l’un des jobboards les plus puissants du marché, utilisé par des millions de candidats et des milliers d’entreprises.
180 collaborateurs en Europe, un esprit start-up, et une mission à fort impact : rendre le recrutement plus humain, plus ciblé et plus efficace grâce à la tech.
Les missions du poste
Qui vous recrute ?
Je suis Antoine, recruteur indépendant au sein du Mercato de l'Emploi, spécialiste des profils commerciaux et HR Tech.
J’ai dirigé les ventes chez CleverConnect pendant 8 ans. Je connais donc parfaitement les enjeux du poste et je vous accompagne personnellement dans le process de recrutement.
Votre mission
En tant qu’Account Executive au sein de l’équipe Meteojob, vous êtes 100 % responsable de votre portefeuille. Il est composé à 70 % de clients grands comptes (corporate et staffing) et de 30 % de prospection. Il représente entre 600 K€ et 1 M€ annuel et votre mission est de consolider et développer l'ensemble de ces comptes.
Vos responsabilités
Développer un portefeuille clients (prospection, qualification, closing, fidélisation)
Piloter l’ensemble du cycle de vente : RDV, démos, négociation, closing
Travailler en collaboration avec les équipes internes (Marketing, Customer Success, Produit)
Le profil recherché
2 à 5 ans d’expérience en vente B2B (SaaS, digital, recrutement, ou services)
Autonome, structuré, capable d’atteindre ses objectifs sans supervision constante
Excellent chasseur, mais aussi éleveur : sens de la relation client, écoute active
Maîtrise des outils CRM, appétence pour les environnements digitaux
Esprit d’équipe, curiosité, et envie de faire bouger les lignes dans un univers en pleine évolution
Le process de recrutement – 4 étapes