Juriste Senior

Reckitt; Massy; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Reckitt cherche un Juriste Senior pour rejoindre son équipe juridique. Vous serez responsable de diverses missions juridiques, y compris le support marketing, la négociation de contrats, et la gestion des litiges. Ce poste est idéal pour un candidat fort d'une expérience significative dans le secteur FMCG, souhaitant évoluer dans un environnement dynamique et inclusif.

Prestations

Préstations parentales

Programme d'aide aux employés

Assurance-vie pour tous les employés

Incentives à court terme

Qualifications

• Titulaire d’un Master 2 en Droit et/ou formation CRFPA.
• Expérience de minimum 8 ans en tant que Juriste d’Entreprise dans le secteur FMCG.
• Excellent niveau d’anglais à l’oral et à l’écrit.

Responsabilités

• Support aux équipes marketing, négociation de contrats, gestion des litiges.
• Elaboration de recommandations juridiques et formation des équipes.
• Conseil juridique quotidien et support juridique aux projets.

Connaissances

Rigueur

Dynamisme

Organisation

Curiosité

Adaptation

Réactivité

Formation

Master 2 en Droit

Formation CRFPA

Double formation école de commerce/sciences po ou LLM

Outils

Pack Office

Description du poste

Essential Home

Chez Essential Home, nous nous efforçons de « Créer un monde plus propre » en apportant nos solutions innovantes à un milliard de foyers dans le monde. Notre culture entrepreneuriale nous permet de faire une réelle différence. Nos perspectives de carrière sont infinies, car nous ne sommes pas limités par des parcours professionnels conventionnels.

L'équipe Juridique

L’Equipe Juridique intervient en tant que partenaire stratégique au plus près des décisions opérationnelles de l’ensemble des équipes Reckitt pour la zone France Belgique et Pays-Bas.

Votre rôle

Le département intervient sur l’ensemble du portefeuille de marques Essential Home, à savoir les produits d’entretien de la maison (Hygiene).

Votre mission

Nous recrutons un/une Juriste Senior en CDD amené(e) pour la période allant de septembre à décembre 2025 à intervenir sur l’ensemble des questions juridiques internes et externes, en amont et en aval de la distribution des produits et plus particulièrement sur les sujets ci-dessous.

• Marketing : support aux équipes marketing et trade marketing (marques, packaging, publicité, rédaction de règlements de jeux…)
• Droit de la distribution : revue et négociation des contrats annuels avec l’ensemble des canaux de distribution (grande distribution, pharmacie, export, secteur professionnel, e-commerce), révision des Conditions Générales de Ventes, support aux équipes commerciales
• Concurrence : support au déploiement annuel du programme de conformité de l’entreprise et formation des équipes
• Contrats : rédaction, négociation et validation de tout type de contrat.
• Elaboration de recommandations juridiques sur les nouveaux projets.
• Conseil et accompagnement juridique quotidien : recherche, formation et sensibilisation des collaborateurs aux questions juridiques et aux nouvelles législations
• Gestion des litiges/contentieux : support de la directrice juridique pour tout type de litiges/contentieux afférant au portefeuille de marques/de clients géré par le/la juriste

Votre profil

• Titulaire d’un Master 2 en Droit et/ou formation CRFPA. Double formation école de commerce, sciences po ou LLM appréciée.
• Vous bénéficiez d’une expérience réussie de minimum 8 ans, idéalement en tant que Juriste d’Entreprise dans le secteur des FMCG.
• Vous êtes rigoureux(se), pragmatique, dynamique, organisé(e), synthétique, autonome et vous désirez vous investir dans une mission où vous saurez faire preuve de curiosité, d’adaptation et de réactivité.
• Vous avez de grandes qualités de rédaction et de synthèse, le goût du travail en équipe et une véritable appétence pour la négociation. • Vous êtes à l’aise dans un environnement multiculturel à projets variés.
• Vous disposez d’un excellent niveau d’anglais à l’oral comme à l’écrit.
• Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office).

Ce que nous offrons

Animés par un esprit d'inclusion et en collaboration avec nos quatre Employee Resource Groups destinés à tous nos collaborateurs, nous soutenons nos employés à chaque étape de leur parcours professionnel, en les aidant à réussir à leur manière. Nous investissons dans le bien-être de nos employés par le biais de prestations parentales, d'un programme d'aide aux employés visant à promouvoir la santé mentale et d'une assurance-vie pour tous les employés dans le monde. Nous disposons d'une gamme d'autres avantages sociaux adaptés au marché local. Grâce à nos plans d'action mondiaux, nous offrons la possibilité d'épargner et de partager les succès potentiels de Reckitt. Pour les postes éligibles, nous offrons également des incentives à court terme pour reconnaître, apprécier et récompenser votre travail en vue d'obtenir des résultats exceptionnels. Vous serez récompensé conformément à la philosophie de rémunération de Reckitt.

Diversité & inclusion

Chez Essential Home, nous savons que dans la vraie vie, les personnes les plus intéressantes ne cochent pas toujours toutes les cases. C'est pourquoi nous embauchons autant votre potentiel que votre expérience ! Peu importe que vos compétences ne correspondent pas parfaitement à la fiche de poste. Si le poste et notre entreprise vous semblent vous correspondre, nous aimerions que vous postuliez. Toute candidature qualifiée sera considérée à l'embauche sans discrimination d'âge, de handicap ou de santé; de couleur de peau, d'ethnie, de nationalité ou d’origine ; de religion, de pratique confessionnelle; de statut familial, de charge personnelle ou de grossesse ; de sexe, d'orientation sexuelle, de genre (identité et expression) et d'identité transgenre; de statut protégé de vétéran, ou tout autre statut protégé par les lois en vigueur. Et la liste n'est pas exhaustive. A vous de jouer !