Juriste senior droit des contrats H / F

Data4 Group; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de solutions numériques recherche un(e) Juriste senior en droit des contrats pour assurer la conformité et gérer les pratiques internes. Le candidat idéal aura au moins 7 ans d'expérience, une formation en droit, et de bonnes compétences en communication en anglais et d'autres langues. Les responsabilités incluent la rédaction de contrats, la négociation avec les parties prenantes, et la veille juridique. Un environnement de travail dynamique vous attend.

Qualifications

• Minimum de 7 ans d'expérience en tant que juriste droit des contrats.
• Expérience en cabinet d’avocats d’envergure internationale.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

Responsabilités

• Rédaction, négociation et gestion des contrats clients.
• Veille juridique sur les évolutions réglementaires.
• Assurer une veille juridique active sur les évolutions législatives.

Connaissances

Excellentes compétences en communication écrite et orale

Maîtrise des outils de gestion des risques

Bilingue en anglais

Niveau d'espagnol, italien, allemand ou polonais

Polyvalence et ouverture d'esprit

Formation

Master II en droit des contrats

Certificat d’Aptitude à la Profession d’Avocat

Outils

Word

Powerpoint

Excel avancé

Description du poste

Le / La Juriste senior droit des Contrats Groupe est rattaché à la Direction Juridique, il / elle veille à la conformité des pratiques internes vis-à-vis du cadre légal et de conformité en vigueur sur les marchés au sein desquels DATA4 opère. Son périmètre d’intervention regroupe tous les pays du Groupe : France, Italie, Espagne, Luxembourg, Pologne, Allemagne, Grèce ainsi que tout autre pays où le Groupe se développerait.

Défendre au mieux les intérêts de l’entreprise et sensibiliser les interlocuteurs aux risques juridiques et de conformité, toujours dans le souci de faire progresser et d’accompagner le business et contribuer au succès de l’entreprise.

RESPONSABILITES

Missions Principales :

Rédaction, négociation et gestion des contrats clients : Élaboration et adaptation de modèles de contrats de colocation et d’hébergement hyperscale.

Négociation des termes et conditions contractuels avec les clients, en collaboration avec les équipes commerciales et techniques.

Suivi de l’exécution des contrats et gestion des éventuels litiges, conception et mise à jour de dashboards de suivi.

Veille juridique sur les évolutions réglementaires impactant les contrats clients.

Rédaction, négociation et gestion des contrats fournisseurs : Élaboration et adaptation de modèles de contrats d’achat de biens et services (IT, énergie, maintenance, etc.).

Négociation des termes et conditions contractuels avec les fournisseurs.

Analyse des risques contractuels et proposition de solutions.

Gestion des relations contractuelles avec les fournisseurs et suivi de l’exécution des contrats, conception et mise à jour de dashboards de suivi.

Conseil juridique et support aux équipes internes : Fournir des conseils juridiques aux différentes équipes (commerciales, techniques, achats, etc.) sur les aspects contractuels.

Participer à l’élaboration de politiques et de procédures internes liées aux contrats.

Assurer la formation des équipes sur les aspects juridiques pertinents.

Digitalisation :

Être le référent et l’administrateur principal de l’outil CMS Juro.

Développer et maintenir les modèles de contrats et les clauses standards dans Juro.

Concevoir et optimiser les workflows d’approbation et de signature électronique dans Juro.

Former et accompagner les équipes internes à l’utilisation efficace de Juro.

Identifier et mettre en œuvre des améliorations pour maximiser l’efficacité et la sécurité des processus contractuels via Juro.

Assurer l’intégration de Juro avec d’autres systèmes internes (CRM, etc.).

Suivre les performances et générer des rapports sur l’utilisation de Juro.

Gestion des précontentieux et contentieux :

Analyse des situations précontentieuses et proposition de stratégies de résolution.

Gestion des contentieux en collaboration avec les avocats externes.

Veille juridique et conformité :

Assurer une veille juridique active sur les évolutions législatives et réglementaires impactant l’activité de l’entreprise, en particulier en droit des contrats, droit commercial, droit de la consommation, RGPD, etc.

Contribuer à la mise en conformité de l’entreprise avec les réglementations applicables.

Potentiel de Management (à terme) :

Participation progressive à l’encadrement et à la coordination des juristes spécialisés en droit des contrats (si applicable et selon l’évolution du service).

Contribution au développement des compétences des membres de l’équipe.

Participation à la définition des objectifs et à la gestion des priorités en droit des contrats.

PROFIL DU POSTE

Education and experience

• Fort / e d’une expérience minimum de 7 ans sur des missions similaires au sein d’un Groupe ou au sein d’un Cabinet d’avocats, de formation type Master II en droit des contrats. Expérience idéalement complétés par un cursus anglo-saxon (type L.L.M).
• Une expérience en cabinet d’avocats d’envergure internationale (idéalement au sein de l’équipe Droit des Sociétés / Compliance) est souhaitée.
• Être titulaire du Certificat d’Aptitude à la Profession d’Avocat est un plus.

Job related experience

• Expérience professionnelle d’au moins 7 ans en tant que juriste droit des contrats, idéalement acquise en cabinet d’avocats.
• Maîtrise des outils et des méthodologies de gestion des risques.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale. Niveau bilingue d’anglais (oral et écrit) ;
• Très bon niveau d’espagnol, italien, allemand ou polonais (oral et écrit) souhaité, suffisant pour négocier et rédiger des contrats ou autre document juridique;
• Maitrise des outils bureautiques (Word, Powerpoint, Excel avancé) ;
• La connaissance du secteur du numérique et des télécommunications est un plus (Datacenter, cloud, etc…).

Soft Skills

• Polyvalence et ouverture d’esprit,
• Pragmatisme,
• Souplesse, adaptabilité,
• Qualités relationnelles, écoute, bonne communication,
• Esprit d’équipe et pédagogie,
• Analyse et synthèse,
• Rigueur et méthode,
• Bienveillance.