Juriste Social H / F

Synergie; Boulogne-Billancourt; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise partenaire dans le droit social recherche un(e) Juriste Droit Social à Boulogne-Billancourt. Vous serez intégré(e) au sein de la Direction des Affaires Sociales et vous accompagnerez la Responsable Relations Sociales dans la gestion juridique des relations au sein de l'entreprise. Le poste exige rigueur, autonomie et une expertise en droit du travail, avec au moins 3 ans d'expérience. Ce rôle se concentre sur la gestion des instances collectives et le conseil aux équipes RH.

Qualifications

• Expérience d'au moins 3 ans requise.
• Connaissance des réglementations sociales et pratiques RH nécessaire.
• Capacité à gérer des projets transverses tout en se concentrant sur les priorités locales.

Responsabilités

• Assistance à la gestion d'un Comité Social et Économique (CSE).
• Gestion juridique des mandats sociaux pour plusieurs entités.
• Conseils aux équipes RH et managers sur les problématiques sociales.
• Rédaction des courriers liés aux relations individuelles.
• Gestion des contentieux en droit social avec les avocats.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Capacité à conseiller

Sens du dialogue social

Formation

Master 2 en droit du travail

Description du poste

Overview

Synergie recrute pour Synergie Votre quotidien en tant que Juriste Droit Social Intégré(e) à la Direction des Affaires Sociales du Groupe et rattaché à la responsable relations sociales, vous intervenez en véritable partenaire juridique auprès de la DRH et des directions opérationnelles.

Responsibilities

• Accompagnement de la Responsable Relations Sociales sur la gestion d'un Comité Social et Économique (CSE) : vous assistez à la préparation et au suivi des réunions (ordre du jour, rédaction et diffusion des procès-verbaux, suivi des consultations obligatoires), contribuez à garantir le respect du calendrier social et conseillez les interlocuteurs internes sur leurs obligations légales et réglementaires. Vous réalisez une veille permanente sur les évolutions en droit social collectif.
• Gérer les mandats sociaux sur certaines régions : vous prenez en charge la gestion juridique des mandats sociaux (nomination, renouvellement, délégations de pouvoirs, formalités légales) pour plusieurs entités du Groupe en région, en lien avec les services concernés.
• Conseiller et accompagner les équipes RH et les managers : vous intervenez en appui sur les problématiques sociales et en matière de droit du travail individuel et collectif, en proposant des solutions juridiques claires, adaptées et sécurisées.
• Suivi des dossiers individuels : rédaction des courriers liés à la gestion des relations individuelles (avertissements, sanctions, ruptures conventionnelles) en appui aux équipes opérationnelles.
• Suivre les contentieux en droit social : vous assurez la gestion des contentieux individuels en lien avec les avocats partenaires (contestations de licenciement, requalifications, etc.), préparez les éléments nécessaires à la défense du Groupe et suivez les échéances.

Profil recherché / Qualifications

• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie dans la gestion des instances collectives, votre capacité à conseiller et votre sens du dialogue social.
• Vous êtes titulaire d'un Master 2 en droit du travail.
• Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans.
• Vous avez déjà évolué dans le secteur des services ou du travail temporaire.

Atouts / Compétences complémentaires

• Vous êtes proactif(ve), vous aimez être au contact des équipes pour comprendre leurs besoins.
• Vous avez une solide connaissance des réglementations sociales et des pratiques RH.
• Vous êtes capable de gérer des projets transverses tout en restant concentré(e) sur les priorités locales et opérationnelles.