Responsable juridique M&A H/F

Voltalia; Paris; Hybride; EUR 120 000 - 190 000; Plein temps

Résumé du poste

Voltalia recherche un Responsable Juridique M&A afin de sécuriser et piloter les opérations de cession, d'acquisition et de restructuration du Groupe. Vous négocierez la documentation transactionnelle et coordonnerez les parties prenantes internes et externes.

Le poste implique la gestion des sujets liés au droit de la concurrence, au contrôle des concentrations et au droit boursier, avec un pilotage des cabinets externes et une forte autonomie.

Qualifications

• 8 à 10 ans d'expérience en M&A acquise en cabinet d'avocats ou au sein de la direction juridique d'un groupe international.
• Pilotage d'opérations complexes de cession, d'acquisition et de restructuration.
• Rédaction et négociation de documentation transactionnelle (offres, SPA, pactes, TSA, garanties).
• Maîtrise du droit des sociétés et connaissances en droit boursier appréciées.

Responsabilités

• Structurer et sécuriser les opérations de cession, d'acquisition et de restructuration du Groupe.
• Conseiller les équipes et participer à la rédaction, la revue et la négociation de la documentation transactionnelle.
• Accompagner les sujets liés au droit de la concurrence, au contrôle des concentrations et aux investissements étrangers.
• Piloter les cabinets d'avocats externes et coordonner les parties prenantes.
• Coordonner les contributions juridiques dans les opérations M&A et veiller au respect des exigences et délais.
• Participer à l'harmonisation des processus et outils de la Direction Juridique.
• Contribuer aux projets stratégiques du Groupe et sécuriser leurs enjeux juridiques.

Connaissances

Négociation

Pilotage de projets

Rédaction documentat. transactionnelle

Anglais professionnel

Rigueur analytique

Coordination des parties prenantes

Confidentialité

Maîtrise du droit des sociétés

Formation

Master 2 en droit des affaires / droit des sociétés ou équivalent

Description du poste

Sous l'autorité du/de la Directeur.rice Juridique Groupe, le/la Responsable Juridique M&A sécurise et pilote les opérations de cession, d'acquisition et de restructuration du Groupe. Il/Elle négocie la documentation transactionnelle, coordonne les parties prenantes internes et externes et contribue aux projets juridiques transverses.

Missions/Responsabilités (2/2)

• Structurer et sécuriser les opérations de cession, d'acquisition et de restructuration du Groupe.
• Conseiller les équipes et participer à la rédaction, la revue et la négociation de la documentation transactionnelle (offres, SPA, garanties, pactes d'actionnaires, TSA, assurances W&I, etc.).
• Accompagner les sujets liés au droit de la concurrence, au contrôle des concentrations, aux investissements étrangers et au droit boursier.
• Piloter les cabinets d'avocats externes, assurer le suivi des missions confiées et coordonner les différentes parties prenantes.
• Coordonner les contributions juridiques dans le cadre des opérations M&A et veiller au respect des exigences et délais.
• Participer à la structuration, à l'amélioration et à la harmonisation des processus, outils et pratiques de la Direction Juridique.
• Accompagner les projets stratégiques du Groupe et contribuer à la sécurisation de leurs enjeux juridiques.

Scope geographique

• Master 2 en droit des affaires, droit des sociétés, droit financier ou équivalent.
• 8 à 10 ans d'expérience minimum en M&A, acquise en cabinet d'avocats de premier plan ou au sein de la direction juridique d'un groupe international.
• Expérience confirmée dans le pilotage d'opérations complexes de cession, d'acquisition et de restructuration.
• Solide pratique de la négociation de documentation transactionnelle et de la gestion de projets juridiques transverses.

Domaine de connaissances :

• Excellente maîtrise du droit des sociétés et des opérations de M&A.
• Connaissances en droit boursier appréciées.
• Expertise dans la rédaction et la négociation de documentation juridique complexe.
• Connaissance de la gestion d'opérations stratégiques et de la coordination d'interlocuteurs multiples.
• Maîtrise du français et de l'anglais professionnel.

Compétences interpersonnelles

Qualités personnelles :

• Rigueur, sens de l'analyse et fiabilité.
• Excellentes capacités de négociation et de communication.
• Esprit d'équipe.
• Réactivité, autonomie et gestion des priorités.
• Discrétion, intégrité et sens de la confidentialité.

Qualités professionnelles :

• Capacité à piloter des opérations stratégiques à forts enjeux.
• Aptitude à analyser et sécuriser des situations complexes.
• Capacité à coordonner de multiples parties prenantes.
• Capacité à travailler dans des environnements exigeants et à respecter des délais contraints.
• Sens de l'organisation et de l'efficacité.

Localisation du poste

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Informations générales

Référence

2026-2855

Entité légale