Juriste RH H / F

Geodis Interservices; Gennevilliers; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Geodis, un leader mondial de la logistique, recherche un Juriste RH à Gennevilliers pour accompagner l'équipe RH dans divers aspects du droit social. Le candidat idéal dispose d'un BAC +5 en droit social et d'une expérience d'au moins 2 ans. Les missions incluent le conseil, le suivi des obligations légales et la gestion des contentieux tout en garantissant une communication efficace au sein de l'entreprise.

Qualifications

• Expérience de 2 ans minimum en entreprise.
• Compétences en droit social et gestion RH opérationnelle.
• Capacités rédactionnelles et de synthèse reconnues.

Responsabilités

• Conseil en droit social et accompagnement des équipes RH.
• Pilotage des relations collectives et gestion des contentieux sociaux.
• Veille juridique et mise à jour des procédures.

Connaissances

Analyse

Rigueur

Aisance relationnelle

Formation

BAC +5 en droit social

Outils

Pack Office

Description du poste

GEODIS est un leader mondial du transport et de la logistique, reconnu pour son expertise sur l'ensemble de la supply chain. Partenaire de croissance de ses clients, GEODIS intervient sur cinq métiers : l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement, le Freight Forwarding, la logistique contractuelle, la distribution & l'express et le transport routier. Avec un réseau mondial couvrant près de 166 pays et plus de 49 720 collaborateurs, GEODIS se classe au sixième rang mondial de son secteur. En 2024, GEODIS a réalisé un chiffre d'affaires de 11,3 milliards d'euros. GEODIS est une société du groupe SNCF.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap.

La région Ile de France de GEODIS Distribution & Express est à la recherche d'un(e) Juriste RH.

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines IDF, vous intervenez auprès de vos interlocuteurs au sein de l'équipe RH régionale ou en agences afin de les accompagner sur les différents sujets sociaux.

A ce titre, vous répondez à l'ensemble des demandes en droit social émanant de la Direction des Ressources Humaines ou des Directions opérationnelles de l'entreprise.

Vous apportez une expertise sur tout projet à dimension juridique (droit social), vos missions principales étant les suivantes :

• Assurer un rôle d'accompagnement et de conseil dans le pilotage opérationnel des relations collectives et animation des instances représentatives du personnel des agences (rédaction des supports de réunion, accompagnement en préparation de réunion, préparations de dossiers de négociation des accords d'entreprise, etc.) ;
• Suivre et contrôler les tableaux de bord sociaux : calendrier social, information-consultation CSE, NAO etc. ;
• Veiller au respect des obligations légales (index FH - BDESE…)
• Conseiller vos interlocuteurs sur des dossiers disciplinaires et les accompagner dans la constitution et le suivi des dossiers (rédaction, échelles des sanctions, suivi des précontentieux)
• Suivre et piloter la gestion des contentieux sociaux (relations avocats, suivi facturation et budgétaire).
• Assurer un rôle de conseil et d'assistance dans la rédaction des courriers auprès de l'administration (inspection du travail, URSSAF etc)
• Accompagnement des équipes RH
• Analyser les problématiques juridiques rencontrées par les managers opérationnels et la communauté RH et proposer des plans de résolution ou d'amélioration
• Assurer une veille et communiquer sur les changements juridiques ayant un impact en matière de droit du travail ou de convention collective
• Réaliser des études à destination de la communauté RH et animer des webinaires
• Animer des points d'actualités, ateliers de sensibilisation et de formation sur des thématiques sociales
• Mettre à jour les procédures et trames mise à disposition de vos interlocuteurs

Cette liste n'est pas exhaustive et pourra être amenée à évoluer en fonction des impératifs.

De formation niveau bac +5 en droit social, vous disposez d'une expérience de 2 ans minimum, idéalement sur un poste en entreprise.

Rigoureux(se), autonome, réactif(ve) et pragmatique, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'analyse et de synthèse et vous disposez de réelles capacités rédactionnelles.

Doté(e) d'une grande aisance relationnelle, vous savez vous adapter à tous types d'interlocuteurs et votre appétence pour la gestion RH opérationnelle est avérée.

Vous savez faire preuve de rigueur, de discrétion et d'autonomie dans votre travail.

Une bonne maîtrise des outils informatiques (pack Office) est nécessaire.

Créer une alerte emploi pour cette recherche

Juriste • France, Île-de-France, Gennevilliers