Juriste social (F/H)

Groupe Bayard; Malakoff; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupe de média à mission recherche un(e) responsable des politiques sociales en CDD de 6 mois pour soutenir la direction des ressources humaines. Ce rôle implique le suivi de dossiers RH, la gestion des contentieux, et la rédaction de procédures en droit social. La personne idéale aura une formation en droit social, une expérience pertinente de trois ans, et des compétences organisationnelles et relationnelles fortes.

Qualifications

• Expérience de trois ans dans un service RH ou un cabinet de conseil.
• Appétence pour les Ressources Humaines.
• Capacité à formaliser et analyser les documents juridiques.

Responsabilités

• Accompagner les RRH dans la gestion des dossiers individuels.
• Piloter la relation avec les avocats pour les contentieux.
• Participer à la formalisation des politiques RH et rédiger des procédures.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Relationnel

Formation

Formation supérieure en droit social

Description du poste

SOCIÉTÉ

Entreprise à mission, BAYARD est un groupe de média qui donne l’accès à une information de qualité, qui crée des liens avec des personnes de tous horizons et de tout âge dans tous ses contenus: journaux, magazines, applis, livres, sites…

Nous rejoindre, c’est venir faire partie de cette communauté à taille humaine.

C’est envisager son futur dans une entreprise tournée vers l’avenirpar ses thèmes porteurs l’éducation, la spiritualité, l’écologie, le développement de soi à toutes les étapes de la vie.

C’est intégrer une entreprise apprenante, qui a le souci de faire évoluer ses salariés et d’accompagner le développement de leurs compétences.

MISSION

CDD de 6 mois

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous êtes rattaché à la directrice des politiques sociales, vous venez en soutien à la bonne gestion des situations individuelles et contribuez à l’efficience et à la sécurisation des politiques RH ; et plus particulièrement, vous aurez pour missions :

• Accompagner les RRH dans le suivi des dossiers individuels,

• Piloter la relation avec les avocats chargés d’intervenir pour l’entreprise sur les contentieux en cours et suivre avec eux l’évolution des dossiers,

• Participer à la formalisation de la gestion RH en rédigeant des notes et des procédures suite à la recherche et à l’analyse des textes internes et externes applicables et des pratiques observées dans l’entreprise,

• Réaliser des études et des analyses approfondies de la jurisprudence,

• Participer à la préparation des réunions des instances du personnel,

• Suivre les différentes évolutions susceptibles d’influencer l’entreprise, en matière de droit du travail, et formaliser l’ensemble des informations recueillies.

PROFIL

De formation supérieure en droit social, vous justifiez d’une expérience de trois ans réussie au sein d’un service RH sur des missions similaires ou dans un cabinet de conseil au profit d’organisations complexes et exigeantes.

Vous possédez une réelle appétence pour les Ressources Humaines et faites preuve de curiosité.

Organisé, rigoureux, consciencieux, vous savez être force de proposition avec pragmatisme et à propos.

Vous aimez le travail en équipe et cultivez le sens du service, ainsi qu’un bon relationnel.

Ref. 6ywhq07zm3

Groupe Bayard