Juriste social / Gestionnaire de paies

TN France; Dardilly; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une équipe dynamique dans un environnement de travail convivial et jeune. En tant que Juriste social/Gestionnaire de paies, vous aurez un rôle clé dans la gestion des paies et le conseil auprès des clients. Vous serez impliqué dans diverses missions, allant de l'établissement de contrats à la mise en place des institutions représentatives du personnel. Ce cabinet, spécialisé dans l'accompagnement à la cession ou au rachat d'entreprises, offre une ambiance de travail unique, loin des cabinets traditionnels. Si vous recherchez une atmosphère collaborative et stimulante, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience obligatoire en droit social et gestion de paie.
• Formation en Droit social ou Ressources Humaines requise.

Responsabilités

• Gestion d'un portefeuille de paie de 150-200 paies.
• Établissement de contrats de travail et participation à des audits sociaux.

Connaissances

Droit social

Gestion de paie

Silae

Rigueur

Curiosité intellectuelle

Travail en équipe

Formation

Formation en Droit social

Formation en Ressources Humaines

Outils

Silae

Description du poste

Juriste social / Gestionnaire de paies, Dardilly

Au sein du pôle social composé de 3 gestionnaires de paies et supervisé(e) par la Responsable du pôle social, vous serez un véritable support sur le volet social des entreprises clientes.

• Gestion d’un petit portefeuille de paie (150-200 paies)
• Etablissement de contrats de travail, avenants
• Prise en charge de procédures de rupture conventionnelle et de licenciement
• Mise en place et gestion des institutions représentatives du personnel (CSE)
• Rédaction de DUE et d’accords d’entreprise (protection sociale complémentaire, épargne salariale, aménagement du temps de travail…)
• Participation à des missions d’audit social
• Conseil auprès des clients et des gestionnaires de paies en demande sur leurs dossiers

Vos compétences

• Vous êtes issu(e) d’une formation dans le domaine du Droit social ou des Ressources Humaines ;
• Une expérience sur des missions similaires (droit social et paie) est obligatoire ;
• La connaissance de Silae est un plus
• Rigueur
• Curiosité intellectuelle
• Capacité à travailler en équipe

Une ambiance au top, une équipe jeune et soudée : ça compte beaucoup pour nous.

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