Juriste Relations sociales H / F

PRO BTP Groupe; Paris; Sur place; EUR 70 000 - 81 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique basée à Paris recherche un Juriste en Relations Sociales pour rejoindre son équipe RH. Ce professionnel interviendra sur des projets juridiques tant collectifs qu'individuels, tout en apportant son expertise en transformation. Le poste nécessite un excellent relationnel et la capacité à proposer des solutions, avec des avantages compétitifs tels que la flexibilité de travail et un package de rémunération attractif.

Prestations

Flexibilité du travail

27 jours de congés et 17 RTT

Mutuelle familiale et prévoyance

Qualifications

• Expérience significative d'au moins 15 ans dans des contextes en transformation.
• Expérience solide en matière de relations collectives du travail.
• Excellentes qualités rédactionnelles.

Responsabilités

• Conseiller les directions métier sur les questions juridiques.
• Rédiger et réviser les accords collectifs et autres documents juridiques.
• Gérer les précontentieux et les contentieux.

Connaissances

Conseil juridique

Relations sociales

Transversalité

Formation

Master en Droit Social

DJCE

Description du poste

Nous recherchons pour notre Direction des Ressources Humaines, un Juriste Relations sociales H / F en CDI.

Le poste est basé à Paris dans le 6ème arrondissement.

Rattaché au Chef de département des Affaires Sociales et en liaison avec la DRH, les juristes et le chargé de relations sociales de l'équipe, vous intervenez sur les missions suivantes :

Sur le volet collectif :

• Conseiller les directions métiers sur les questions juridiques liées aux relations sociales
• Contribuer à l’élaboration des dossiers de présentation d’évolution des projets de transformation auprès des instances représentatives du personnel : prendre en charge le volet juridique / social lors de l’élaboration de ces projets et assurer le suivi du calendrier au regard des échéances
• Anticiper les risques juridiques des différents projets et proposer des solutions adaptées
• Contribuer à la gestion des relations sociales et au bon fonctionnement des instances
• Contribuer à assurer un rôle de conseil auprès des différents présidents d’instance
• Préparer les réunions de négociation collective et être force de propositions sur la stratégie de négociation et les propositions de mesures associées
• Rédiger et réviser les accords collectifs et autres documents juridiques, contribuer à leur mise en œuvre et à leur déploiement par l’élaboration de dispositifs de communication / supports adaptés
• Assurer une veille juridique et réglementaire en matière de droit social.
• Collaborer avec les autres équipes RH pour la rédaction de documents spécifiques.

Sur le volet individuel :

• Assurer le conseil juridique interne en matière de droit social
• Répondre aux interrogations des équipes RH opérationnelles et leur proposer des solutions concrètes
• Prendre en charge des dossiers relatifs au droit social individuel
• Assurer la gestion des précontentieux et des contentieux
• en lien direct avec les métiers et les avocats
• Rédiger des notes et réaliser des recherches sur des sujets diversifiés en droit social individuel ou collectif

Titulaire d'un Master en Droit Social ou d'un DJCE. Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 15 ans, dans des contextes en transformation.

Vous bénéficiez, en particulier, d’une expérience solide en matière de relations collectives du travail et d’animation de réunion d’instance et de négociation.

Vous êtes doté d'un excellent relationnel, vous avez un réel esprit d'équipe et favorisez la transversalité.

Votre conseil juridique est clair et fiable, vos capacités d'analyse, de vulgarisation et de synthèse sont reconnues.

Vous êtes doté de très bonnes qualités rédactionnelles.

Orienté solution, force de propositions, vous êtes proactif, volontaire et polyvalent et vous faites preuve de pragmatisme.

Rémunération à partir de 70K€ selon profil et expérience :

• Compris dans cette rémunération, une prime de 13ème mois et prime vacances au prorata du temps de présence
• Flexibilité du travail : forfait jour , accord télétravail de 2 jours par semaine et dispositions pour les salariés aidants ou en situation de handicap
• 27 jours de congés, 17 RTT et compte épargne temps (CET)
• Mutuelle familiale et prévoyance, prises en charge par PRO BTP à 60%

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