JURISTE SENIOR PROTECTION DES DONNEES PERSONNELLES & CONTRAT, H / F CDI F / H

IFOP; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique à Paris recherche un(e) juriste spécialisé(e) en protection des données. Vous serez en charge de fournir des conseils juridiques, de garantir la conformité aux réglementations, et de gérer la documentation légale. Le candidat idéal aura un Master en droit, au moins 3 ans d'expérience et une expertise en négociation contractuelle. Rejoignez un environnement de travail stimulant qui valorise le développement personnel et l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Qualifications

• Diplômé(e) d’un Master 2 en droit du numérique ou droit des affaires.
• Au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire.
• Connaissances solides en protection des données personnelles et droit des contrats.

Responsabilités

• Apporter conseil et assistance juridique aux opérationnels.
• Veiller au respect des règles de protection des données personnelles.
• Rédiger, analyser et négocier des contrats commerciaux.

Connaissances

Qualités relationnelles

Rigueur

Organisation

Anglais juridique

Formation

Master 2 en droit du numérique ou droit des affaires

Description du poste

Rattaché(e) à la Directrice Juridique et DPO du Groupe, vous participerez à la sécurité juridique d’Ifop et de ses filiales en favorisant le développement des activités commerciales, dans le respect des valeurs du Groupe.

En collaboration avec votre binôme, vos principales missions seront les suivantes :

• Apporter conseil et assistance juridique aux opérationnels ;
• Veiller au respect des règles de protection des données personnelles dans les projets du Groupe;
• Contribuer à la gestion et à la tenue de la documentation de conformité en matière de protection des données personnelles (registre des traitements, PIA, politiques internes, gestion des réclamations, analyses d’impact etc.);
• Participer à la mise en place de processus et outils d’automatisation liés au RGPD
• Assurer une veille juridique et recherche documentaire afin d’anticiper le futur des réglementations et des usages dans le secteur des études de marché, en particulier avec les projets IA;
• Participer à des actions de diffusion d’information et de sensibilisation à destination des opérationnels;
• Rédiger, analyser et négocier une variété de contrats commerciauxpour les Business Units qui vous sont rattachées (rédaction, négociation et reporting);
• Participer à l’élaboration de la documentation contractuelle type et la valider au regard des exigences RGPD et de la politique groupe ;
• Mettre à jour régulièrement les tableaux de suivi;
• Réaliser des reportings réguliers de l’activité.

La liste de ces missions n’étant pas limitative, ces dernières pourront évoluer en fonction du potentiel et des compétences du candidat y compris sur les aspects déontologiques des études de marché.

Diplômé(e) d’un Master 2 en droit du numérique / protection des données personnelles, ou droit des affaires, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire.

Vous disposez de solides connaissances en réglementation relative à la protection des données personnelles, en droit des contrats, et d’une expérience en négociation de documents contractuels.

Pour ce poste, en relation avec les différents interlocuteurs du Groupe, nous recherchons un(e) candidat(e) reconnu(e) pour ses qualités relationnelles, de contact et d’écoute.

Vous faites preuve d’un esprit structuré, rigoureux, d’un très bon sens de l’organisation et des priorités.

Vous êtes doté(e) de réelles qualités rédactionnelles et impérativement d’un très bon niveau d’anglais juridique (écrit et parlé).

Pourquoi nous rejoindre ?

Nos valeurs :

En pleine croissance et fort de son développement sur les plans national et international, nous proposons à nos collaborateurs un environnement de travail stimulant et enrichissant, privilégions le travail en équipe et favorisons l’équilibre vie professionnelle et personnelle.

Nous permettons à nos collaborateurs de développer leurs compétences grâce à nos parcours de formation et à la mobilité interne.

Toujours innovant, nous mettons en place des mesures telles qu’une politique R.S.E efficace, une constante affirmation de notre diversité culturelle comme source de richesse.

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