Juriste senior M&A H/F

Groupe GR; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Groupe GR recherche un Juriste senior pour accompagner les opérations de croissance et les projets stratégiques au sein d’une équipe juridique internationale. Le poste est basé au Plessis-Robinson (92) et s’inscrit en CDI, avec une forte autonomie et interactions avec les équipes finance, corporate et conseils externes.

Le candidat idéal possède 10 ans d’expérience en droit des affaires, 5 ans en M&A, et maîtrise l’anglais à l’oral et à l’écrit dans un contexte international.

Qualifications

• Formation en droit des affaires avec expérience en transactions M&A et corporate.
• Anglais courant indispensable pour interactions internationales.
• Expérience significative à l’international (amérique du nord incluse) souhaitée.

Responsabilités

• Accompagner les opérations de croissance externe et les projets stratégiques du Groupe, depuis la phase pré-contractuelle jusqu’au closing et au post-closing.
• Conduire les due diligences, structuration juridique et rédaction/ revue des documents transactionnels.
• Gérer les risques juridiques et coordonner avec les avocats locaux et conseils externes.

Connaissances

Droit des affaires

M&A

Anglais

Formation

Master en droit des affaires

Description du poste

GR Intérim et recrutement, cabinet de recrutement spécialisé en personnel bilingue et biculturel, recherche pour son client, une entreprise leader des services techniques dans les solutions de mobilité, un Juriste senior H/F.

Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI, et est basé au Plessis-Robinson (92).

Au sein de la Direction Juridique Groupe, équipe resserrée et transverse intervenant sur un périmètre international, le Juriste Senior Groupe occupe un rôle central dans l’accompagnement des opérations de croissance externe et des projets stratégiques du Groupe.

Le poste intervient prioritairement sur les opérations de M&A, en lien étroit avec les équipes finance, corporate, les directions pays et les conseils externes, depuis les phases préparatoires jusqu’au closing et au suivi post-opération, avec un niveau d’autonomie élevé dans un environnement exigeant, multi-juridictionnel et en interaction avec des interlocuteurs internes et externes de haut niveau.

Le poste s’inscrit au cœur des enjeux de développement du Groupe et requiert à la fois une forte rigueur technique, un sens pratique affirmé, une capacité à coordonner de multiples parties prenantes et une réelle appétence pour les environnements entrepreneuriaux et en transformation.

Dans ce cadre, le Juriste Senior Groupe contribue également, selon les besoins de la Direction Juridique Groupe, à certains sujets corporate et contractuels internationaux, dans une logique de polyvalence et de soutien à une équipe agile intervenant sur des enjeux variés.

Principales missions :

• M&A et opérations stratégiques (environ 75 % du poste)
  • Accompagner les opérations de croissance externe du Groupe, en France et à l’international (acquisitions, réorganisations, fusions), en coordination avec les équipes M&A, Finance, les équipes locales et les conseils externes.
  • Assurer le suivi juridique des opérations/projets en articulation avec :
    • L’équipe M&A, lead global de la transaction ;
    • Les équipes locales, notamment finance et opérationnels ;
    • Les avocats locaux.
  • Intervenir activement sur l’ensemble des opérations, depuis la phase préparatoire jusqu’au closing et au post-closing :
    • Structuration juridique ;
    • Coordination et supervision des due diligences avec les conseils locaux et les équipes internes concernées ;
    • Revue, négociation et, si nécessaire, rédaction de certains actes ou documents transactionnels ;
    • Suivi des conditions suspensives ;
    • Préparation et supervision des signatures et closings ;
    • Accompagnement post-closing.
  • Diriger les travaux des avocats locaux :
    • Cadrage des travaux attendus ;
    • Supervision et consolidation des analyses ;
    • Alignement des positions juridiques entre juridictions ;
    • Maîtrise des coûts et délais.
  • Identifier, analyser et synthétiser les principaux risques juridiques à destination des équipes M&A, Finance et du management, en formulant des recommandations pragmatiques et opérationnelles, et contribuer à la sécurisation juridique et à la bonne exécution des opérations.
  • Participer aux projets de réorganisation ou de simplification des structures juridiques du Groupe, en coordination avec les équipes internes et les conseils externes.
• Appui corporate, contrats et sujets transverses (environ 25 % du poste)
  • Apporter un support ciblé en droit des sociétés, en coordination avec les conseils locaux, si nécessaire ;
  • Contribuer ponctuellement à l’analyse, la rédaction et la négociation de contrats commerciaux internationaux B2B, en soutien à l’équipe juridique élargie et en coordination avec les équipes opérationnelles Groupe ;
  • Participer à des sujets transverses Groupe, analyses réglementaires ou notes juridiques intéressant les activités du Groupe.

Profil recherché :

Solide formation en droit des affaires, avec 10 ans d’expérience, dont une expérience significative et autonome de 5 ans en M&A / corporate transactions, impérativement acquise dans un environnement international, idéalement avec une expérience aux Etats-Unis.

Une expérience complémentaire en droit des sociétés est requise, ainsi qu’en négociation de contrats internationaux, dans une logique de polyvalence et de soutien aux besoins plus larges de l’équipe.

Excellentes capacités rédactionnelles, analytiques et organisationnelles, avec une forte rigueur, une capacité de travail élevée et un sens aigu des priorités. Très bon relationnel, sens du collectif, pragmatisme, capacité à évoluer dans un environnement agile, international et multi-projets, avec une aptitude à fédérer et à faire émerger le consensus avec souplesse, tout en garantissant le respect des délais et des priorités liées aux enjeux du Groupe.

Maîtrise indispensable de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

• Une exposition directe aux opérations stratégiques et aux projets structurants du Groupe ;
• Un poste à fort impact, au croisement des enjeux juridiques, financiers et business ;
• Une équipe à taille humaine, exigeante, agile et très impliquée dans le développement international du Groupe ;
• Un environnement dynamique, entrepreneurial, multi-juridictionnel et en transformation.

La fourchette de rémunération proposée est entre 60K et 70K.